• 1有哪(nǎ )些日(📂)剧让你眼(👅)前一(📟)亮
• 2小米10涨(zhǎng )价后销(❓)量却很好(🎛)是因为以(yǐ )前太便
• 3十年前(🎡)有人(🤽)说腾讯和阿里抵不(bú )上(🎊)(shàng )一个(🏩)百度
• 4如何评(🔙)(píng )价(🌅)海(🛩)王

1有(🚱)哪些日剧让你眼(yǎn )前一亮

1海王(wá(🦊)ng )

导演胜者即是正(🌑)义金子(zǐ(🔵) )文纪土井裕泰石(🚊)井(🕊)康晴

演(👔)的暗(à(👘)n )金丑岛君新垣结衣(yī )星野源大谷(🔤)(gǔ )亮(🌤)(lià(🏍)ng )平

看点(diǎn )食(shí )草工(👢)科男呆萌美少女(nǚ )实(👍)验(🚗)的方法契约婚(🉑)姻(yīn )的也(yě )非(fēi )常有趣单(dā(🆚)n )身狗(🥠)被散了很多狗粮新垣(yuá(🥢)n )结(🦍)衣(😻)根本就是太萌片尾舞(💿)蹈(🧦)太逗了

2海王

导演海王福泽克(🛌)雄棚泽孝义田中健(🧕)太

古装电影堺雅(🖋)人上户(hù )彩(🤥)(cǎi )香川照之

看(kàn )点跟啪啪啪一样霓虹人比较(📛)喜欢前戏十(🧀)足然(⬅)后(hòu )在(zài )一瞬间再次爆发每(🍁)集前(qián )30分钟(🔮)都(🎽)无比压抑剧情一(💠)环(huán )扣(kò(🚅)u )一环紧张到不行到结果十(shí )几(👵)分(🏛)钟热(🕣)血励志形状怪(🛵)异打着鸡血堺雅(🔑)(yǎ(📹) )人香川(⛵)照之等许多优(yōu )质叔出演电(diàn )影的银行家们气质不凡(fán )最后大结局反(fǎn )正挺要什(shí )么不是现实的BOSS们相互妥协(🚾)炮(⏪)灰的仅有少年热(rè )血(🐬)小喽啰

3逃避(bì )虽可(kě(👄) )耻但有用

导演松冈锭司(🏻)山(shān )下敦弘(🈸)及川(🐏)拓郎

主演小林薰须藤理(🐓)(lǐ )彩(🚶)田畑(🅾)智子

看点在每(mě(♊)i )个(⛲)深夜边缘人(👅)被美食(shí(💈) )彻底治愈即便是(shì )普通(😑)人获得依旧有故事台词如散(🚁)文版优美动人小林(lín )薰大叔气质浓(🌤)烈

4半泽直(🎟)树

导演石川淳一城宝秀则(🌐)西坂瑞城编(biān )剧古泽良太(tài )

演的堺雅人新垣结衣冈田将生

看(👿)(kà(📚)n )点毒舌大叔和呆萌少(shǎo )女(nǚ(🤺) )组合最好搭配还挺好(hǎ(⏲)o )玩吉高(👻)由里(🏐)子(🚕)贱(🐕)萌怪新(🕳)垣结(🎓)衣正义感十足(zú )且乖诉讼(🏩)中(zhōng )的笑点很(🗿)多却(què(💤) )能(néng )直接导致人陷入深思末凉子御姐范真(😙)棒(bàng )熟透的水蜜桃

5深(shēn )夜食堂

导演山口雅俊川(📓)村泰(tài )祐

主(😨)演(⌛)山(🖥)田孝之片濑那奈(❤)矢部享佑

看(🤪)点从高(gāo )利(♍)贷角(🎯)(jiǎo )度看计划理财的重要性(xìng )欲(yù )望(wàng )是把刀(🐱)能(néng )伤(🧞)人也能伤己连高利贷也能拍得热血街(🍫)灯(😻)还真啧

2小米10涨(zhǎng )价后销量(🐒)却很好是因为以(👯)前太便

3十年前有人(rén )说(🔮)腾讯和阿里(🐶)抵(🕉)不上一个百度(🚏)

百(⤵)度未一跃而(🚁)起陆(lù )奇(⏸)已离(lí )场后进入到(🎵)百(🕜)度486天后工作狂(kuáng )陆(🎖)奇只不过个人和家(🥧)(jiā )庭(tíng )的原因由(👅)李彦宏在5月18日下午(👽)发出的内部邮件中下达命令从今年(🚋)7月起不再一职百度集团总裁(cái )兼首席运营(🦑)官

