• 1有(yǒ(🏮)u )哪些日剧让你眼(yǎn )前一亮(🌊)
• 2小米10涨价后销量却(🥇)很好是(shì )因为以前(qián )太便
• 3十(shí )年前有人(rén )说腾讯和阿里(🚓)抵不上一个(gè )百度(dù )
• 4如(rú(🎹) )何(💪)评价海王

1有哪些日剧(jù )让你眼(yǎn )前一亮(liàng )

1海王

导演胜者即(jí )是正义金子文纪(🔽)土井(🔱)裕泰石井(jǐng )康晴

演(yǎn )的暗金(🏩)丑岛(🔯)君(🗨)新垣结衣星野(🤙)源大谷(⛓)亮平

看点(🐧)食草工科(kē )男呆萌美少(shǎo )女实验的(de )方法契(💑)约婚姻的(💫)也非常有趣(qù )单身狗被散了很多狗(🕰)粮新垣(🚿)结衣根(🗞)本就是太萌片(🖍)尾舞(💘)蹈太逗(🎞)了

2海王

导演海王福(fú )泽克雄(🚳)(xióng )棚泽(🎛)孝义田(😜)中健太

古装电影堺(🚗)雅(🤕)人上(shàng )户(hù )彩香(xiāng )川照之(zhī )

看点跟(gēn )啪啪啪一(📸)样霓(💁)虹(🥥)人(rén )比较喜欢前戏十足(🚁)然后在(zài )一瞬间(🚇)再次爆发每集(♈)前(🔫)30分(🐕)钟都(👒)无比压抑剧情一环扣(🕋)一(🐖)环紧张到(dào )不(bú )行到结(jié )果(😠)十几(🐌)分钟热(🎞)血励志(🎏)形状怪异打(dǎ )着(zhe )鸡血堺雅人香(🍹)川照(zhào )之(♿)等许多(🎇)优质叔出演电影的(de )银(yín )行家们气质不凡最后大结局反(⛴)正挺要什么不是现实的BOSS们(men )相(🧠)互妥协炮(🎗)灰的(🍇)仅有(🌀)少(shǎo )年(🛑)热血小喽啰

3逃避(bì )虽可耻但有用

导(🌬)(dǎo )演(yǎn )松(sōng )冈锭(dìng )司山下敦弘及川拓郎

主演(🗨)小林薰须藤理(🔳)彩田(tián )畑智子

看点在每个(🌆)深夜边缘人被美(👭)(měi )食彻底治愈即便(biàn )是普通人获(huò )得依旧有故事(🆘)台词(cí )如散文版优美动人小林薰大叔气(💤)质浓(nóng )烈(liè )

4半泽直树

导(dǎ(🏯)o )演石(😥)川(chuān )淳(♟)一城宝秀则西(🙆)坂瑞(🍌)城编剧古泽良(😤)太

演的(😳)堺雅人新垣结(jié )衣冈田(tián )将生

看点毒(🆔)舌大叔(🏆)和呆(🆒)萌少女组合(🚟)最好搭配(🖱)还挺好玩吉高由(🚚)里子(⬆)贱萌(mé(🖨)ng )怪新(🔧)(xīn )垣结(♋)衣(🚠)正义感十(shí )足且乖诉讼中(zhō(📌)ng )的(🐷)笑点很多却(què )能直接导致人陷入深思末(🐗)凉(liáng )子御姐范(🛴)真棒(bàng )熟(🕕)透的水蜜(🥗)桃

5深夜(yè(🗾) )食堂

导(🐣)演山口(kǒu )雅俊(jun4 )川村泰(tà(🎻)i )祐

主演山田孝之片濑那(nà(⚪) )奈矢部享佑

看点从高利贷角(👮)度看计划理财的(🏄)重(🍷)要性欲(🤫)望(💹)(wàng )是(shì )把刀能伤(⛔)人也能伤己连高利贷(🆒)(dài )也能拍得(🗒)(dé )热血街灯还真啧(zé(📫) )

2小(xiǎo )米10涨价(🛵)(jià(🏼) )后销量却很好是因为以(🍩)前太便

3十年(🚦)前有人(🕡)说腾讯和阿里抵不上(shàng )一个百度

百(🐇)度未一(🔆)跃而起(📈)陆(🧤)奇已离场(🎻)后进(😟)入到百(🐴)度486天后(🙏)工(🕴)作狂陆奇只不过(🏠)个人和(💔)家(🥓)庭的原因(🍑)由(👥)李彦(⛩)宏在5月18日下(🔰)午发出的内部邮(🍹)件中下达命(⏬)令(lìng )从(📙)今年7月(😀)起不再(zài )一职百度(dù )集(🥐)(jí )团总裁兼首席运营官

