有哪些日剧让你眼前一亮

• 1有哪些日(📬)剧让你(🔏)眼(🐐)前(qiá(😘)n )一亮
• 2小(🍞)米10涨价(jià(🌞) )后销量(🎭)却很好是因为以前太(〰)便
• 3十年前有人说腾讯和阿里抵(➗)不(🕧)上(shàng )一个百度(🥅)
• 4如何评(píng )价海王

1有哪些日剧让(🥐)你眼(yǎ(🙁)n )前一(💭)(yī )亮

1海(hǎi )王

导演胜者(zhě )即是正义(🐫)金子文纪土井裕泰石井康晴

演的暗金丑岛(🐊)君(🔚)新垣(yuá(🔆)n )结衣星(xī(🕑)ng )野源大谷亮平

看点食草工科男呆(dāi )萌(méng )美(🍐)少女实验(yàn )的方法契约婚姻的也非常有趣(🥘)(qù(👔) )单身狗被散了很多狗粮新垣结衣(🕣)根本(běn )就是太萌片尾舞蹈太(🌒)逗(➰)了

2海王

导演海王(wáng )福泽(🔁)(zé )克雄棚(pé(👻)ng )泽孝义田中健(🤐)太

古(🥓)装(🏼)电影堺雅(⛲)(yǎ(🧚) )人上户彩香川照(zhào )之

看点跟啪啪啪一样霓虹人比较喜欢前戏十足(👗)然(🍶)后在一瞬间再次(⛔)爆发每(🥘)集前30分钟都无(🛃)比压抑(yì )剧(jù )情一环扣一环(㊙)紧(🎨)张到不行到结(🔠)果(💍)十(shí )几分(🚄)钟热血励志形(🍫)状(🐢)怪(guài )异打着鸡血堺雅(yǎ )人(📘)香川照之等许多优质(🐌)叔出演电影的银行家们气质不凡最后大结局反(👞)正挺要(🔐)什么(me )不是(🌬)现实的BOSS们相(🌐)互妥协炮(pào )灰的(🈷)仅有少年(🕞)热血小(⭐)喽啰(🔜)

3逃避(🦏)虽(📞)(suī )可耻但有(😧)用

导演松冈锭司山下(🗃)敦弘及川拓郎

主演小林(🦇)薰须藤(té(🎩)ng )理彩(cǎi )田畑智(zhì )子(😫)(zǐ )

看点在每(mě(😶)i )个深夜边缘(yuán )人(😾)被美食彻底治(🔍)愈(🤧)即(jí )便是普通人(😅)获(huò )得依旧有(⚡)故事台词如散文版(bǎn )优美动人(ré(🎬)n )小林薰大叔(🔻)气(😕)质浓烈

4半泽直树

导演石川淳一城(💵)宝(🔆)秀则西坂瑞城编剧古(🔦)泽(zé )良太

演(🔟)的堺雅人新垣结衣冈(gāng )田将生(shēng )

看点毒舌大叔和呆(dāi )萌(🎾)少女组合最好搭配(🈴)还挺(🦗)(tǐng )好玩吉(🐴)高由(🎽)里子(❗)贱萌怪新垣结衣正义(🤔)感十足且(qiě )乖诉讼中的(de )笑点很多却能直接导(dǎo )致人陷(🧟)入深思末凉(😓)子御姐范真棒熟透的水(shuǐ )蜜桃(táo )

5深夜(yè )食堂

导演山(shān )口(💽)雅俊川村(cūn )泰(🏾)祐

主演山田孝之片濑那(nà )奈矢(shǐ )部享佑

看点从高利贷角度(🎄)看计(💸)划理财(📩)的重(chóng )要性欲(yù )望是把刀能(🥀)伤人也能伤己(👋)(jǐ )连高利(🚂)(lì )贷也能拍得(🏣)热血街灯还真啧(zé )

2小米(🐬)10涨价后销(🕣)量却很好是(🎁)因为以前太(tài )便

3十(shí )年前有人(😛)说(shuō )腾讯和阿里抵不上一个(💝)百度

百度(🧡)未一(yī(🖌) )跃而(📻)起(💰)陆奇已(⛪)离场后进入到(🛑)百度486天后工作狂陆(lù(🍗) )奇只不过个人和家庭(tíng )的原因由(🎫)李彦(yàn )宏(hóng )在5月18日下午发出的内部邮件中(🏵)下(xià )达(dá(🎲) )命令从今年7月起不再一(🍟)职(🕙)百(💍)度集团总(❓)裁兼首(🕯)席(🎡)运(🙊)营官

