• 1有哪些日剧让你眼前(😡)一亮(liàng )
• 2小米10涨价后销量却(què )很好(hǎo )是因(yīn )为以前太便(bià(🍩)n )
• 3十年前(qián )有人说腾讯(🏸)和阿里抵不上(💓)(shàng )一(yī )个百度
• 4如(rú )何评价海王

1有哪些(🉑)日剧让你眼(⬆)前(👹)一亮(💫)

1海王

导演胜者即(jí(🔽) )是正义金子文纪土井裕泰石(shí(🎡) )井(jǐng )康晴(🖲)(qí(🔜)ng )

演的暗金丑岛君新垣结(🍭)衣星野源大谷亮平

看点(🎉)食草工(🌼)科男呆萌美少女实(👶)验(📫)(yàn )的方法(fǎ(😷) )契约婚姻的也(yě )非常有趣单身狗(🚨)被散了很多狗粮新(🈺)垣结衣根本就(🛶)是太萌片尾舞蹈(🗜)太逗了(📷)

2海王

导演(yǎn )海王福泽(🌛)克雄棚泽孝(🚯)义(yì )田(🔝)中健太

古装电影堺雅人上户(😶)彩(🖲)香川照之(💜)

看点跟啪(🐸)啪啪一(yī )样霓虹(💗)人比较喜欢前戏(🥋)(xì(😟) )十(shí )足然后(🈯)(hòu )在(zà(🐵)i )一(yī )瞬(shùn )间再次(🔤)(cì )爆发每集前30分钟都无(🛋)(wú )比(⬆)压抑剧情一(🏚)环扣一(yī(😸) )环紧张到不行到结(jié )果(❔)十几分钟热血励志形状怪异(yì )打着鸡(🍏)血(🤐)堺雅人(rén )香(🔀)川照之等许(🈷)多(🔓)优质叔(📛)出演电影的银行家们气质不凡最后大结局反正挺要什(shí )么不(bú(🏙) )是(🐕)现实(🚞)的(➰)BOSS们相互妥协(⛅)炮(🔧)灰(huī )的仅有(😲)少年热血小喽啰

3逃(🌶)避虽可耻但有用

导演松(🧔)冈锭司山下(⬇)敦弘及川拓(🤗)郎

主(zhǔ )演小林(📯)薰(xūn )须(xū )藤理(😊)彩(🧗)田(tián )畑智子(🌆)

看点在每个深夜边(biān )缘人被(bèi )美食(shí(😂) )彻底治愈即便是普通人(rén )获(🔛)得依(yī )旧(👢)有(yǒu )故(gù )事台词(🐙)如散文(🔦)版优美(📴)动人小林(lín )薰大叔(🛢)气质(📣)浓烈

4半泽直树

导演(yǎ(📹)n )石川淳一城宝秀(🤹)则西坂瑞(ruì(👡) )城编(🤕)剧古(🚬)泽良太

演(yǎ(🕰)n )的(📕)堺雅人新垣结衣冈田将生

看点毒(🕗)舌(🔎)大叔和呆萌少女组合最(🌏)好(🥙)搭(📝)配还挺好(hǎo )玩吉(🍏)高由里子贱萌怪新垣结(🥥)衣正义(🏃)感十足且(💦)(qiě )乖诉讼(sòng )中的(de )笑点很多却能直接导致人陷入深思末凉子(zǐ )御姐范真(🏔)棒熟透的水蜜桃

5深(shē(😃)n )夜(👗)食堂

导演山口雅俊川村泰祐

主(zhǔ(🌱) )演山(🌤)田孝之片濑那(nà )奈(💧)矢部享佑

看(📍)(kàn )点从高利贷角度看计划理(👳)财的(👌)重要性欲望是把刀能伤人也(🕓)(yě(🛹) )能伤己(🦋)连高利贷也能(néng )拍得热血街灯(🤐)还真啧(🍷)

2小(xiǎo )米10涨价后销量(👘)却很好是因为以前(qián )太便(biàn )

3十(shí )年前有人说腾讯和阿(🚼)里抵不上一个百度

百度未(🔆)一跃(yuè )而起陆奇已(yǐ )离场后进入(rù )到(🥖)百度(🍴)(dù )486天后工作狂(🚔)陆奇(👅)只(🔊)不过(guò )个人(rén )和家(🥛)庭(tíng )的(🖨)原因由李彦(🎉)宏在(🔒)5月18日下午发出的内(nèi )部邮件(jiàn )中下达命令(lìng )从(🍾)今年7月(yuè(😴) )起(🥢)不再一(🛢)职(🔽)百(bǎi )度集团总(🗼)裁兼首席运营(yí(🤨)ng )官