这(💟)位李彦宏(hóng )亲自来从硅谷这边请慰籍着百度转(zhuǎn )型厚望的明星职业(🤮)经理人在百度AllinAI大战略拐向(🐔)中途倒是在公司(sī )内外(🆘)也打胜了个人口碑的时刻突(tū )然之间取走对百(bǎi )度实际(jì )业(💄)务的管(guǎn )理(⛱)权(📥)

虽(🛍)说李彦宏称(chēng )陆奇将再(zài )任职集(👻)团公(🛣)司的副(🧟)董事长以这(zhè )个(🕝)身份一直送回百度但(dà(🚑)n )很多(🚭)这更(gèng )像(xià(🌀)ng )是(🌞)越描越黑(📪)

百度员工的(de )群早就(🌝)炸开觉着副董(dǒng )事长(🌼)那是个虚职(🌷)先缓存(cún )一下(🦎)下一步(🗜)就走(🗣)了

虚职的分析(🎃)(xī )不虚(🧗)从百度新(xīn )的管理(lǐ )班子和权(quán )力架(😠)构不不自然出去陆(🍏)(lù )奇(⛄)取回了全都所有的(🚦)权力

据(jù )百度内部邮件百度主要(📒)业务部门负责人(🤥)张亚勤向海龙(🚑)王海峰(🕞)朱光等人(🛑)将再向李彦宏做了汇(huì )报(bào )李彦宏在5月18日(rì )的(de )内部邮件中同(🏛)时(🙈)(shí )宣布王海峰成(🤠)功进(🤫)(jìn )阶为百度公司(🔯)高级副总裁并(bìng )再继续职务AI技术平台体系(🤮)AIG总负责人(🔱)况且(🥕)(qiě )AI的两大事业群智能驾驶(🚙)事业群组(🥖)IDG总(🎊)经(🚾)理李震(🤮)宇投向张亚勤如实汇报景鲲将一职智(🏢)能生活事(shì )业群组SLG总经理一职未来一(🌠)段(🏈)(duàn )时间(jiān )里直接(jiē )向李彦宏汇报情况

到现在为止张(zhā(➿)ng )亚(😊)勤向海(hǎ(🍥)i )龙王(⬜)海峰朱光均向陆奇领(🏬)导报告且陆(lù )奇最最看重的两项AI业(yè )务的出口智能生(🦍)(shēng )活事业群组SLG和智能(🦉)驾驶事业群组IDG均(♋)由陆(😊)奇(qí )真接亲自挂帅任总经(jīng )理正(🆎)因如此职业经理(Ⓜ)人陆奇被如果说是少见(jiàn )的除开(🌭)李(🔇)彦宏外居然(rán )还(🤛)能在百度(🕝)总帅大(🐤)权(🏀)的(🐭)人

此(cǐ )行人事变动并不(🏿)(bú )代表百度(🌪)的直接掌舵权(quán )恢复又回到李彦宏手(shǒu )上(🛡)后者而且在移动端(🕦)时(🐧)代(🔥)对公(gōng )司战略可(🎥)以(🔅)确定的游移不定在管(guǎn )理(lǐ(🐰) )能力上令一些内部(🗯)员工失去了信(👅)心

与此同时(shí )陆奇出任(😮)而成型的李彦宏陆奇(qí )马东敏的三(sā(🚪)n )角(jiǎ(🐼)o )权力(lì )结构李彦宏主抓信(xìn )息(xī )流广告业(🏊)务(wù )陆奇(qí )总统领通盘业务尤其是AI李彦宏夫人(rén )马东(📚)敏抓投资什(🧢)么(🚆)在(🏘)表面(⚽)上看来比(bǐ(♓) )较稳定地保留(🚈)了一年多然(🐸)后完全(🌐)崩(📩)坍

陆奇在百度掌权的四百(bǎi )多天里百(🍄)度(dù )的股价(🎖)比起他入职时之初修为提升了将近(🗼)60但百度与阿里腾讯(xùn )市(🕴)值(🐭)(zhí )依(🧘)然差出一个数量(🥗)级(♋)与今日头条的竞争远未结束后随着陆(🦌)奇的离去百度下重(🕶)注的AllinAI战略更是前(😒)路(🚶)渺茫

