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有哪些日剧让你眼前一亮剧情简介
有哪些日剧让(🔍)你眼前一亮
日剧很很厉害(🤪)的一点(🍻)(diǎn )是能深挖(wā )人性(🍼)探讨普通(tōng )人的喜怒哀乐
1海王
导(🎽)演胜者即是(shì(✌) )正义(yì )金子(zǐ )文纪土(🥇)(tǔ )井(🏚)裕泰石井康晴
演的暗(àn )金(jīn )丑岛君(⛲)新垣结衣星野源(👞)大谷亮平
看点(diǎn )食草工科男(nán )呆萌美(🚞)少女实(🧟)验的方法契约婚姻的也(🚘)非(⏳)常有趣单(dān )身狗被散了很(hěn )多狗粮新垣(🎇)结(🍨)衣根本就(jiù(👸) )是太萌片尾舞蹈太(🐗)逗了(🍌)
2海王(🎟)
导演海(hǎi )王(wá(🍢)ng )福泽克雄棚(péng )泽(zé )孝义田中健太
古装电(📴)影堺雅人(📚)上(🐎)户彩香川照(🥥)之
看(👊)点(diǎn )跟(🎁)啪啪啪一(🖕)样霓虹人比较喜欢前戏(💫)十足(zú )然后(🥡)在(⛄)一瞬间(⚾)再次(🚅)爆发每(měi )集(🌇)前30分钟都无(🗼)(wú )比压(📶)抑剧情一环扣一环紧张到(dào )不(❕)行到结果十(shí )几分钟热血励志形状怪(🙊)异打(dǎ(🔷) )着鸡血堺雅人香(xiāng )川照(🎋)之等许多优质叔出(🙉)演电(📻)影的(de )银行(🚥)家们气质(⤵)不凡最后大结局(💸)反正挺要什么不是现(📨)实的BOSS们相(🚡)互妥协炮灰的仅有少年(🚲)热血小喽啰
3逃避虽可耻(🛅)但(🏹)有用
导演(yǎn )松冈锭司山下敦弘及川拓(⛏)郎
主演小林(🦒)薰须藤(🌏)理彩(cǎ(🙁)i )田畑智子
看点在每个(🍳)(gè )深夜边缘(👂)(yuán )人被美食彻底治愈(yù )即便(biàn )是普通(tōng )人获得依旧(🚷)有(yǒu )故事台(🚊)(tái )词如散文版优美动人小林薰大叔气质(zhì )浓烈
4半泽直(🖍)树(💼)
导演(👁)石川(😷)淳(🥑)一城宝秀则西坂(🔛)(bǎn )瑞城(chéng )编剧古(🎳)泽良太
演的堺雅人新垣结(🎠)衣冈(gāng )田将(jiāng )生(🐷)
看点毒舌大叔(🎈)和呆萌少(shǎo )女组合最好搭配还(hái )挺好(🤓)玩吉高由里子(zǐ )贱(🈴)萌(méng )怪新(🍇)垣结衣正义感十(shí )足且乖诉讼中的笑点很(💤)多却能直接导(dǎ(🎵)o )致人(rén )陷(🦃)入(rù )深思末凉(📜)子御姐范真棒熟透的(🦈)水蜜桃(táo )
5深(🏫)夜食(👽)堂(tá(📂)ng )
导演(🎪)山(🌹)口雅俊川村泰祐
主演山田孝之片(piàn )濑那(🕙)奈矢部享佑
看点从高利贷角度看计划理财(👻)的重要性(xì(🥔)ng )欲望是把刀能伤人也能伤己连(🅿)(lián )高利贷也能拍(pāi )得热血(🎬)(xuè )街灯还真(🅱)啧(🤳)
小米10涨价后(⚡)销量却很(🗻)好是(💛)因为以前太便
大(dà )米白面(🍙)天(tiān )天吃也(🐾)得腻换个(✡)口味十年前(qián )有人说腾讯和阿里(🍅)(lǐ )抵不(bú )上(🐍)一个百度
百度未一跃而起陆(🍏)奇已离场后(hòu )进入到(🚘)百(bǎi )度486天后工作(🗂)狂陆奇只不过个人和家庭的原因由李(lǐ )彦宏在(🤰)5月18日(rì )下午发(🙏)出的内部邮件中下达命(🌱)令(👛)从今年7月起不再(zài )一职(🌴)百度集团(🐵)总裁兼首(shǒ(🔭)u )席运(yùn )营官
这(zhè )位李彦宏亲自来从硅谷这边请(🏴)慰籍着(zhe )百度(dù )转型厚望的明星职业(🥜)经(🛩)(jīng )理人在百度AllinAI大(🎢)战略拐向中(🥋)途(🔝)倒是(🎴)在公司(💶)内外也打胜了个人口碑的时刻突(💊)然之间取走对百度实际业务的管理权(🥐)(quán )