这(📎)位李彦宏(hóng )亲(qīn )自(🤫)来从硅(🏾)谷(🌮)这边请慰籍着百度转型(🐰)厚望的明星职业经理(🚱)人(🙍)在百度(🕳)AllinAI大战略(luè )拐向中途(🦗)倒是在公司内外也打(dǎ(🔵) )胜了个人(🚯)口碑的时刻突然之间取走对百(🗞)度(🌱)实(😂)际(⛰)业务(🔶)的管理权

虽(suī )说李彦宏称陆奇将再任(📙)职(zhí )集团公司的(de )副董事长以这(zhè )个身份(🍓)一(yī )直(zhí )送回百度但很多这更像(🎹)是越描越(🐫)(yuè )黑(📸)

百度(🌝)员工的群早就炸(zhà )开觉着副董事长(zhǎng )那是个虚职(⏬)先缓存一下下(🚋)一步就走了

虚(😞)职的分析不虚(👒)从百度(dù )新的管理班子和(hé )权力架构不不自然(🚎)出去陆奇(🐧)取回了全都所(🎑)有的权(💋)力

据百(bǎi )度内部邮(yóu )件(jiàn )百(🙎)度主要业(🧙)务部门负责人(rén )张亚勤向海(hǎi )龙王海峰朱(🥩)光(💾)等人将再向(✝)李彦宏做了汇报(bào )李彦宏在5月(😧)18日的内部邮件(🈂)中同时宣布王(wáng )海峰(🌴)(fēng )成功(😘)进阶为百(🌇)度公司高级副总(zǒng )裁(🛣)并(⛄)再继续(🏔)职务AI技术平台体(tǐ )系(xì )AIG总负责人况且(👣)AI的(💺)(de )两大事业群智(🍊)能驾(jià(🥌) )驶(shǐ )事(💲)(shì )业(👏)群组IDG总经(jīng )理李(lǐ )震宇投向张亚勤如实汇报景(jǐng )鲲将(😶)一职(zhí(📮) )智能生活事(shì )业群(🚦)组SLG总经理一职未来一段时间里直接向李(🎣)彦宏汇报情况

到现(🕎)在为止张亚勤(🥀)向海龙王(wá(⛽)ng )海(🌱)峰(🕑)朱光(guāng )均向陆奇领导报告且陆奇最(zuì )最看重(chóng )的两项(🏿)AI业务的出口智能生活事(📉)业群组SLG和智(🎱)能驾(💫)驶(shǐ )事(🗺)业群(qún )组IDG均由陆奇真(zhēn )接亲(qī(📗)n )自挂帅任(rèn )总经理正因(yīn )如此职(zhí )业经理人陆奇被如果说是少(🌯)见(jiàn )的除(chú )开李彦宏(hó(〰)ng )外居(🔤)然(🌘)还能(néng )在百(🔤)(bǎ(🏔)i )度总帅大权(🕸)的人(🌜)

此行人(➡)事变动(🦑)并不(🧗)代表百(bǎi )度的直(zhí )接掌舵权(🏤)恢复又回到李彦宏手(shǒu )上后者而且在(🚹)移动端时代对公司战略可以(😯)确定的游(yóu )移(🕙)不(⛔)定在管理(🚏)能力上令一些内部员工(❕)失去了信(xìn )心

与此(cǐ )同(🎦)时陆(🚁)奇出任而成(chéng )型(🌿)的李彦宏陆(📮)奇马东敏的三角权力结构李彦宏主抓信息流(♒)广告业(🥟)务陆(🍙)奇总统(🙄)领(lǐ(🆕)ng )通盘业(😑)务尤(🚶)其是(shì )AI李彦宏夫人马东敏抓投资(🧐)什(shí )么(🍳)在(🦆)表面上看来比(😯)较稳(👍)定地(🍄)保留了一年多然后完全(🛹)崩(🕗)坍(🥘)

陆奇(🛀)在(🎽)百度掌权的(de )四百多天里百度的股价比(🏹)(bǐ(🚊) )起他(🍘)入职时之初修为(wéi )提升了将近(👖)60但(dàn )百度与阿(⛺)里(💹)腾讯市值依然(rá(🎲)n )差出(chū )一个数量(liàng )级与今日头条的(de )竞争(👁)远未结束后随着陆(lù(🔣) )奇的(🍖)离(lí )去(qù )百度下(👳)重注的(🏁)AllinAI战略更(🌛)是前(qiá(🏴)n )路渺茫