这位李彦(🐱)宏亲自来从(cóng )硅谷这边请慰籍(❄)着(🆔)百度(dù )转型厚望(wà(🎐)ng )的明星职(zhí )业(🏗)经(📨)理人(⛑)(ré(🐞)n )在百度AllinAI大(😜)战(zhàn )略拐向中途(tú )倒是在(zài )公司(🗽)内外也打(💭)胜了(le )个人(🛑)(ré(🚡)n )口碑的(🚝)时(👪)刻突然(📉)之间取(qǔ )走对百度(🚜)实(🍺)际业务的管理(lǐ )权(quán )

虽说李彦宏称陆奇将再(🆔)(zài )任职集团公司的副董事长以这个身份一直(🏍)送回百度但很多这更像(🐚)是越描(👥)越黑

百度员工的群早(zǎ(🚪)o )就炸开(🥨)觉着副董事(💠)长那(🖊)是(👑)个虚职先(xiān )缓存一下下一步就走了

虚职(zhí )的分析不虚从百度新(👝)的管理班子和权力(lì )架构不不自然出去陆奇取回了(⛲)全都所有的(💼)(de )权力(🤛)

据百度(dù )内(nèi )部邮件百度主(㊗)要业务(wù )部门负(🏎)责人张亚勤向海龙(😴)(lóng )王海峰朱光(😬)等人将再向李彦宏做了(🔬)汇报李(🤼)彦宏在5月(⛷)18日的内部邮件中同时宣布王海(😚)峰成(🔨)功进阶为百(🦏)度公司高级副总裁并再继续职务AI技(jì )术平台体系AIG总负责人况(kuàng )且AI的两大事业群智能驾(📯)驶(🔏)事业群(🥝)组IDG总经理李震宇投向(👠)张亚(🌤)勤如实汇报(⏮)景鲲(🏗)将(jiāng )一(🧢)职智能生活事(🤚)业群(🍤)组SLG总(zǒng )经(jīng )理一(yī )职未来一段(✡)时间里(🥑)直接向李(lǐ(🍫) )彦(yà(🔢)n )宏汇(huì(🥜) )报情况

到现在为(💞)止张亚勤向海龙王海峰(🥑)朱光均向陆奇领导报(bào )告且陆奇最最看重的两项AI业(😯)务的出口智(🧢)能生(🔸)活事业群组SLG和智能驾驶事业群组(🖌)IDG均由陆奇真接亲(🗡)自挂(🙌)(guà )帅(⛷)任总经理正因如此职业经(🏂)理人(⤴)陆奇被(🗨)如果(🔯)说(🕦)是(🥁)少见(🗡)的(😴)除开(kāi )李彦宏外(wài )居(jū )然(🖤)还能在百度总(😛)帅大(dà(👅) )权的人(🌕)

此行人事变(biàn )动(dòng )并不代(🌟)表百度的直接(👮)掌(🧟)舵(🕢)权恢复又回(😫)到李彦(yàn )宏手上后(⤴)者而(🧠)且(qiě )在移(yí )动端时代(😍)对公司战略可以确定的(de )游移不定(🎗)在管理能(🌡)力上(🌜)令一些内部员工失去(💆)了信心

与(yǔ )此(🐤)同(🐖)时陆奇出任而成(chéng )型的李(lǐ(🐖) )彦宏陆(lù )奇马东敏的三角权力结构(🛰)李彦宏主(📙)抓信息流广告业务(wù )陆奇总统领(lǐng )通盘业务尤其(🎷)(qí )是AI李(⛑)彦宏夫(fū )人马东敏(🏎)抓(🎑)投(🧟)资什么在表面(miàn )上看来比较(🧟)稳(wěn )定(⬛)地保(bǎo )留了一年多然后完全(quán )崩坍

陆奇(🕯)在(🏏)百度掌(🏕)权的四百(🕰)多(😖)(duō )天里百度的股价比(🎟)起他入(🔞)职时之初(chū )修为提升了将近(jì(☔)n )60但百度与阿里腾(téng )讯(❗)市(🅾)值依然(📮)差出(chū )一个数量级与今日头条的竞争远未结束后随(🙂)着陆奇的(🕐)离去(💾)百度下(xià )重(👙)注的(🎤)AllinAI战略更是(shì )前路渺茫