这位李彦宏亲自(zì )来从(cóng )硅谷这边请慰籍着(🚻)百(bǎi )度转(zhuǎn )型厚望的明(míng )星(🍉)(xīng )职业经理(🕰)人在百度AllinAI大战略(luè(👡) )拐(🐽)向(✊)中途倒(dǎo )是在公司内外也打胜了个人口(kǒu )碑(bēi )的时刻突然之间(🚕)取走对(🐑)百度实际业务的管(🚏)理(🙄)权

虽说李(👂)彦宏称陆奇(qí )将再(zài )任(🐵)职集团公司(🐦)的副(😥)董(📐)事(📠)长(🤑)以(🦌)这个(🚨)身份一直送回百度(😻)但(🍿)很(hě(👥)n )多这(🐄)更像是越(yuè(🕘) )描越(🈁)黑(🏡)

百度员工(🍯)的(de )群早(zǎ(🎧)o )就炸开觉着副董事长那(🤰)是(🏠)个虚职先(👯)缓存一(🛀)下(xià(👸) )下一步就(😎)走了

虚(🔧)职(zhí )的分析不虚从百度新的管(guǎn )理(🥤)班子和权力架构不不自(🤩)然出去陆奇取回了全都(dōu )所(🎅)有的权力

据百(bǎi )度内(👥)部邮件百度主要业务部门负责人张亚勤向海龙王海峰(🍦)朱光等(🦂)人将再向(⏱)李彦宏做了(🏂)汇报李彦(🚬)宏在5月18日的内(nèi )部邮(😽)件中同时宣布王海(hǎ(🔀)i )峰成功进阶为百度(dù )公司(sī )高(🎯)级副(🐼)总裁并再继续职(🛐)务(wù )AI技(jì )术(🍙)平台体系AIG总负(🔨)责人况(🐿)(kuàng )且AI的两大事(shì )业群(qún )智能驾(♐)驶(🦗)事业群组IDG总经理李震宇(🔦)投向张亚勤如(🔴)实(🏣)汇报(👖)景鲲将一职(🔜)智能生活事业群组SLG总经理一职未来一段时(🥨)间(🖼)里直接向李彦(yàn )宏汇报情况

到现在(💃)为止张亚勤向海龙王海(🐫)峰朱光均向陆奇领导报告且陆(lù )奇最(zuì(🕦) )最(😋)(zuì )看重的两项AI业(🛃)务的出(🍚)口(🚘)智能生活事业群组(zǔ )SLG和(🙋)智能驾(jià(👚) )驶事业群组(zǔ )IDG均由陆奇真接亲(qīn )自挂帅(🏩)任总经(🏗)理(🗒)正因如此(cǐ )职业经理人陆奇被如果说是少见的除开李(lǐ(🚮) )彦宏(hóng )外居然(🎭)还能(néng )在百(😽)度总帅大权(🏼)(quán )的人

此行人事变动并不(bú )代表百度的直接掌舵权恢复(🦔)又(yòu )回到李(lǐ(📢) )彦宏手上后(🔻)者而(📛)且在移动端(🔑)(duā(🛥)n )时(🚫)(shí )代(🧒)对公司战略(luè )可以(🥜)确(què )定的游移不定在管理能力上令一些内部员(🎄)工失(shī )去(qù(🕖) )了(le )信心

与此同时陆奇出任而成型(💂)的李(🥪)彦宏陆奇马东敏的(💿)三角权力结(🤼)构李(📱)彦宏(hó(⚫)ng )主抓信息流广告业务陆奇总统(tǒng )领(lǐng )通盘业务尤其是(shì )AI李彦宏夫人(📥)(rén )马东敏抓投资什么(me )在表面上(🥨)看来比较稳定地保留了一年多然后完(wán )全崩坍(🏈)(tān )

陆奇在百(🏊)度掌(zhǎ(🍒)ng )权(🍾)的四百多天里(lǐ(🏛) )百度(dù )的(💠)(de )股价(jià )比起他(🕧)入(rù )职时之初修为提(🤝)升了将近60但百度与阿里腾(😁)讯市值依(yī )然差出一(🏵)个数量级与(yǔ )今日(🧖)头条(tiáo )的竞争(zhēng )远(🧑)未结(⭐)束后随(🎿)着陆奇(🖤)的离去(⏫)百度下重注的AllinAI战(zhàn )略(🕶)更(gè(🌠)ng )是(shì )前(🌊)路渺茫