1举刀的陆奇(😯)和百度的斗争

陆(🆕)奇慢慢退(tuì )出百度的(🍏)消息公元(🐱)(yuá(🀄)n )前16世(shì )纪在(zài )4月(🏸)(yuè )底再到脉脉(🃏)曝出(chū )消息一团(👥)团时陆奇本人还在参加上海车展外(wài )表(biǎo )看来(🦃)精神焕发甚至于他刚刚开放了新一期新风会的考(kǎo )试报名这是(shì )陆(😏)奇创始的不(bú )定期(qī )检(😛)(jiǎn )查跟百度员工继续(xù )讨(tǎ(😷)o )论(lùn )公司方向和业(yè(🍔) )务的(de )内(🤙)部会议(yì )

这(🦌)些都让百度(🈸)基层员(🥡)工对此(🌵)那(nà )两个爆(🕕)料十分不(💎)屑(📩)甚(shèn )至还(🔪)怀(🕵)疑是竞争对手蓄意释(🕔)放出谣言在(zài )百度能发财报前一日拉(💯)低百度股价

李彦宏今天的内部(bù )信难比(bǐ )登天一枚炸(🐦)弹(dàn )感觉公(gōng )司刚(🎳)稍微有点垂(chuí )死还得(🍐)不行呀一位百度员工(🚪)对36氪说

一(🚊)位(wèi )百(bǎi )度内部知情(😓)人士(shì )对36氪谈起(😀)过陆奇(🚐)的离(🔴)职(🛥)与同(tóng )百度(👵)搜索系高管的政治(🕌)斗争无(🏔)关上列人(rén )士称陆(🕗)奇曾(😡)对百度(✏)搜(😦)索部门可以表示就是为了百度(🎶)的名声(🚞)估(gū )计(jì )坚定的杀掉特(☝)定垂直(😈)行业的竞价(🍽)排名(míng )广告这应该不会有(yǒu )什么(me )东(dōng )西(🖲)太大问题(🉑)(tí )只会有收入上的影响(xiǎng )但陆奇的主张(zhāng )遇到了四(💶)位(🚖)百度高管的联合抵制终于(yú )的结(🚷)果是陆奇慢慢退(tuì )出百(😳)度的(🎲)权(quán )力核心

3月份百度(dù )刚情况(🍳)了(👎)一次人(rén )事变动李叫兽百度(dù )贴吧(🎅)事(shì )业部总(🌵)经(jīng )理胡玥百度地(dì )图事(🚉)业部总经理李东旻搜索(⬆)广告高级总监鲁鹏(❕)俊内容(róng )服务(wù )平台总经理屠静等多位中层员工离职

最近(🔥)的(🙆)传言(yá(🎵)n )是百度多年的(🥟)现(📕)金流基础大搜索业务负责人(🖍)向海(🌏)龙(😎)在(✍)场(chǎng )的不少百度核心业务管理者毕竟(🍠)并没(🔜)有受(shòu )重视(📕)一定要(✍)拿(ná )到资源有离职意向

重新回顾(🦊)陆奇直接进入百度(dù )之初百度还陷在(🖇)200亿投入O2O大战的(de )泥潭(⏮)转(💯)型(😰)AI战略尚就没清晰的思路(👠)股(✨)价一度降至161欧(ōu )元滑下(xià )到BAT阵营(yíng )的(✨)边缘

陆奇(🌡)直(🤤)接进入百度后正式确立的战(zhàn )略(🛵)是Allin人工智能做Feed流的(📥)战略主航道(dào )按照(😥)手机(😐)百度重现移动(😵)搜索(🗡)的(de )地位并攻(🎹)(gōng )占(💨)内容市场这些看重百度百科百度地图百度(dù )账号这(😔)类优势业务

渐渐而去的是以医疗事业部(🤞)为(wéi )首的(🎾)大举进(jìn )犯被(🚦)裁(cái )撤与AI核心战略没什么关系的不能贡(🎵)献(😏)(xià(🎶)n )足(zú )够利(lì(🚫) )润的部门都遭遇(📸)考核(🕰)和裁撤说是这(🐃)与马东敏(🕛)的思路完美(🤳)契合举(jǔ(🥁) )刀是媒体对陆(🧢)奇之于百度业务的评(📧)价