1举(🔃)刀的(de )陆奇和百度的斗争

陆奇慢慢退(🛅)出百度的消息公(🈂)元前(📌)16世纪(jì )在4月底再到脉脉曝出(🥦)消息一团团(📓)时陆(lù )奇本人还在参加上海(hǎi )车展外表(biǎo )看来(🏮)精神焕发(🔙)(fā )甚至于他刚(🎃)(gāng )刚开放了新(🏞)一期(qī )新风会的考(🐻)试(😵)报名这是陆奇创(🌒)(chuàng )始的不定期检查跟百度员工(🔓)继续(xù(📕) )讨论公(gō(➖)ng )司方向和业务的内部会议(🌡)(yì )

这些(💙)都让百度基层员(🏳)工(gōng )对(duì )此那(🥣)两个爆(🕙)料十(shí )分不(🐽)屑甚(🗂)至(➕)还怀疑是竞(⛏)争对手蓄意释放(🐟)出谣言在(🔝)(zài )百度能发财报前一日拉低百度股价(📗)

李彦宏今天(🧐)的(⏸)内部信难比登天(🤩)一枚炸(zhà )弹感觉公司(🐦)刚稍微(🅰)有点垂死(📆)还得不行呀一位百度员工对36氪说

一(⛳)位(wèi )百度内部(🧣)(bù(💮) )知情人士对36氪(⛽)谈起过(guò )陆奇的离职与同百度(dù )搜索系高管的政治斗(🈹)争(zhēng )无关(🕍)上(shàng )列人(🔞)士称陆奇曾对百度搜索部门(mén )可(👿)以表示就是(👮)为了(✨)百度的(de )名(⛅)声(shēng )估计坚定的杀掉特(tè(💦) )定(💍)垂直(🐌)行(❣)业的竞价(jià )排名广告这应(🅱)该(💄)不会有什(🌐)么东西太大问题只会(📍)有收入上的(🍞)影响(🏠)但陆(lù )奇(👬)的主张遇(⏸)到(dà(🈷)o )了四位(wèi )百度高管的(💚)联合抵(dǐ )制终于的结果是陆奇慢慢(🧒)退(tuì )出百度的权力核心

3月份百(bǎi )度刚情况(🕟)了一(yī )次人(rén )事(😓)变动李(🌾)叫兽百(👔)度贴吧事业部总经理(lǐ )胡玥百度地(😆)图(🥖)事(shì )业部总经(jīng )理(✂)李东旻(😂)(mí(👇)n )搜索广(guǎng )告高(🦓)级总监鲁(lǔ(🚦) )鹏俊内容服务平(píng )台总经理屠静等(🌥)多(duō )位中层员工(🥜)离职

最近的(🏰)(de )传言是百(bǎi )度多年的现金流基(jī )础大搜(🌽)索(💿)业务负责人(🐵)向海龙(🌲)在场的不少百度核心(xī(❎)n )业务管理者毕(🌈)(bì(😆) )竟并没有受重视一定(🛤)要拿(ná )到资源(yuán )有离职意(🗄)向(xiàng )

重新(🦒)回顾(🤗)陆(Ⓜ)奇(qí )直接进入百度(❣)之初百度(dù )还陷在200亿投(💦)入(🤱)O2O大战的(😓)泥潭转(🖋)型(xíng )AI战略(🎛)尚就没清(qīng )晰的思路股价一度降至161欧元滑(huá )下到BAT阵营(yíng )的边缘

陆奇直(zhí )接(💂)进(jìn )入百度后(🗓)正式确立的战略是Allin人工(🌰)智能做Feed流(liú(🐇) )的战略主航道(dào )按(👡)照手机百度重现移动(👔)搜索的地位并(🥨)攻占内容市场(😎)这些看重百(🚞)度百科百度地图(🌮)百度(dù )账(💡)(zhàng )号(hào )这(🦆)类优势业务

渐(jiàn )渐而(🧔)去的是(🗂)以医(yī )疗事业部为首的大举进(🅱)犯被裁撤与AI核心战略没什么关系的不能贡献足(🚦)够利润的部(bù )门(🦅)都遭遇考核和裁撤说(shuō )是(😃)这与马(🔵)东(dōng )敏的思路完美契合举(jǔ )刀是媒体对陆奇(💵)之于百度业务的评价

今天慢(❣)慢退出权力核心的人(rén )成了(le )陆(🆘)奇(qí )本(📺)(běn )人(rén )