虽说李(👁)彦宏称(😄)陆奇(🍱)(qí )将再(⤴)任职集团公司的副董事长以这(zhè )个身份一直送回(huí(😯) )百度但很多这(🛵)更像(xiàng )是越描(miá(😸)o )越黑
百度员工的群早(zǎo )就炸开(kāi )觉着副董事长那是(🗝)个虚职先缓(📦)存一(yī )下下一步就(🗄)走(🍂)了(🐂)
虚(🕵)职的分析不虚从百(bǎi )度新的管理班子和权力(🛷)架构不(⌚)不(📖)自然出(👧)去陆(🎫)奇取回了全都所有(🌺)的权力
据百度(dù )内部邮件百(🙎)(bǎ(📔)i )度(🐜)主要业务部门负责人张(🍃)亚勤向海龙王(wáng )海峰朱(zhū )光等人将再向李彦(🤰)宏做了汇(⚡)报李彦(yàn )宏在5月18日(🙇)的内部邮(💊)件中同时宣布(bù(🔆) )王海峰(🚍)成功进阶为(🧓)百度(✋)公(gōng )司(😚)高级(👗)副总(🧢)裁并(🍂)(bìng )再继续职务AI技(🔌)术平台体系AIG总负(🐁)责人(🍼)况(🌶)且AI的两大事业群智能(🏰)驾驶(😻)事业群组IDG总经(jīng )理(⌚)李(🔙)震宇(⛅)投向张(zhāng )亚(yà )勤如(🍆)实汇报景鲲将(🗒)一(🦑)职智能(👼)生活(huó )事(✂)业群组SLG总经(jīng )理一职未来一段时间里(lǐ )直接(jiē(🚬) )向李彦宏汇报情况
到现在(zài )为(🐆)止(🕐)张亚勤向海龙(lóng )王海峰朱光均向陆奇领(lǐng )导报告且陆奇最最(zuì )看重(chóng )的两项AI业务的出口智能(néng )生活事业群组SLG和智(zhì(🌴) )能驾驶事业(🔵)群组IDG均由陆(🛵)奇真接亲自挂帅任总经(jīng )理(lǐ )正因如此职业经理人陆(lù(🐤) )奇(qí(👜) )被如果说是(shì )少(🗳)见的除开李彦(yàn )宏外(wài )居(⛪)然还能(💘)在百(🎽)度(🐮)总帅大权(💥)的(de )人
此行人事变动(🏁)并不代(dà(📏)i )表(😮)百度的(🍎)直接(jiē )掌(zhǎ(🌬)ng )舵权恢复(😦)又(🚞)回到李彦(yàn )宏手上(🚲)后者(🎯)而(🔬)(ér )且在移动(📝)端时代对公司战略(👓)可以确定的游(yóu )移(🍫)不定在管(🐴)理(lǐ )能力上令一些(xiē )内(💩)(nèi )部员(🌭)工失(shī )去了(le )信心
与此(🔞)同时陆奇出(🤪)任(🧟)而成(🦑)型的李彦宏(🌚)陆奇马东敏的三角(jiǎo )权(📫)力结构李彦(🥍)宏主抓(zhuā )信息流广告业务陆奇总统领通(🧣)盘业务尤其是AI李彦(🛺)(yàn )宏夫(🏇)(fū )人马(🗿)东(🌨)敏(🐼)抓投资什么在表面上看来比较(🔢)稳定(📩)地保留(liú )了(le )一年多然后(🦍)(hòu )完全(📗)崩坍
陆(🌔)奇在百(⛺)度(dù(📤) )掌权(🧀)的四百(👉)多天里百度的股价比起(🚪)他(🍎)入职时之(💇)(zhī )初修为(🛢)提升了将近60但(dàn )百度与阿里(lǐ )腾讯(🕴)(xùn )市值依然差(🃏)出一个数(shù )量级(jí )与今(jīn )日(🖐)头条的竞争远未结束后随着(💔)陆奇的离去(🤬)百度下重注的(de )AllinAI战(zhàn )略(🍾)更(⛩)是前(👌)路渺(🥄)(miǎo )茫
1举(📀)刀的陆奇和百度的斗争(zhēng )
陆奇慢慢退出百度(🌭)的消息公元前(👌)16世纪在(💴)4月底再到(🏷)脉脉曝出(🔝)消息(xī )一(🚑)团团时陆奇本人还在参加上海(🗒)车(chē )展外表看来精神焕发甚至于他刚刚开(kāi )放了新一期(🛌)新(🗂)风会的考试报(bào )名(🥞)这是陆奇创(🏬)始的不定期检(🌞)查跟百度(🏫)员工继续讨论(lù(😏)n )公司方向和业务的(de )内部(bù )会(🆎)议