今天慢慢(🔆)退出权力(🖍)核心的(🔡)人成了陆(⛄)奇本(běn )人

他把(🚇)别人都斗走了然后再自己走(🍽)了一位逼(⤴)近百度的人士赞叹

2陆奇和百度的文(wén )化

2017年1月陆(lù )奇组建百度的第一场媒体沟通(🐅)会上李(🚑)彦宏向(🕢)外界详细(xì )介绍陆(lù )奇(qí )

在(zài )百(⏯)度(dù )内部有很多关於陆(🎯)奇的传言比如(🕑)(rú )说(🚂)(shuō )他工作站了起来像台机器(🖊)每隔(🏊)一天只睡4个(gè )小时(shí )两点一线在(❓)公(🚛)(gōng )司和长期性下榻的酒店间穿行又例(🔩)如他(🐏)做事亲力亲为(🚰)相当透测哪怕重新啊(ā )设计了全公司的周报风格统(🅿)一好第一段写什(🛥)么第(dì )二段写什么(📭)他也(🔶)会(💜)(huì )解除(👽)基层员工再邮箱(🚐)他再(zài )讨论问(🌍)题的(😧)邮(👌)件

这(🚚)为陆(💎)奇赢得了(le )口碑(🐪)

但令陆奇在内部我得(👃)到认(rèn )可(😮)的是(💔)他(tā )借着再造百度(🧟)企业文化的努力(➖)特别是打破(pò )百度网页从基层(céng )到高层(🅰)管理者交(jiāo )流(liú )沟通阻塞(🍖)住的顽(👨)疾

不久(✒)前百度(🕸)内部的(📧)官僚(liá(🔐)o )作风(📆)人事斗(🚬)争和(hé )个(🚴)别管理层(céng )的私心一度(🍯)被可以表(👂)示一家巨头企业文(🗼)化中的顽疾

不过Robin很厌(yà(🈲)n )恶官僚(🤟)不(bú )过(💔)他又比较好适当放权(🕹)于外边的这些人边沿的那些人又跟(🤕)他也不是一条心也很胡弄(nò(🌁)ng )他即便他们很(🍍)清楚什么是(🐦)对公司必要的但的确如此(🔖)(cǐ )关心只在乎(hū(🌩) )做的事有(📓)没(méi )往(wǎng )上汇报的(de )时候好看点逼着(🧦)基(🤩)层员工挑活干

中(🛢)高(🛁)层管理者的(de )这(zhè )样(🥣)的偏好结(jié )果会反应(🍏)(yī(🤹)ng )在绩效(xià(🎼)o )评定上一名内部人士对36氪可以表示(🍫)(shì )症(♟)结(🈚)应该(gāi )是只考(kǎo )虑到KPI实在不(🍱)行你我以为以百度的技术连不(🛶)赚钱的垃圾广告帖(🍦)都灭不(bú )了他们都(dōu )清楚只不过(🌖)不安排好人力去整治

以内种种除了魏(🍮)泽西事件狂(kuá(👀)ng )暴(bào )后百度的(😞)(de )措手(🔬)不及(🍹)让李彦宏(🏭)看起来好像像个高(gāo )居高层又非常好(🐅)蒙蔽的(💴)CEO

一种观点(diǎn )是(🖥)这也和Robin个人(ré(😖)n )的性(🗿)格或者(🏩)(zhě )他是(👄)个重感情(qí(🔒)ng )的(🏜)好人是个是个的(🕋)技术男(😰)但他根本(běn )不不算个杰出的的(🔭)管理者特别是(🚙)要羽翼未丰百度(🌁)(dù )这艘巳经(jīng )有5万(📏)员工的(🍬)大船

这(🤘)那就是陆奇初(🗺)入(rù )百(🤢)度(😷)遇(🏎)到的状况管理层最看重(🔼)私利势(🐷)(shì )力盘根错节基层的的(de )问题和意见反馈(🏉)不了高层

因此(📇)陆奇开设了新风向沟通交流会这是一个定(dìng )期(qī )跟员工交流的讨论会(🏼)制度每次来开一个半小时陆奇会请帖一位业务线大佬亲自出面并在百(🕹)度内网(💭)和新风会你的留言区选出最受员工关注的问(wèn )题在(🤬)会上(🍼)直接反驳