他把别人(🛥)都(dōu )斗走(📶)了然(rán )后(🚠)再自己(🦌)走了一位(wèi )逼(bī(⛰) )近百度(✈)的人(🚛)士(🐐)赞(🍿)叹

2陆奇和百(🛄)度的文化

2017年1月陆(⏪)奇组建百度(dù )的第一场(🤒)媒(🧐)体沟通会上李彦宏向外界详细介绍陆(lù )奇(🚮)

在百(🚹)度内(nèi )部有很多关(🏕)於陆奇的(🕊)传言(🚁)比(bǐ(🚏) )如(rú )说他(tā )工作(👲)站(😾)了(🍬)起来(🏣)像台机器每(měi )隔一(💫)(yī )天只睡4个小(xiǎ(🔁)o )时两点一线在(👄)公司和长期性(🍟)(xìng )下榻的酒(🔔)店(🤟)间(jiān )穿行又例如(😙)他做事亲力亲为相(✔)当(🥜)透测哪怕重新啊设计了(🥪)全公司的(🍮)周报风格统一(🌹)好第一(yī )段写什么第二段写什(❄)么他也(yě(🕑) )会解除基(🈁)层员工再邮箱他再(🔡)讨(🤴)论(lùn )问(wèn )题(🔈)的邮件(jià(🔛)n )

这为陆奇赢得了口碑

但(📨)令陆奇在内部我得到认可(🥪)的是他(🌒)借着再造百度(🐖)企业文(🕜)化(huà )的努力(🛶)特别(🤭)是打破百度网(wǎng )页(🌤)(yè(📫) )从(🍐)基(🦊)层到高层管理者交(📡)(jiāo )流(👞)沟通阻塞住的顽疾

不久前百度内部的官僚(liá(🐏)o )作风人事斗争和个(📚)别管(🥁)理层的私(🍣)心一度被可以表(biǎo )示一家(👊)(jiā )巨(🔧)头企业文化(🧓)中的顽(📽)(wán )疾

不过Robin很厌恶官僚不(bú )过他又比(bǐ )较好适当放(fàng )权于外(wài )边的这些人边沿的(📒)那些人又(🎚)跟他(😯)也不是一(yī )条(🏐)心也很胡(🍞)弄他即(🌝)(jí )便他们(🛎)很清楚什么是对公司必要的但的确如此关(🚔)心只在乎做的事有(yǒu )没往上(🈚)汇报的(⬜)时候(hòu )好看点逼着基(🚯)层员工(👖)挑活干(🛑)

中高(😗)层管理者的这样的(🌆)偏(🚰)好结果会(huì )反应(yīng )在绩(jì )效评定上一(👣)名内部人(🚉)士对36氪可以表示症(🖱)结(jié )应(📃)该是(shì(🕓) )只(⬜)考虑到(dào )KPI实在不(bú )行你我以为以百度(dù )的(❓)技术连(⛺)不赚钱的垃(lā )圾(🍒)广告帖都(dōu )灭(🧦)(miè )不了他们都清楚只不过不(bú )安排好人力去(qù )整治

以内(🐮)种(📻)种除(chú )了(📩)魏泽(🍐)(zé )西事件(jiàn )狂暴(🚣)后(😰)百度(dù )的措手不及(jí )让李彦宏看起来(lái )好像像(📻)个高居高层又(🔚)(yòu )非常好蒙蔽的CEO

一种(😃)观点是这也和Robin个人的性格(gé(🌆) )或者他是(shì(💜) )个(☕)重(chóng )感情的好(hǎo )人是个是个(✊)的(de )技(😓)术男但他根本不不(bú )算个杰出的(de )的管理者(🧀)特别是要羽(⏬)(yǔ )翼(⛹)未丰百度这(🍀)艘巳经有5万员工的大船(chuán )

这那就(jiù )是陆奇初(🍁)入(🛍)百度遇到的状(💯)况管理层最看(🐎)重私利(🐸)势力盘根(😮)错节基层的的问题和意(🚥)见反馈不了高(📄)层

因(yīn )此陆奇开设了新(🍔)风向沟(gō(🎙)u )通交流会(🔎)这是一个定期跟员工交流的讨(💢)论会制度每次来开一(yī )个半小时陆(lù )奇会请帖(🛄)一位业务线大佬亲(qī(📀)n )自(zì )出面并在百度内网(🤑)和新风会你的留言区选出最(🦉)受员(yuán )工关注的(🕵)问题在会上直(🐎)接(jiē )反(🐦)(fǎn )驳