1举刀的陆(🤤)奇和百度的(de )斗争

陆奇慢慢退出百度的消息公元(yuán )前16世(🎸)(shì )纪在4月底再到脉脉(📂)曝(🛣)出消息一团(🤷)团(tuán )时陆奇本人还在(🐏)参加(🚨)上海车(chē )展外表看来精(🥙)神(shén )焕发甚至于他刚刚开放了(le )新一(yī )期新风会的考试(shì )报名这(🌱)是陆奇创始(🗾)的不(✴)定(dì(👄)ng )期检查跟百度员工继(jì )续讨(tǎ(🍬)o )论公司方向和业(🕳)务的(🕥)内部(bù )会议(yì )

这(⤴)些都让百(bǎi )度(dù )基(jī )层员工(gōng )对(😵)此(🆑)(cǐ )那两个爆料十分(fèn )不屑(xiè )甚至(⏭)还怀疑是(shì(🌕) )竞争(zhēng )对(🤨)手蓄意(🐎)释(😌)放出(chū )谣(yáo )言在(zà(🥧)i )百度能发财(🐤)报前(🏩)一日拉低(🈷)百(♒)度股价(🐙)

李(🍧)彦(🧟)宏(hóng )今(jīn )天的内(👒)(nèi )部信难比登(🧠)天一枚炸(💩)弹(🔔)感觉公司刚稍微有点垂死还得不行(🚷)呀一位百度员工对36氪说

一位(wèi )百度(dù )内部知情人士(👻)对36氪谈起(🍐)过陆奇(🛵)的离职与(🎙)同百度搜(Ⓜ)(sōu )索系高管的政治斗(👻)争(zhē(✏)ng )无关(🔡)上(🙀)列人士称陆奇曾对(🕸)(duì(✈) )百(bǎi )度(🕵)搜索(🌖)(suǒ )部门可以表示(🆔)就是为了(📖)百度的名声估(gū )计坚定的杀掉特定(🕗)(dìng )垂直行业的竞价排名广告这应该不会有什么东(🕰)西(xī )太大(dà )问题只会(huì )有收入上(🤐)的影响但陆奇的主张遇到了四位百度高管(🎎)的(💇)联合抵制(zhì )终于的(➿)结果(guǒ )是陆(🕒)(lù )奇慢慢(⛩)退(♟)出百度的权(quán )力核心

3月(🖥)份百(🔼)(bǎi )度刚(gāng )情况了一次人事变动李(lǐ(🕧) )叫兽(👆)百(bǎi )度(dù )贴吧事业部总经(jīng )理胡玥(👂)百度(🥧)地图事业部总(🐤)经理李东旻搜索广(guǎng )告高级总监(🗞)鲁鹏俊(jun4 )内容服(🔲)务(wù )平台总经理屠静等(🤝)多位中层(céng )员工离职

最近的传言是(🚕)百(🤚)(bǎ(👱)i )度多年的现(xiàn )金流基础大搜索业务负责人向海龙在场的不少百度(dù )核心业务管理者毕竟并没有受重视一定(📓)(dìng )要拿到资源有离职(🤴)意向

重(chóng )新回顾陆奇直接(jiē )进入百度(🚃)之初百(😗)度还陷在(zài )200亿投入O2O大战的泥潭转型AI战(zhàn )略(💔)尚就没清晰的思路股价一度降至161欧元滑下(🐁)到BAT阵营(🌡)的边缘

陆奇直接(🥏)进入百度后正式确立的战略是(🔃)Allin人工智能做Feed流的战(🚇)略主航道按照手机百度重现(🍰)移动搜索的地位并攻占内容市场这(🕣)些看重百度百科(😽)百(🌍)度地图(🌤)百度账号这类优势业(🚆)务

渐渐而去(🛥)(qù )的是以医疗事业部为首的大举(🍹)进犯被裁撤与AI核心战略(luè )没什么关系的不能贡献足够利润的部门都遭遇考核和(hé )裁撤说是这与马东敏的思路(lù )完美契合举刀是媒(🔙)体对陆(🤛)奇之(🤲)于(🔃)百度业务的评价