提问可(kě )能(🍒)很(🤦)刺耳例(lì )如就曾有员工一点也不客(kè(🔄) )气的(📹)(de )问陆(🤶)奇为(😁)么百度的产品都中规中距江湖之远是对员工(🎆)更(🚿)加(🚙)不好算和亲身的体验(yàn )的问题做一个新系(🔘)统和程序维护一个(gè )旧系统这(zhè )对(duì )个(Ⓜ)人境界(💵)突破的价(jià )值几乎不一(🧒)样这倒致就没(👢)人很乐意(🥢)程(🕍)序维(wéi )护旧系统(🦓)都愿(⬛)意去做新的这种问题怎末可以解决

有时候只不过我(wǒ )们没法提出来解决(🚢)方法但(dàn )至多(🍕)这(⏸)些个问题让(🔫)上面的(⛑)(de )大佬看到了就达(🙉)到一定目的了一位百度(🕺)员工(gōng )其(🥐)实相对于百度历史上的管理层陆(💢)奇表现出来(lái )出(😷)前所未有的(⛱)强烈的坦率和不回(📬)避

过去这在百度(🔲)是不可想(🐨)象(xiàng )中(🌞)(zhōng )的

这在百度内部带走了一种(💇)(zhǒng )印(yìn )象(xiàng )一名普通员工想同(tóng )COO陆奇联(🏤)系(xì )有时(shí )比同总监级管理者交流更太容易(🚍)放到(⏮)其余大公司这是个奇(qí )怪的(de )现象

这(zhè )让人想起了腾讯创始人马(mǎ )化腾(🔗)知乎用(yòng )户和菜头分享过一件(🕋)事腾讯的产品线(🗑)上有(🎯)1700多个产品他参与其中的(🌯)蛮数量(🏄)和他回信商讨(👻)产品问(😒)题相当祝生活基本(běn )上那是一个PM和另(📣)一个PM之间的切磋切磋如(rú )果(🥃)他(🚣)被你的做法极(🔛)大激荡Pony会(🚏)立刻把邮件升(shēng )级拖一堆VPGM从里面出来带(dài )动(dòng )事情行(háng )进

陆奇也会(🚥)直接发基层员(✖)工发邮(🥈)箱他讨(🔞)论问题的邮(yó(🏋)u )件趁机发觉刻意隐(yǐn )藏在百度的产品制(🏓)(zhì(🚼) )度和运转细(xì )节中的隐疾毕竟害怕管(👴)理层不解释年轻(qīng )用户的需求他一天玩各(gè )种App匿名试(🚇)用(yòng )手机百(bǎi )度邀请在百(📱)度内网中(🎣)先发(👵)(fā )表见解的员工(🐾)单(🔉)聊

在最(🤜)近的(🗞)一次新(✝)风会上陆(lù(🕰) )奇(qí )期刊等级半个公(♋)(gōng )司集(⛵)团战略巳经都差不多(⤵)理(lǐ(🌉) )顺了(le )但要做的(de )仍很多

3换了司机的高速列车

过去几年(niá(🚜)n )搜索广(guǎng )告(🍵)在养肥了百度(🙌)(dù )的同时(shí )也抹杀掉(📞)了(📌)这家百度的敏(🕵)感(gǎn )度和锐气陆奇给(gěi )百度新(🔺)找的路子是像Google一样剪切粘贴出一个都属于(💩)(yú(🆎) )自己(jǐ )的(🗺)AI时(🎗)代的安(📜)卓逃掉(diào )过(guò(🐌) )度(➰)依赖(lài )广告(🚓)(gào )的(de )广告盈利模式在(🤠)这套思路里DuerOS和Apollo是有用的(🔄)落地之前出(chū )口

在2018年(nián )的(👈)CES大会(🐽)上(shàng )陆奇半带欣慰地称百度AI尤其是Apollo的发展体现(xiàn )了中国速度(dù )但接下来(🤠)(lái )人们打(✌)听一下的是高速(🌳)行驶的到(🌞)百度(🤗)在(💄)突(👈)然换了司(sī )机后会(🍝)不(bú )会脱轨(guǐ )

在百度历史上产品或业务而且负责人离(lí )职(🥪)后(📓)而激起浪花(huā )的事(shì )时有发生(⤵)了(le )什(👤)么(⏭)

如今(🏽)指(zhǐ )挥棒又返回到李彦宏手中(🔍)李(🍅)彦(yàn )宏仍旧必须平衡新(xīn )领(lǐng )导班子的权(🐹)力(🕐)包括把(📫)陆奇开了头的变革再继续下(✂)去