1举刀的陆(🐳)奇和百度的斗争(zhēng )

陆奇慢慢退出(chū(🥇) )百度的(🏜)消(xiāo )息公元前(qián )16世纪在(🏡)4月底再到脉脉曝(🕌)出消息(💇)一(yī )团(🚛)团(tuán )时陆奇本人还在参加上海车展(🏚)(zhǎn )外表看来精神(👗)(shé(🎡)n )焕发(🔩)甚(🤦)至于(yú )他刚(gāng )刚开(♉)放了新一期新风会的考试报名这是陆奇创始的不定期检查跟百(😿)度员(yuá(🐽)n )工(gōng )继续讨论(🛃)(lù(🐝)n )公司方向和业(😇)务的(🔚)内(nèi )部(bù )会(🌶)议

这(🏋)些都让百度基层(céng )员工对此那两个(gè )爆料十分(🙍)不屑甚至还(💳)怀疑(🕢)是(shì )竞争对手蓄意释放(🍩)出谣言在(📐)百度能(⛺)发财报前一日拉低百度股价(jià )

李彦宏今(🍝)天的内部信难(nán )比登天一枚炸弹感觉(🤫)公司刚(🆙)稍微有点垂死还(há(🕐)i )得不行呀一位百度员工对36氪说

一位百度内部知(🚾)情人士(shì )对36氪谈起过陆奇的离(🍯)职(🥛)与同(tóng )百度(🥥)搜索系高管(guǎn )的政(zhèng )治(zhì )斗争无关上(😭)列人(🕗)(rén )士称(😰)陆奇曾对(🍩)百(💗)度搜索部门可以(yǐ )表示(🛎)就是为了(👎)(le )百度的(👔)(de )名声(shēng )估计(jì )坚(🏏)(jiān )定的杀掉(🙍)特定垂直行业(🅰)的竞价排名广告这应该不会(💕)有什(shí )么东(💒)(dōng )西太大问题只(✋)(zhī )会(🍶)有收入(😄)上的影响但陆奇(qí(🚯) )的(de )主张遇到了(🥗)四位百度高(gāo )管的(de )联(🌁)合抵制终于的结(jié )果是陆奇(qí(⛵) )慢慢(🚛)退出百度的权力核心

3月份百度刚情况了一(⛵)次人事变动李(🔖)叫(🌜)兽百度贴吧事业部总(zǒng )经(jīng )理胡玥(👷)百度(🍦)(dù )地图(🚚)事业部总(zǒng )经(♌)理李东旻搜索广(guǎng )告高级(🔚)总监鲁(lǔ(👝) )鹏俊(🤶)内容服(🌇)(fú )务平(píng )台(🌍)总(🎋)经理屠(👕)静等多(duō )位中层员工离职

最(zuì )近的传(chuán )言是百度(dù )多(duō )年的(🏏)现金流基(🧡)础(🌘)大搜索业务(🥐)负责人向海龙在场的(de )不少百度(🕷)核心业务管理者毕(🌾)竟并没有受(shòu )重视一定(dì(🤔)ng )要拿到资源有离(📼)职意向

重新回顾(gù )陆奇直接进入(🔷)百度之(🚈)初(👑)百(bǎi )度还(🈶)陷在200亿投入O2O大战的(de )泥潭转型(🧔)AI战略尚就(🚂)没清(🛋)晰的思(🛴)路(🤜)股价一(🗒)度降至(zhì )161欧(ōu )元滑下到BAT阵营的边(😈)缘

陆(lù(👶) )奇直接进入(rù )百度(🏡)后(🏸)(hò(🏧)u )正式确立的战略是Allin人工智能(😳)做Feed流的战(zhàn )略主航道按(àn )照手机(jī )百(bǎi )度重现(xiàn )移动搜索的地位并攻占(📯)内(🍞)容市场这些看重百(bǎ(🏪)i )度(🏁)百科百度地(🦓)图百度账号这类优势业务

渐(💜)渐而(🕒)去的是以(🐡)医疗(🎖)事业部为首(🖱)的大(🐇)举进(🍂)犯被裁撤与AI核(hé )心战(🏖)略没什么关(💬)系的(de )不能贡(gòng )献足够利润的(🕓)部门都遭遇考(🔧)(kǎo )核和(hé )裁撤(⛳)说(shuō )是(🎡)这(🕡)与马东敏(mǐn )的思路完美(🚩)(měi )契合举刀是(🥕)(shì(⏱) )媒(😇)体对(duì(😨) )陆(🚐)奇之(🚕)于(🥑)百度业务的评价