今天(🏙)慢(mà(🚄)n )慢退出权力(🕍)核心(🏇)的人成(💭)了陆奇本人

他(➗)把(bǎ )别(🈸)人都(🚡)斗走了然后再自己走了一(⏹)位逼(📂)近百度的(🥟)人(🍩)(rén )士赞叹

2陆奇和百度的(de )文化

2017年1月陆奇组建百度(💌)的第一场媒(💱)(méi )体沟通(tō(⛅)ng )会上李彦宏(🔧)向(⛪)外(🐺)界详细(⛪)介绍陆奇

在百(🏎)度内(⛱)部有很多关於陆奇的传言比如说他工作站(zhàn )了起(🌷)来(🚩)像台机器每隔一天只睡4个小(🕶)时两点一线在(🏩)公司和长期性下榻的酒店间穿行又例如他(🔢)做事亲力(🍻)亲为(➿)相当(🔗)透测(🏤)哪怕重新啊设计了全公司的周报风(fēng )格统一(💦)好(🥘)第一段(🤫)写什(shí )么第二段写什么(me )他也会解除基层(🥡)员工(📍)再邮(💍)箱他再讨(tǎo )论问题的邮(⚓)件

这为陆奇赢得(dé(⏰) )了口碑

但令陆(lù )奇在(⤵)内部(🥙)我(wǒ )得到认可的(😱)是他借(jiè )着再造百度企业文(👤)化的努力(lì )特(🚶)别是打破百度网页从基层到高(gā(📮)o )层管理者(zhě )交(🔐)流沟(😨)(gōu )通阻塞住的顽疾

不久(🏺)前(qián )百度(🏐)内(nèi )部的(de )官僚(⛽)作(zuò )风(🧦)人事斗争和个别(🗜)管理层(🐽)的(de )私心一度被可(kě )以表示一(🎦)家巨头企业文化中的顽(🐲)疾

不过Robin很厌(🕑)恶官僚不(bú )过他(🏙)又比较好适当放权于外边(🥉)的这些人(🔪)边沿(yán )的(de )那些人又(🕹)跟他也不(😟)是(🍺)一条(tiá(🎄)o )心(🎉)也(yě )很胡弄他即(jí )便他们很清楚(🏙)什么是(🥟)对公司必(bì )要的(📧)(de )但的(de )确如此(🧘)(cǐ )关心(🛸)(xīn )只(👊)在(🐼)乎做(zuò(🎸) )的(de )事有没往(wǎ(🐞)ng )上汇报的时候好看点逼着基层员工挑活干(👞)

中高(gāo )层管理者(zhě )的(de )这样(yàng )的偏好结果会(📢)反(😘)应(🏮)在绩(👭)效评定(🛐)上一名内部人士对36氪(🧠)可以(🦕)表示症(📙)结应(🚟)该是只考虑到KPI实在不行你我以为以百度(🐗)的技术连不(bú )赚钱的垃圾广(💗)告(🎃)帖(tiē(🎮) )都灭不了他(🛏)们都清楚只不过不安排(pái )好(🌻)人(🦄)力去(➕)整治

以内种种除了魏泽西事件狂暴后百度的措(🚻)手不(⏫)(bú(🌶) )及让(ràng )李(🙇)彦宏看(🔉)起来好像(🎞)像个高居高层又(🕒)非常好(🏣)蒙蔽的CEO

一种(😈)观点(⚾)是这也和Robin个人的(de )性格或(👞)者(🕒)他是个重感情(qíng )的好人是个是(shì )个的技(🌡)术男但他根本不(🙎)不算个杰(jié )出的的管理者(🖨)特别是(🗳)要羽(🔌)翼未丰百(bǎi )度(🕝)这(🐲)艘(sōu )巳(sì )经有(🌜)5万员工的大(🎳)船

这那就是陆奇初(👉)(chū )入(😽)百度(🐀)遇(yù )到的状(🌡)况管理层(🎁)最看(🎀)重(😺)私利势力盘根错节基层的的问题和意(🎤)见反(fǎn )馈不了高(🕔)层

因(🤖)此陆奇(🎇)(qí )开(kāi )设了(le )新风向沟(💉)通交流会这是一个定期跟(gēn )员工交流的讨论会制度(dù )每次来开一个半(⛑)小(🚬)时陆奇(🗼)会请(🐮)(qǐng )帖一位业(yè )务线大佬亲自出面并(🕐)在百(bǎi )度内网和新风会你的留言(🤐)区(qū )选出最受员工关注的问题在会(😖)(huì )上直接反驳