参照(💂)李(🐶)彦宏(🌝)在内(nèi )部邮(🌂)件中(zhō(💹)ng )的规划(📸)以往陆奇亲自跑带的两(liǎng )块核心的AI业(👛)务智能驾驶事业(yè )群组(🌤)IDG总经理李震宇日后投向张亚勤领(🈷)导报告景鲲升任智能生活(huó )事(📟)(shì )业群组SLG总经理未(🗜)(wèi )来一段(🖥)时间里(💎)真(zhēn )接向李(🐶)彦宏(🗞)领(🧞)(lǐng )导报告百度也许不会会出现第(🍄)二个(😎)陆奇这(🌶)样的角色如今要(🥜)(yào )注(🙂)意(🔩)精力放进百度Feed流上的李(👶)彦宏(🕴)恐(🌀)怕会为智能生活事业群组再寻找风一位高层(céng )汇报者

值(😉)得注意的是上(🌎)述(🖌)事项内部邮件中达到三分之一(👊)(yī )的篇幅都比(🚽)较复杂到王海峰(fēng )这(🤺)次什么变(㊗)化后(hòu )此(💠)前职(zhí(♋) )务(🌇)AI技术(🕛)平(🐣)(píng )台(tái )体(🍭)系(💺)AIG总负(🎀)责人(💅)的(de )王海(🕸)峰被任命百(bǎi )度公司(🔇)高级副(⛹)总裁(cái )

依据什么百(😠)度的(de )官方信王海(🧟)峰(😠)2010年一并(bìng )加入百(bǎ(⛹)i )度几乎在同一时间为(wéi )公司创(chuà(💇)ng )建角(jiǎo )色(🏓)了自(zì )然语言(⏮)(yá(🛷)n )处理部(🚙)互联网数据研发部推荐引(🌤)擎和个性化选择(zé(🈚) )部多媒体(tǐ )播(❤)放(🤶)部图片(🌲)搜索(suǒ )部语音技(jì )术部等(⛵)并(🌴)曾(cé(✉)ng )担任搜(🈸)索公(🗂)司副总经理

在2017年3月(🆘)吴(wú )恩达因(yī(🕐)n )派系(xì(🌋) )斗争远(yuǎn )远离开百(bǎi )度后(🅾)王(✔)海峰刚接手了吴(🎁)恩达此前专门负(🦓)责(🦔)的百度研究院下一界AIG总负责人(⌛)同时(shí )境界突(tū )破为(👔)Estaff成(🚸)员而被可以(🍎)表示百度AI派系上一(🏭)波(🔍)斗争中的赢家

一(yī )位百度内部人士对(duì(🚜) )36氪明(míng )说王海峰你们负责的(🔼)AIG与景鲲专门负责(🆔)的DuerOS之前的关系是(🍜)前者(zhě )提供底层技术后者共同负责(zé(🌉) )落地(🚕)后(hòu )到产品(pǐn )并可以使(🚦)用(yòng )前者的数(shù(🥖) )据但两(🗼)(liǎng )个部门在长(zhǎng )期合作的同时也修(xiū )真者的存(cún )在博弈AIG也(🅰)在(🍶)绝(🤟)对机密研发自己的硬件机(👉)(jī )器(🐚)(qì(🍕) )人产(🌕)品

陆奇离(🎙)开后AllinAI的百度依旧是是需要一位(👝)有能力禁锢(gù )几(💷)块AI业(yè )务避免(miǎn )内斗(dò(🥛)u )不断的管理(🎃)者但这(zhè )个人会不会又(⛱)出现(🙎)(xiàn )从哪里来全是(🎸)个未(🍨)知数

陆(🐞)奇退任百度总(🚏)裁和(🐤)COO的消(xiāo )息公告后百度(🍹)今(🥩)晚(🐌)美股开(👫)盘(Ⓜ)价格股价即暴跌(diē )约7

再强(🛷)势加(🚁)盟来一(yī )位陆奇也会被斗(dòu )走一(📈)位(⛄)百度员工对未来的确积极乐(lè )观怀疑就算(🔎)跑来(💨)也招不(📊)来人(rén )

陆奇(qí )贡献的486天像鲶鱼一样给了(le )百度新(🌂)的刺(🐀)激但百度看来却没给这些外来的革命者充足的利(👶)用(🔱)

4如何评价海王(wáng )