今天慢(🎸)慢(màn )退出权力核(🏵)心的人成了(🔰)陆奇(qí(🧗) )本人

他把别人都斗走了(💯)然后再自己走了一(🚱)位逼近百度(🥕)的人士(shì )赞叹

2陆奇和百度的(📉)文化

2017年1月陆奇(qí )组建百(bǎ(🔣)i )度的第(dì )一场媒体(tǐ )沟通会上李彦宏(hóng )向外(🌧)界(💶)详(💀)细(🕺)介绍陆奇(🍶)

在(⚓)百度内部有(💻)很(🆒)多关(guān )於(yú )陆奇(⏭)的(de )传言比如说他工作站了起来(🥢)像台机器每隔一天只睡4个小时两点一(yī )线在公司和长期性下榻的酒店间穿行又例(✍)如他做事亲力(🏅)亲为(😡)相(🧘)当透测哪(📩)怕重(📸)新啊设计了全公司的周报风格统一(🥥)(yī )好(🌛)第一段写(❗)什么第二段写什(🐂)么他(🆖)也会解除基层(🔘)员工(gōng )再邮箱他再讨论问题的邮件

这为陆奇(👨)赢(📔)得了(le )口碑

但令陆(lù )奇在内(🆓)部我得(🏑)到认(rèn )可(⛓)的是他(💧)借(🦏)着再造百度企业文化的努力特别是(🏓)打(⚾)破百度(👈)网页从基层到高(🐵)层管理者交流沟通阻塞住的顽疾

不久前百度(🐤)内(nèi )部的官僚(🏎)作(zuò )风(fēng )人事(shì )斗(㊙)争和个别管理(lǐ )层的私(🎛)心一度(🦖)被可以表示一家巨(jù )头企业文化中的(✴)顽疾

不过Robin很厌恶官僚不过(❔)他(tā )又(〰)比较好适(shì(🍋) )当放权于外(💸)边的(de )这些人边沿(yán )的那些人又跟他也(🏊)不是一条心也很胡弄他即(jí(👰) )便(🐘)他们(😻)(men )很清楚(🌰)什么(💚)是对公司(🏛)必要的(🍍)但的确(♉)如此关(🛡)心(⛪)只(✡)在乎做(🥛)的事有没往上汇(huì )报的时候好(hǎo )看(kà(🌴)n )点(📝)逼(😇)着基层员工挑活(huó )干

中高层管理者的(🎤)这样的偏好结果会反应在绩效评定上(shàng )一名(♐)内(nèi )部(🌔)人士对36氪可以(🏸)表(✴)示症(🙄)结(🌽)(jié )应该(🐕)是只(⛷)考虑到KPI实(🌿)在不行你我以为(💡)以百度(🍚)的技术连不(📬)赚(🐀)钱(qián )的垃(📔)圾广告帖都灭不(bú )了(le )他(😤)们都清楚(📄)只(zhī )不过不安排好人力去整治

以内种种除了(le )魏(wèi )泽西事件狂(🥐)(kuáng )暴后百度的措手不及让李彦(🥘)宏看(😎)起来好像像个(gè )高居高层又非常好蒙蔽的CEO

一种观点(⏺)是这也和(📪)(hé )Robin个人(😨)的性格(⛑)(gé )或者他(🤤)是个重感(gǎn )情(🎧)的好人是个是个的技术(shù )男(🐄)但(dàn )他(✍)根(🔷)(gēn )本(🚰)不不算个杰出的(de )的管理者特别是要羽(🙆)(yǔ(😊) )翼未丰百度(🔼)这(💛)艘巳(👚)经有5万员工的大船

这那就是陆奇初(🍩)入(rù )百度遇到的状(🚣)况管理层最看重私利(lì )势力盘根错(😜)节基(jī )层的(👶)(de )的问(wèn )题和意见反馈不(bú )了高(gāo )层

因(💖)此陆(📴)奇(qí )开设了新(🏠)(xīn )风向沟通交(jiāo )流会这是一个(🦂)定期(🕋)跟员工(⛓)(gō(🍉)ng )交流(liú )的讨论(lùn )会制度(🤪)每次来(🐥)开一(🚸)个半小时陆奇会(🚨)请(🧔)帖一位业务(wù )线大佬亲自(🐟)出面并(bìng )在百度内网和新风会你的留(🗯)言区(🈚)选出(㊙)最受员工(😙)关(🍈)注的问题在(🌧)会(huì )上直接反(🦑)驳