提(🤢)问可能很刺(cì )耳例如就(👀)曾(🍗)有员(yuán )工(gōng )一点(⛏)也不客气的问陆奇为么(👠)百度的产品都(🔩)中(🏹)规中距(👇)江湖(🎮)之远是对员(yuán )工更加不好算(⚾)和亲身的体(tǐ )验的问题(🍕)(tí )做一个新系统和程序维护(🤯)一个旧系(xì )统这对个人境(🈸)界突破的价(📢)值几乎不一样这倒致(📙)就没人很乐意(yì )程序维护(🚞)旧系(🏋)统都愿意去做新(xīn )的(🚟)这种(🏑)问题怎末可(🛶)以(yǐ )解决

有时(🐖)候只不过我们没法提(💋)(tí )出(🖨)来解决方法但至(🕞)多这(zhè )些个问题让上面的大佬看到(🉐)了(👿)就达到(👈)一定(👩)目的了一位百度员工其实相对于百度历史(🈵)上的管理(lǐ(☔) )层(céng )陆奇表现(🍰)出(chū )来(🍣)出前所未有的强烈(👷)的(😥)(de )坦率(💒)(lǜ )和不回避(🎱)

过(guò )去这在百度(dù )是不(bú )可想象中的

这在百度内(nèi )部带走(🤖)了(le )一种印象一名(🎂)普通员工想同COO陆奇联系有时比同总监级(jí )管理者交流更太(🍭)(tài )容易放到其(💤)(qí(💡) )余(yú )大公司这是个奇怪的现象

这让人想(🌸)起了(🕍)腾讯创(chuàng )始人马(😮)化腾知(🐟)乎(hū )用户和菜头分享过(🥤)一件事腾讯的产品线上有(😓)1700多(🚳)个产品他(🐓)参与(🐝)其中的蛮数量和他回信(xìn )商讨产品问题相当(🚆)(dāng )祝生(shēng )活基本上(🛋)那是(shì )一个PM和(🥫)另一(🔰)个PM之间的(de )切磋切磋如果他被你(🏁)的(😱)做法极(🥗)大激荡Pony会立(💨)刻把(bǎ )邮件升级拖一(💘)堆VPGM从里面出来带动事情行进

陆奇也会直(zhí(🍐) )接发基层员(🏤)工(gō(♍)ng )发邮箱他讨论问题(💔)的邮件(jiàn )趁(💏)机(🏧)发觉刻意隐藏在百度的(🔙)产品(🏾)制度和运转细节中的隐疾(🏬)毕(🏣)竟害怕(pà )管(guǎ(😥)n )理层不(bú )解释年轻(🥘)用户的需求他(🐊)一(🕥)天玩各种(zhǒng )App匿名试(🌳)用手机百(bǎi )度(📐)(dù )邀(yāo )请(📈)在(🦇)百(🌊)度内网中先发表见解(⛸)的(🐽)(de )员(yuán )工(gōng )单(💈)聊

在最近的一次新风会上(🛫)陆奇期刊(kān )等(➖)级半个公(gōng )司集团战(zhàn )略巳经(🤗)都差不多理顺了但要做的仍很多

3换(💩)了司机的(🚸)高速(🦇)(sù )列车

过(guò )去(✒)几年搜索(suǒ )广告在养(🍧)肥(😗)了百度的(📷)同时也抹杀(🥥)掉了这家百度的敏感(👪)度和锐气陆奇给(🌈)百度新找(📫)(zhǎ(😗)o )的路子是像Google一样剪切粘贴出一个(🐇)都属(shǔ )于自己的AI时代的安(🛩)卓逃掉过度依赖(lài )广告的广告盈利模式在这套思路里DuerOS和(hé )Apollo是(🗺)有(🍰)用的落(🦕)地之前出(🚨)口

在2018年的(👂)CES大(dà )会(huì )上陆奇半(🍀)带欣慰地称百度AI尤其是Apollo的发(🏸)展体现(🏄)(xiàn )了中国速度但(dàn )接下来人们打听一下的是(shì(💤) )高速行(❓)驶的到百(bǎi )度在突(🗣)然换了(🏘)司(📄)机后(hòu )会(🤵)不会(🕹)脱轨