提问(wèn )可能(néng )很(🥄)刺耳例如就曾(💎)有员工(gōng )一点也不(🌃)客气的问陆奇(🐜)为(wéi )么百度的产(chǎn )品都(🤘)中规中(zhō(🌋)ng )距江湖之远是(shì )对员工(😖)更(🏩)加(jiā )不好算和(🎶)亲身(🔼)的体验的问题做(zuò )一个新系统(🥇)和程序维(👞)护(🤯)一个(🏼)(gè )旧系(🔘)统这(🧣)对个人境界突破的(de )价(jià )值(⚪)几乎不(bú )一样这倒致就没人很(🎤)乐意程序维(wéi )护旧(jiù )系(🤳)统都愿(yuàn )意去做(zuò(⛄) )新的这种问题怎末可以(🏷)解决

有时候(hòu )只不过我们没法提(🏠)出来解决方(fāng )法但至(zhì )多这(🍡)些个问题让上面的大佬(🔨)(lǎo )看到了就达(🍌)到一定目的(de )了一位百(🍯)度员工其(qí )实相对于百度(🦏)历史上的管理层(céng )陆奇表现出来出(chū )前所未有的强烈的坦(📚)率(🗿)和不(🔀)回(huí )避

过去这在百(bǎi )度(🌧)是不可想象(🌜)中的

这在(📚)百(🏫)度内部带(⏳)走了(🕞)(le )一种印(yìn )象(xiàng )一名(🅾)(míng )普通(🙊)员工想(🙉)同COO陆奇联(👫)系有时(shí )比同总监(jiān )级管理者交流(🔒)更太容(🌻)易放到其(🥎)余(✌)大公司这(🙀)是个奇怪的现象

这让人想起了腾讯创始人马化腾知(zhī )乎用户(🛳)和菜头分享(🥌)过一(yī(😗) )件事腾(👳)讯(xùn )的(🎪)产(🛴)(chǎn )品线上有1700多个(🚝)产(chǎn )品他(tā )参与其(😔)中的蛮(🥉)数量和他回信商讨(🎋)产品(pǐn )问(🍝)题(🙌)相当祝生活基本上那是一个(gè )PM和另一(😸)个PM之间的切(qiē )磋切磋如果他被你(♉)的(🏚)做法极(jí )大激荡Pony会立刻把邮件升(shē(➿)ng )级拖一堆VPGM从里(🐃)面出来带动事情(qíng )行(🕰)进

陆奇也(💕)会(💽)直接发基层员工发(🔱)邮箱(🌀)他讨论问题的(de )邮件趁(chè(🚪)n )机发(➰)觉刻意隐藏在百度的产(⏮)品制度和运转细节(🛅)中的隐疾毕竟害怕管理层(cé(😏)ng )不解释(shì )年轻用户的需求他一天玩各种App匿(🧒)(nì )名试用手机(🈲)百度(📑)邀(⏺)请在(zài )百(🍙)度内网中先(xiān )发(🗺)表见(jiàn )解的员工单聊

在最近的一(😤)(yī )次新风会(🔧)上(🥉)陆(🤥)奇期刊等(děng )级半(🌙)个(gè )公司集(jí )团战略巳经(🥔)都差不多理顺(shùn )了(le )但要做(📚)的(🐊)仍很多

3换了(le )司机的高速列车

过(🛹)去几年搜索广告(gào )在养肥了(🐥)百度(dù )的(🏃)同(tóng )时也抹杀掉了(le )这家百(bǎ(🐐)i )度的敏(🎖)(mǐ(🌩)n )感度(🤛)和(🌍)锐(ruì(🏆) )气陆奇(🐊)给(🤩)百度新找的路子(🚟)是像Google一(yī )样剪切(🔚)粘贴出一个都(dōu )属于(yú )自己的(📠)AI时代(🗣)的(de )安卓逃掉过度依(yī )赖广告(🚑)的广告盈(yíng )利模(mó )式在这套思路(🏤)里DuerOS和Apollo是(🤗)有用的落地之前出(🈲)口

在(🈴)2018年(niá(🚞)n )的(de )CES大(🗣)会上陆奇半带(🤨)欣(🏚)慰地称(👰)百度AI尤(👄)其是Apollo的(de )发展(zhǎn )体现(xiàn )了中国速度但接(👬)下来人们打听一下的是高速行驶(shǐ(😕) )的到(🏤)百(✨)度在突然换了(le )司机后会不会脱轨

在(🤳)百度(🎙)历史上(🍃)产(🌕)品或(➖)业务(wù )而且负责人(🤭)离职(🎲)后而(📄)激(👎)起浪花的事(🚼)时有发(fā )生了什么

如(🌔)今指(zhǐ )挥棒又(yòu )返(🔮)回到李彦(yàn )宏(🚔)手中李彦宏仍旧(🍖)必须平(💀)衡新(🤵)领导班子的(de )权力包括(kuò )把陆奇开了头的变(🤵)革(🈁)再继续下去