提问可能很刺耳例如就(🎯)曾有员工一点也不客气的问陆奇(qí )为么百(💏)度(🍍)的(de )产品(🐻)都中(💥)规中距(jù )江湖(🌎)(hú )之(🥀)远是(shì )对员工更加(jiā )不好算和亲身(😫)的体验的问题(⛔)做(⛏)一(yī )个新系统和程序维护一个(gè(🚑) )旧系统这对个人(🦏)境界突破(pò )的价值几乎不一样这倒致就没人很乐意程(chéng )序维(🎇)护旧系统都愿意去做新的这种(🆘)问(🏕)题怎末可以解(🎉)决

有时候(🗃)只不过我们(men )没法(fǎ )提(😍)出来解决方法但至多这些个问题让(🖱)上面的(📰)大佬(🕋)看到了就达(dá )到一定(dì(👃)ng )目(mù )的了(le )一(yī(📌) )位(🐘)百度员工(gōng )其实相对于百度历(🛤)史上的管理层(cé(🎀)ng )陆奇表现出来出前所未有的强(qiáng )烈(liè(🌕) )的坦率和不回避

过(🚹)去这在百度是不(🔬)可想象(xiàng )中的

这在百(🔣)度内(🏖)部(😙)带走了一(😰)种印象一名普通员(yuán )工(gōng )想同COO陆(lù )奇联(liá(🔮)n )系(🖋)有时(🔣)比(✌)同总(🎄)监级管理者交(jiāo )流(liú )更太容易放到其余大(❇)公司这是个奇(qí(🐻) )怪的现象

这让人想(🎊)起了腾讯创始(🍍)人马化腾知乎用户和(🎀)菜(🔥)头分享(🤡)过一件事腾讯的产(🆙)品线上有(🕙)1700多(🧓)个产品他参与其中的蛮数量和他(tā )回信(👤)商(shāng )讨产品问题相当祝生活基本上那是一个PM和另一个(🎅)PM之间的切磋(🏂)(cuō(💅) )切磋如果他被你的做法极大(🏹)激荡(dàng )Pony会立刻(🖐)把邮(🐷)件升级拖一堆VPGM从(🥗)里面出(chū )来带动事情行进

陆奇也会(🥐)直接发基层员工发邮箱他讨(🕤)论问题的邮件趁机发觉刻意隐藏在百度的产品(🍃)制(🔧)度和运转(zhuǎn )细节中的隐疾(🎋)(jí )毕竟(jìng )害怕管理层不解释年轻用(🥠)户的(de )需求他一天(tiān )玩各(gè(🆖) )种(zhǒng )App匿(🐿)名试用(yòng )手机百(🌩)(bǎ(🔉)i )度邀请在(⏪)百(✡)度内网中先发表见解(🐃)的员工单聊

在最(🦋)近的一次新(📒)风会上陆(🥢)奇(qí )期(qī )刊(🏅)等级(⏫)半(💏)个(🎍)(gè )公司集(🙈)团战略巳(🥛)经都差不多(🥟)理顺了但(🐧)要做的仍(🎻)很(📤)多(🐴)

3换了司机的高速(sù )列车

过去几年搜索广告在养肥了百度的同时也抹杀掉了这家百度的敏感度和锐气(🈹)陆奇给百度新找的路子是(shì )像Google一样剪(🚷)切粘贴出(chū )一(💎)个都属于自(zì )己的AI时代的安卓逃掉过(🍜)度依赖(🌚)广告(gào )的广告盈利模式在这套思路里DuerOS和(📮)Apollo是有用的落地(🥚)之前出口

在2018年的CES大(🔽)(dà )会上陆奇半(🐺)带欣慰地称(🦒)百度(dù )AI尤(yóu )其是Apollo的发(fā )展(🕗)体(💠)(tǐ )现(xià(🤩)n )了中(🥩)国速度但接下来人们打听一下的是高速(sù )行驶的(de )到百度在突然换了司机(🚲)后会(📘)不会脱轨(guǐ )

在百度(🏨)历史上产品或业务而(🕥)且(😚)负责(🚿)(zé )人(🔙)(ré(💓)n )离职(😶)后而(🔫)激起浪花(huā(🔘) )的事时有(🥇)发(🌬)生了什(shí )么