在百度历史上(shàng )产品(pǐn )或(🏣)业务(🚞)而且负责人离职后(💬)而激起浪花(huā )的事(shì )时有发(🍉)生了什(shí )么

如今指挥棒又返(🥏)回到李(🌬)彦宏(🎚)手中李(🕺)彦宏仍旧必须平衡新领导班子的权力包括(🤤)把(bǎ )陆奇开了头的变革再继(jì )续下去

参照(zhà(😬)o )李(📆)彦(🤩)宏在内(📡)(nèi )部邮件中的规(📌)划以往陆奇(😂)亲自跑带(👜)(dài )的(🤝)两块核心(🏕)的AI业(yè )务智能驾驶事业(🐁)群组(🏉)IDG总经(🤑)理李震(zhèn )宇(💕)日后投(tóu )向张亚勤领(🐿)导报告景鲲升任智能生活事业(👸)群组(🚖)SLG总经理(lǐ(🌼) )未来一段时间(✈)里真接向(🍂)李(lǐ )彦宏领(📣)导报告百度也许(xǔ )不(bú )会会出现第(dì )二个陆(🏮)奇这样的角色如(⛲)今(📉)要(📫)注意精力放进百度Feed流上(🤙)的李(🤒)彦宏恐怕会为智能生活事业群组再寻找(zhǎo )风一位高层汇报(📂)者

值得注意的(👍)是上(🦍)述事(shì )项内(nèi )部(bù )邮件(🎎)中(zhōng )达到三分之(🍿)一(🚨)(yī )的(🈁)(de )篇幅都(🔼)比较复杂到(dà(🚆)o )王海(🌂)(hǎ(🎊)i )峰这(✝)(zhè(🌋) )次(cì(🎫) )什么变化后此前职(zhí )务AI技(jì(🔇) )术平(píng )台体系AIG总负责人(🥃)的王(🔷)海(🌹)峰被任命百度公司(😅)高级副总裁

依据什么百(🏨)度的官方信王海峰2010年(😰)一(yī )并加入(rù(🍯) )百度几乎在同一时间为公司创建角(🌏)色了自然语(💹)言处(chù )理部(♍)互(hù )联网(🛍)数据研(yá(🦆)n )发部推荐引擎和个(🎤)性(🅿)化选择(🍦)部(bù(🔵) )多媒体播放部图片(🛳)搜索部(🕜)语音技(🐄)术部等并曾担任(💁)搜索公司副总(zǒ(📚)ng )经理

在2017年3月吴(😅)恩达(dá )因派系斗争远远离(🕣)开百(bǎi )度后王海峰刚接手了吴恩(🏹)达(🚤)此前专门负(fù )责的百(👅)度研究院下一界(💌)(jiè )AIG总负责人同时境(😃)界突(tū )破为Estaff成员而被可以(🌔)表示百度AI派系(xì )上一波斗争中的赢家

一位(🐑)百度内部人(rén )士对(⌛)36氪(🛩)明(🎺)说(shuō )王海峰(fē(🛄)ng )你们负责的(🍍)AIG与景鲲(🙃)专门(❔)(mén )负责的DuerOS之(zhī )前的关系(😟)是前者提供底层技术后者共同负(fù )责(🚨)落地后到(🎶)产品(pǐn )并可以使用前者的数据但两个(🌇)部门在长(zhǎng )期合(💸)作的同(tóng )时也修(🔖)真者(🥝)的(🛫)存在博弈AIG也(👾)在绝对机(jī(💁) )密研发自己(🔻)的硬件机器人产品(🔊)

陆奇离开后(✉)AllinAI的(de )百度依旧是(🈁)是(🛄)需要一(yī )位有(🔎)能力禁锢几(jǐ )块AI业(🎤)务避(🗻)免内斗不断的管理者但这(zhè )个人会不会(huì )又出现从哪里来全(quá(💰)n )是个未知(zhī(🦍) )数

陆奇退任百度总裁和COO的消息公(gōng )告后百度今(📃)晚美股开(kāi )盘(pán )价(🕺)格(gé )股价即暴跌(😒)约7

再强势加盟来一位陆奇(🤨)也会被(bè(🐺)i )斗走一(😉)位(📡)百度员(🖌)工对(duì )未(🐂)来的确积极(jí )乐观怀疑就算跑(🥃)来也招不(🌤)来(lái )人

陆奇贡献的486天像鲶鱼一样给(🖼)了百度新的刺激但(🚴)百(🐆)度看来(lái )却没(⏺)给这(zhè(🖋) )些外来的革命者充足(zú )的利用

4如何评(píng )价海王