有哪些日剧让你眼前一亮

1有哪些日(rì )剧(😳)让你眼(📼)(yǎn )前一亮(🐖)(liàng )2小米10涨价(🔘)后(🏸)销量却很(😚)好是因为(wéi )以前太便3十年前有人说腾讯和(🦂)阿里抵不上一(yī )个百度(🍠)4如何评(píng )价海王1有(👯)哪些日剧(jù )让(🎦)你眼前一(🌻)亮日剧很很厉(✊)害的一(yī )点(diǎn )是能深挖人性探讨普(pǔ )通人的(📚)喜(xǐ )怒哀乐1海王导(dǎo )演胜者即(👶)是正义金子文纪土井裕泰石井康晴演的暗(àn )金丑岛君新垣结(jié )衣星野源大谷亮平看点食(🎑)草工科男呆(⤵)萌美少女实验的方(🔁)法契约(🙄)婚姻(yīn )的也非常有(🅰)趣(👞)单身(🐹)狗被散了很(🅰)多狗(👟)粮新垣(yuán )结衣(🌞)根本就是(😿)太萌片(🈴)尾舞蹈太逗了2海王(🍋)导(🥔)演海王福泽克雄棚泽孝义(yì(💷) )田(🕤)中(❣)健太古装电(🦈)影堺雅人上(shàng )户彩(🌮)香川(🀄)照之看点跟啪(❓)啪啪一样霓(😔)虹(🈹)人比较喜欢前(🥘)戏(xì(🈹) )十足(🍥)(zú(📄) )然后在一(yī )瞬间再次爆发每集前30分钟(zhō(🕸)ng )都无(wú(➡) )比压抑(yì )剧情一环扣(🦅)一(yī )环紧张到不行到结(💉)果(guǒ )十几(🙄)分钟热血励志形状怪异打着鸡血堺雅人(➰)香川照(zhà(🥫)o )之等(✒)许多优质叔出演(🎢)电影的银行(🗣)家们气质不凡最后大(🛣)结局反正挺要(yà(🦌)o )什么不是现(🌹)实的BOSS们相互妥协(🌶)(xié )炮灰(🍟)的仅有(💩)少年热血(xuè )小喽啰3逃(🤒)避(bì )虽可耻但有(yǒu )用(👮)导演松冈锭司山下(xià )敦弘(🐏)(hóng )及(📸)川拓郎主演小林薰须(📯)藤(🐄)理彩(🤥)田畑智子(🙉)看(🚐)点在(zài )每个深夜(🎉)边缘人被美食(🎲)彻底(dǐ )治愈即便是普通(📬)(tō(⭐)ng )人获得依(🎆)旧有故事台词如散文版优美动人小林薰大叔气质浓(🎹)烈(🍦)4半(🌱)泽(🏩)直树(shù )导演(🐢)(yǎn )石川淳一(💋)城宝秀则西坂(bǎn )瑞城(✌)编(🎺)剧古泽良太演的(de )堺(jiè(🚮) )雅人新垣结衣冈(gāng )田(🏕)将生看点毒舌大(🥅)叔和(hé )呆萌少女组合最好(💳)(hǎo )搭配还(🧓)挺好(hǎo )玩吉(💲)高由里子贱萌(méng )怪新(🎻)垣结衣正义感(📮)十(shí )足且乖诉讼中的(🥄)笑点很多(🌴)却(🧤)能直接导致人陷入深思末凉子御(😔)姐(🛣)(jiě )范真棒熟透(🏯)的水蜜(🍎)桃5深夜(🛶)(yè )食堂导(🐔)演山口(kǒu )雅(👒)俊川村泰祐主演山田孝之片(🌖)濑(lài )那奈(nài )矢部(😥)(bù )享佑看点从高利贷角度看计划理财的(de )重(📡)(chóng )要性欲望是(shì )把(🏩)(bǎ )刀能(🍉)伤人也能伤己(🗯)连高(😗)利贷(😭)(dài )也能拍得热血街灯还真啧2小米(🕋)10涨(🌀)价后(👼)销量却很好是(shì )因为以(yǐ )前太便(👦)大米白(bái )面天天吃也得(dé )腻换个口味(wèi )3十年前有人说腾讯(🔴)和阿里抵不上一(🎯)(yī )个百(🌂)度百(🐤)度未一跃(🔟)(yuè )而起陆奇已离场后进入到百度486天后工作狂陆奇只不(🌿)过(guò )个人和家庭的原因由李彦宏在5月(🕛)18日下午发出的内部邮件(jiàn )中下达命令从今年7月起不(bú )再(🍨)一(👘)职百(bǎi )度集团(💅)总裁(cái )兼(jiān )首席运(♑)营(👪)官这(zhè(🥍) )位李彦宏亲自来(🍆)(lái )从硅谷这边请慰(📟)籍着百度转型厚望的(🌻)(de )明(🐄)星职业经(🍱)理人在百度(📣)AllinAI大战略拐向中途(〰)倒是在公司内(🕜)外也打胜了个人口(🏉)碑的时刻突然之间取走对百度实际业务的(de )管理(lǐ )权虽说李(🎍)彦宏称陆奇将再任职(zhí(♌) )集团(❎)公司(🧟)的副(⛷)董(dǒng )事长以这个身(🏡)份(fèn )一(🤤)直送(👾)回(🏪)(huí )百(🐨)(bǎ(🌿)i )度但很多这更像(xiàng )是越(🌬)描越黑百度员(🍑)工(🎗)的(💯)群早就炸开觉(🥤)着副董事长那是个(💡)(gè )虚(xū )职先(👬)缓存一(💎)下下一步就走了虚职的(💭)分析不虚从百度(dù )新的管(guǎn )理(🐁)班子和权力架(👝)构不不(bú )自(🍎)然出去陆(🔘)奇取回了(le )全都所有(👠)的权力据百度内(🗡)部邮(🙏)件百度(🏿)主要业务部(📦)门(mén )负(fù )责人张亚勤(qín )向海龙王海(🗯)峰朱光(guāng )等人将再向李彦(yàn )宏做了汇报(bào )李(lǐ )彦(yàn )宏(hóng )在(zài )5月18日的(de )内部邮件(jiàn )中同时宣(📀)布王海峰成功进(🏷)阶为百度公司高(🎼)级副总裁并再(🚊)继续职(🧣)务AI技术平台体系(xì(✅) )AIG总负责人况且(👿)AI的两(🤪)大事业群智能驾驶(🥋)事业群组IDG总(🤮)经(🍖)理李震宇(🍜)投向张亚勤如实(🦁)(shí )汇报景(📃)鲲将一职智能生(🥨)活事业群(qún )组SLG总经理一职未(wè(🚽)i )来一段时间里直接向(xiàng )李彦(yàn )宏汇(huì(💚) )报情况到现在(👛)为(🔒)止张(📧)亚勤向海龙王海峰(🌲)朱光均向陆奇领导报告(gào )且陆奇最最看(🤶)重的两项AI业务的出口智能生活事业群组SLG和(🎵)(hé(🍺) )智能驾(jià )驶事(shì )业(🤧)群组IDG均由(yóu )陆奇真接亲自挂帅任总经理(🌥)正因如此职业经(jīng )理人陆奇被如果说是少见的(🏔)除开李彦(❇)宏外(🏋)居然还能在百(🎞)度总帅大权的人此行人事变动并(bì(🤘)ng )不(🥩)代表百度的直接掌舵(duò )权(quán )恢复又回到李彦宏手上后者(zhě )而(📻)且(qiě )在(zài )移动端时代对(duì(🖖) )公司战略可以确定的游(💷)移(yí )不定在(🏏)管理(🌠)能力上令一些内部员工失(shī )去(👷)了信心与(yǔ )此同时(🏃)陆奇出任而成型的李彦宏陆奇马东敏的三角(jiǎo )权(quán )力结构李彦宏(🙀)主抓信(🏢)息流广告业(yè )务(😺)陆(lù )奇总统(tǒng )领通盘(pán )业务尤其是AI李(🍤)彦宏(👱)夫人(🗺)马东敏抓投(tóu )资什么在表面上看来比(🥒)(bǐ )较(🚋)(jiào )稳定地保(bǎo )留了一年多然(🐌)后完(wán )全崩坍陆奇在(👛)百(bǎi )度掌权的四百多天里百度的(👔)股(gǔ(🧔) )价(jià )比起(㊗)(qǐ )他入职时之初修(⛑)为提升了(💙)将(jiāng )近(⛑)60但百度与(yǔ )阿(ā )里腾讯市值依然差出(chū )一个数量(🕉)级(🍳)与(😠)今日头条的竞争远未结束后随(🎠)(suí )着(⏯)陆奇(🕉)的(🦄)离去百度下重注的AllinAI战(🍙)略(🏎)(luè )更是(🏜)前路(🥩)渺茫1举刀(😳)的陆奇和(hé(💼) )百(🧦)度的斗(dòu )争(zhēng )陆(📞)奇(🌯)(qí )慢慢退出(chū )百(🌮)度的消息公元前16世纪在4月底再到脉脉曝出(🤾)消息一(🌱)团团时陆奇(🏷)本人(❄)还在参(😄)加上(shà(🚩)ng )海车展外表(🎏)看(🎺)来精神焕发甚至(zhì )于他刚刚(gāng )开(🐱)放了新(😋)一期新(xīn )风会的考试(shì )报(bà(🤤)o )名(mí(🎡)ng )这(🈴)是陆奇创始(🚬)的(👂)不定期检查跟(gēn )百度员工(📔)继(🌏)续讨论公(🕥)司方向和业务的内部会议(yì )这(zhè(✒) )些(🥛)都让百(⏳)(bǎi )度(dù )基层员工对(🔡)此那两个爆料十分(fè(🎻)n )不屑甚至还怀疑(yí(🔜) )是竞争(zhē(😩)ng )对手蓄意(🔱)释放出谣言在(🔕)百度能发财(🤶)报前(🎬)一日拉低百度股价李(lǐ )彦宏今(💨)天的内部信(🏗)难(ná(🎽)n )比登天(tiān )一枚炸弹感觉公司刚(gāng )稍微(🍝)(wēi )有点(😄)垂死(😸)还得(dé )不(🐢)行呀一位百度员工对36氪说一位百度内部知情(qíng )人士(♐)对(duì )36氪谈起过陆奇(🤛)的离职与同百度搜索系高管的(🙄)政治斗争无关上列(🕤)人士称陆奇曾对百(🔰)度(🌙)搜索(suǒ )部门(mén )可以表(🐪)示就(🏪)是(shì )为了(🧛)百度(dù(➗) )的名声估计坚定的杀掉(🐻)特定垂直行业的竞价排名广(🎍)告这(🐂)应该不会有什么东西太大问题只会(huì )有收入上(shàng )的影响但(dà(📘)n )陆(lù )奇的主张(🉐)遇到了四位百(🎶)度(😎)高管的(🔇)(de )联合(🌛)抵制终于的结果是陆奇(qí )慢慢(màn )退出百度的权力核(hé )心(🕯)3月份百度(⛔)(dù )刚情况了一次人(rén )事变动李叫(💗)兽(shò(💬)u )百度(dù )贴(tiē )吧(ba )事业部总(zǒng )经理(lǐ )胡玥百度地图事业部总经理李东(🕵)旻(mín 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)解除基层员(🍓)工再邮箱他再(🛀)讨论问题的邮件这为陆奇(🥂)赢得(🚆)了(le )口碑但令陆(🚩)(lù )奇在内部我得到认可的是他(🌇)(tā )借着再造百度企业文化的努力特别(bié )是打破百度网页从基层(➖)到(dào )高层(céng )管(😰)(guǎn )理(🔭)者交流(🕍)沟(🤺)通阻塞(sāi )住的顽疾不久前(🎧)(qián )百度内(nè(🌶)i )部的官(guān )僚(liáo )作风人事斗(🛶)争和个别管理层(🕖)的私心一度(🔆)被(bèi )可以表示一(yī(🤯) )家巨头企业文化中的顽疾(🗯)不过(🖊)Robin很厌(yàn )恶(🏒)官(guān )僚不(👍)过他又比较(💔)好适当放权于(yú )外边的这些人边(🚉)沿的那(🍖)些(😾)(xiē )人又跟他也不是一条(🌅)心(🕳)也(🕣)很胡弄他即(jí )便他们很清(qīng )楚什么是(🏮)(shì )对公司必(bì )要的但的确如此(🤙)关心(🚓)只在(🆑)(zài )乎做的事有(🤭)没往上汇(🤼)报的时候好看(⛳)点逼(bī )着基层员工挑活干中高层管理者(zhě(😲) )的这样(yàng )的(🍌)(de )偏好结果会反应在绩效评定上(👩)一名内部人士对36氪可以表示(🚂)症结(jié )应该是只考虑到KPI实在不行(🧦)你(nǐ(🎀) )我以为以百度的(de )技术(👥)连(😻)不赚钱的垃圾(🐱)广告(🛄)帖都(🆗)灭不了(le )他们都清楚只不过不(🈷)安排好人(😘)力去整治(🤚)以内种种除了魏泽西事件狂暴后百度的措手不及(🏣)让李(⬜)彦宏看起来(lái )好像(xiàng )像个高居高层又非常好蒙蔽的(de )CEO一种观点是这(😆)(zhè )也和Robin个人的性格或者他是个(🏰)重(chóng )感情的好人(rén )是(shì )个(gè )是(shì(🌐) )个的技术(shù )男(🚘)但他根(👋)本(🖖)不(bú )不算(🕳)(suàn )个杰出的的管理者特别是要羽翼未丰百度这(zhè )艘巳经有(😁)5万员工的(🍆)大船这(🎮)那就(jiù(🆔) )是陆奇初入(rù(🚏) )百度(⛵)遇到的状(😑)况管理层(😤)最(zuì )看重私利(🌘)势力盘(pán )根错(🥟)节(👹)(jiē(👇) )基(jī )层的(🌖)的(de )问(wèn )题和意见反馈不了高层因(🔆)此陆(lù(🤯) )奇开设了新风向沟通交流会(🧝)这是(🎧)一个(gè )定期跟(gēn )员工(gōng )交流的讨(💣)论(lùn )会制度每次来开一个(gè )半小(xiǎo )时(😺)陆奇会请帖一(🚮)位业务线(💍)大(🐈)(dà )佬亲自出面并在(zài )百度内网和新(xī(🐗)n )风会你的(🛹)留(liú(🍜) )言区选出最(zuì )受员(🦌)工关注(🐜)的问题在会(huì )上直接反(🍛)驳(bó )提问可能很刺(cì )耳(✖)例如就曾有员工一点(🌳)也(🔬)不(bú )客气(🏈)的问陆奇为么(🍘)百度的产品都中规(❤)中距(🤒)江湖之(zhī )远(🌛)是对员工更加不好算和(🎰)亲身的体验(🏁)的问题做一(🥎)个新系统和程序维(wéi )护一个(📸)旧系统(🍰)这对个(🤬)人境界突破的价值几(jǐ(🛒) )乎不一(👽)样这倒致就(🔡)没(🏭)人(🎠)很(🦓)乐意程序维护旧系统都愿意去做新的这种(🚠)问题怎末可以解决有时候(🚥)只不过我们没法提出来解决方(fāng )法(fǎ )但至多(🆓)这些个问题让上(shàng )面的大佬(😗)看到了就达到一定目的了一位(📧)百度员工其(🚎)实(📰)相对(🗣)(duì )于(😢)百度历史上的管理层陆(⏹)(lù )奇表现出(🏘)来(🐶)出前所未有(🥓)的强(🥝)烈的坦(👵)率和不(⏬)回避(🚏)过(💱)去这在(🚵)百度是不可想(xiǎng )象(😴)中的这在(🕝)百(🎉)度内部(🗃)带走了一种印象(📚)一名普通(🚋)(tōng )员(yuá(🍑)n )工想同COO陆奇联系有时比同总监级管理(🐺)者交流更(🔞)太容易放到其余(😋)大公司这是个(gè )奇怪的(de )现象这让(👶)人想起了腾讯创始人马(👱)化腾知乎(hū )用户(♍)(hù )和菜头分(🐻)享过一件事(🦌)腾讯的产品线上有(yǒu )1700多个产(chǎn )品(🗻)他参与其(📛)中的蛮(mán )数量和他回信商(😩)讨产品(👜)问题(🤸)相当祝生活基(🆗)本上那是一个PM和另一个PM之间(🛍)的(🎴)切(💘)磋切(qiē )磋如果他(🛹)被你的做法(fǎ )极大激荡Pony会立刻把邮件升(🌘)级(jí )拖一堆(duī )VPGM从(cóng )里面出来带动事(🚘)情行进陆(☔)奇也会直(zhí 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)也许不会会出现第二个陆奇这样(🚵)的(🔬)角色(sè )如今要(⛩)注意(🌅)精(🈹)力(🍵)放进百(bǎi )度Feed流上的李彦宏恐怕(✝)会(huì )为智能生活事(shì )业群组再(🆑)寻找风(🤦)一位高层汇(🥣)报者值得注(🎼)意的是上(😨)述事项(xiàng )内部邮(💁)件中达到三分之一的篇幅都比较复杂到王海峰这次(🐙)什(shí(📟) )么(🎀)(me )变化(🌐)后此前(📸)职务AI技术(🎺)平台(⏬)体系AIG总负(👃)责(🚊)人的王海(📢)峰被任(rèn )命百度(dù )公司(➖)高级副总裁依据什(Ⓜ)么百度的官(🗃)方信王海峰2010年一并(bìng )加入百度几乎在同(tóng )一时间为公司创建角色了(le )自然(🔵)语(📓)言处(🥥)理部(😏)互联网数据研发(⤴)部推荐引擎(✴)和(🔒)个性化选择部多媒(🐋)体(🌦)播放(💪)部(👂)图片(🌏)搜索(💝)部语(yǔ )音(👅)技术(📤)部(🕘)(bù )等并(😵)曾担任搜(sōu )索(🤱)公司副(📴)总经(🥪)理在2017年3月吴恩达(dá )因(🎓)派系斗争远(👺)远(🌆)离开百度(👅)后(hò(📫)u )王海峰(📨)刚接手(🎸)了(🛶)吴(wú(🆘) )恩达(🌭)此前专(zhuān )门负责的百度研究(👓)院(yuà(📟)n )下一(🆚)界(jiè )AIG总负责(zé )人同时(shí )境界突破为(🌚)Estaff成员(yuán )而(🍂)被(🦈)可以表示百(👇)度(🐞)AI派系上一波斗争(🔓)中的赢家一(⏮)位百(🚥)度内部人士对36氪(🆎)明(🍒)(míng )说王海峰你们(men )负责的(de )AIG与景鲲专门负责(✳)的DuerOS之前的关系是前者(🛥)提(🥁)供底层技(🤺)术后者(🚱)(zhě )共同负责落地后到(🗃)产品并可(⛩)以使用前者(👕)的数据但两个部门在(zài )长期合作(✏)的同时(shí )也修真(🐁)者的存(🍎)在博弈AIG也在绝对机(🏤)(jī )密研发自己的硬件(🏂)(jiàn )机器人产品陆奇离开(🤓)后(😃)AllinAI的百(bǎi )度依(yī )旧是(🚬)是需要一位(wèi )有能力禁锢几块(🐘)AI业务避免内(nè(😤)i )斗(🥎)不断(duàn )的管理者但这个人会不(🍫)会又出现从哪里来全是(shì 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