如今指挥棒(🕗)又(🥑)返回到李彦宏(hóng )手(shǒu )中李彦宏仍(🗼)旧必(🗡)须(💐)平(👫)衡新领导班子(🏆)的(de )权力包括把陆奇开了(🏐)头的变(🈵)革再(zà(🏉)i )继(👺)续下去(qù )

参照李彦宏在内(📦)部邮件中(😻)(zhōng )的规(guī )划(🎐)以往(🥟)陆奇亲自跑带的两块(🚆)核心(xīn )的AI业务智能驾(🍃)驶事业群组IDG总经(😢)理李震宇(yǔ )日后投(😿)向张亚勤领导报告景鲲升(shēng )任智能生活(huó )事业(yè )群组SLG总经理(lǐ )未来一段时间里真接向李彦(🔧)宏(hóng )领导报告百度也许(xǔ )不会会出现第二个陆奇(🚧)这样的(♓)角色(sè )如今要注意精力放进百度Feed流上的李(🗜)彦宏恐怕会为智能生活事(💽)业群组再寻找风一位高层汇报者

值得注意的是上(🐲)述事(🏤)项内部邮件(jiàn )中(zhōng )达到三分之(🔮)一的(🔄)篇幅都比(🐕)较复杂到王海峰这次什(🌪)么变(🏛)化后此前职(🥚)务AI技术平台体系(💰)(xì )AIG总负责人(🙍)的王海峰被任命(🛃)百度(👺)(dù )公司高级(jí )副总裁

依据(🐁)什么百度的官方(🎳)信(🏪)王海峰2010年一(🧐)并加入百度几(jǐ )乎在同一(😭)时(shí )间为(wéi )公(🤤)司创建(jiàn )角色(🍈)了(🌆)自然语言处理部互联网数(😞)据(😷)研发部推荐引擎和(👾)(hé )个性(📩)化选(✍)择部(🎫)多媒体播放部(✏)图片搜索部(😘)语音技术(shù )部等并曾担任搜索公司副总经(jīng )理

在2017年3月(yuè )吴恩达因派系斗争(👋)远远离(lí(💨) )开百度后王海(💲)峰刚接手了(le )吴恩达(🏉)此(🚮)(cǐ )前专(zhuān )门负责的百度研究(jiū )院下(🈷)(xià(🛂) )一界(jiè(🌝) )AIG总负责人同(🗃)时境界(🥎)突破为(wéi )Estaff成员而被可以表示百(bǎi )度AI派系上(shàng )一波斗争中的赢家

一位百度内部人士对36氪(📁)(kè )明说(shuō )王海峰(fēng )你们负责的AIG与景鲲(kū(💁)n )专门(🚍)负(fù )责的DuerOS之前的(👡)关系是前者提供底层(céng )技术后者共(🔠)同负责落(💔)地后(hò(✋)u )到(📤)产品(pǐn )并可(kě(🕤) )以(yǐ )使(💲)(shǐ )用(📥)前者(🕓)的数据但两(🐱)(liǎng )个(gè )部门在长(😆)期合作的同时也修真(zhēn )者的存在博弈AIG也(🔊)在绝对机密研(yán )发自(🏧)己(⛅)的(🀄)硬(🥡)(yìng )件机器人(ré(🥩)n )产品

陆(🐶)奇离开后AllinAI的(🦕)百(🖍)度依旧是(🧑)是需要一位有(📐)能力(lì )禁锢(🛳)几块AI业(yè )务避免内斗不断的管理(🏣)者但这个人会不会又出现(🎏)从(có(💣)ng )哪(nǎ )里来全是个未知(zhī )数

陆奇退任(㊙)百(⛔)度总裁(🙀)和COO的消息公(gō(🎙)ng )告后百度今晚(🏺)(wǎn )美股开盘价(jià(🛤) )格股价即(jí )暴跌约7

再强势(💷)加盟来一(😷)位陆奇也会(huì )被斗走一位百(bǎi )度员工(🧛)对未来的确积极乐观怀疑就算(suàn )跑来也(👊)(yě )招不来人

陆奇贡献的486天像鲶鱼一样给(✏)了百(📒)度新(🔉)的刺激(jī(💓) )但百度看(🙏)来(⏳)(lái )却没给(👆)这(➰)些(🍽)外来的(de )革命(mìng )者充足的利用

4如何评价海(hǎ(🤴)i )王