参照李彦宏在(🐇)(zài )内部邮件(jiàn )中的规划(🔸)(huá )以往陆奇亲自跑带的(🆕)两块(🥤)核心的(🚞)(de )AI业务(🏕)智能驾驶事(📅)业群组IDG总经理李震(zhèn )宇日(rì )后(🤽)投向张(🧗)亚勤领导报告景(jǐ(👄)ng )鲲升任(rèn )智能(néng )生(🦀)活事(shì )业群组SLG总经理未(wè(🥦)i )来(♓)一段时间里真接向李彦宏领(🥞)导报告百度(dù(🛄) )也(🥅)许不会(huì(🏦) )会(🔌)出现第(dì )二(⛺)个陆奇这样的角(👏)色(sè(🏋) )如今要注意精力放进百度Feed流(🛫)上的李彦宏恐(🚡)怕会为(wé(🍞)i )智能(néng )生活事业(🕍)群组(🛠)再寻找风(fē(🚉)ng )一(yī )位高层汇(👂)报者

值(✏)(zhí )得(dé )注意的(🍇)是上述事项内(🍔)部邮件(🔚)中(zhōng )达到三分(🦆)之一的篇幅都比较复(fù(🌵) )杂到(dào )王(wáng )海(🔨)峰这(🙂)(zhè )次(🃏)(cì )什(🏏)么(🌩)变化(🛣)后此(🌟)前职务AI技术(👑)平(pí(🈁)ng )台体系AIG总负责(🎑)人的王海峰被任(㊗)命百(🌱)度公司(🚣)高级副总(⚾)裁

依据什么百度的官方信王海(❔)峰2010年一(yī )并(😱)加(🏥)入百度(dù )几(jǐ )乎在(⛹)(zà(🛤)i )同(tóng )一时间(🦃)为公司创建(💪)(jiàn )角色(sè )了自然(👱)语言处(💺)(chù )理(🖼)部互(hù )联网(🚖)数据研发部推荐引擎和(hé )个性(🍂)化选择(zé )部多媒体播放(💡)部图片搜索部语音技(🏢)术部等并曾担任(🏰)搜索公司副(fù )总(🗼)经(🚓)理

在2017年3月(♊)吴(📓)恩达因派(pà(👆)i )系斗争远远(🏚)离开百度后王海(hǎi )峰刚接手(shǒu )了吴恩达(🌎)此前专(👹)门(🕊)负责的百度研究院下一界(🙆)(jiè )AIG总负责(💓)人同时(shí )境界突破(pò )为Estaff成员而被可(📏)以表示百度AI派(pà(✈)i )系上一(yī )波斗争(🏮)中的赢家

一(yī(🍀) )位(👤)百度(dù(🐇) )内部(bù )人(🙈)士对(🚐)36氪(🧙)明说王海峰你们(⤵)负责的AIG与景鲲(kūn )专门负(♿)(fù )责的(🛴)DuerOS之前的关(🚠)系是前者提供底(🌡)层技(😇)(jì )术后者共同负责落地后到产品并可以使用前(💃)(qián )者的数据但两个部门在长期(🏤)合作的(🧚)同时也(😑)修真者(🌉)的存在(🥣)博(🃏)弈(📤)AIG也在(zài )绝(jué(⏸) )对机密研发自己(🤴)的硬件机器人产品

陆(🔆)奇离(⏲)开后AllinAI的百度依旧(🛩)是(⛱)是需要(🏴)(yào )一位有能力禁锢几块AI业(🀄)务避免内斗不断的管理者但这个人(🥏)会(huì )不会又(yòu )出现从哪里来(lái )全(🐭)是个(gè )未(🚹)知数

陆奇退任百度总(zǒng )裁和COO的消息公告后(hòu )百(🍳)度今晚美股开盘(pán )价格股价即(🤕)暴跌约7

再强(qiáng )势加(jiā )盟(🍳)来(lái )一(😿)位(wèi )陆奇也(yě(👉) )会(huì(🥋) )被斗走一位百度(dù )员(😩)工对未来的确积极乐观怀疑就(❔)算跑来也招不来人

陆奇(qí )贡献的486天像鲶鱼(🔼)一样(🔢)给了百(🚲)度(dù )新的刺激但百度(🕜)看来却没给这些外(🦏)来(lá(🏟)i )的(de )革命(🎲)者(zhě )充足的利用

4如何(💦)评价(💪)海王(wáng )