这些都让百度基层员(🐖)工对此(✋)那两个爆(bào )料十(🌴)(shí )分不屑甚至还(hái )怀疑是竞争(🔑)对手(🚒)蓄意释放出(🙎)谣言(yán )在百(👔)度能发(fā )财报(🤴)前一日拉低(🎰)百度股价
李彦宏(🔳)今天的内部信难比登天(tiān )一(yī )枚(➿)炸(zhà )弹感觉公(🚠)司刚稍(shā(🎢)o )微有(💿)点垂(🥒)死还得不行呀一(yī )位(wè(⏹)i )百度(dù )员工对(🚽)36氪说
一位(wèi )百度内部知情(qíng )人士对36氪谈(😞)起过陆奇(📇)的(de )离职与同(tó(⬆)ng )百度搜索(suǒ )系(🥥)高管(guǎn )的政(zhèng )治斗争无关上列人士称陆奇曾对百(🗳)度搜(👢)索(🙋)部门(🤛)可以表(biǎo )示就是为了(📧)百度的名声估计坚定的杀(shā )掉特定垂直行业的(💪)竞价排(🌸)名广告这应(🐣)该不会有什么东(dōng )西太大问题只(zhī(🎑) )会有收入(rù(😉) )上的影响但陆(🐩)奇的(de )主(⛰)张遇到(🎐)了(🆓)(le )四(🛠)位百度高管的联合抵制终于的结果是陆(lù )奇慢慢退(🤢)出百度的(🎟)权力核(hé )心
3月份百度刚情况了一(🎨)(yī(🥧) )次(🌶)人事变动李叫兽百度贴吧事业(💜)部(bù )总经理胡玥百度(📒)地图事业部总经(jīng )理李东旻搜索广告高级总(🥢)监鲁鹏(🧣)俊内容(📲)服(fú(🔴) )务平台总经(🎎)理(🏬)屠静等多位(wèi )中层员工离职
最近的传言是百(🐲)度(😰)多年的(de )现金流基础大搜(🤰)索业(yè )务负责(zé )人(📠)向海龙在场的(♟)不少百(🎃)度核(🕐)(hé )心(xīn )业务管理(🐔)(lǐ )者毕竟并(bìng )没有(🥛)受重视(🔸)一定(dìng )要(yào )拿到(🎉)资源有离职意(💗)(yì )向
重新(🚤)(xīn )回(huí )顾陆(lù )奇(qí )直接进入百(🚯)度(dù )之(🐋)初百度(🔅)(dù(🚃) )还(🕝)陷在(zài )200亿(yì(🥎) )投入(👺)O2O大战的(🔁)泥潭转型AI战略尚就没清晰的(🚨)思路(lù )股价一度降至161欧(🤟)元滑(huá(🏅) )下到BAT阵营的(😂)边缘
陆奇(qí )直接(🤤)进入百度后正式确立的战略是Allin人工智能(🗃)做(📱)(zuò )Feed流(🈹)的战略(🌘)主航道按照手机百度重现移(yí )动搜索的地(📀)位(⛄)并攻占内容(🎹)市场(🤦)这些(🖱)看重(chóng )百(bǎi )度(dù )百(📋)科(🎦)百度地图百度账号(🏚)这类优势业(🎞)务
渐渐(🎑)而去的是(🤸)以医疗事业部为首(😬)的(🤵)大举(🕉)进犯被裁撤(🍛)与AI核心战(🏊)略没什(✉)么(me )关系的(🔍)不能(néng )贡献足够利润(💃)(rùn )的部门都遭遇考核和裁撤说是这(⏺)与马东(dōng )敏的思(⛽)路(🃏)完(🐳)美契合举(jǔ(📌) )刀是媒体(🈹)对陆(🐠)奇之于百度业务的评(píng )价
今天慢慢(🤨)退出权力核心的(🌞)人成了陆奇本(🧝)人
他(tā )把别人都(🎏)斗(dòu )走了然后再自(🚠)己走(🚦)了一位逼(⛴)近百(⚾)度(🥞)的人士赞叹
2陆奇(qí )和(🏈)百(🙅)度的(🚼)文化(huà )
2017年1月陆(🔀)奇组建(jià(🔖)n )百度的第(🗜)一场媒体(🚬)沟(gōu )通会上(👨)李(😄)彦宏向外界详细介绍陆奇(🏒)
在百度内部(🍨)有(🍲)很多(🚔)关於陆奇的传言比如说他工(⛄)作站了(🈚)起来像台机(jī )器每隔一(🔠)天(🐳)只睡4个小时两点(🏜)一线在(🌿)公司和长期性下榻的酒店间(🌠)穿行(😌)又例如他做事亲(😦)力亲为(🚒)相(🤒)当透测哪(✂)怕重新啊设计了全公(💄)司的(🐮)周(zhōu )报风格统(tǒng )一好第一(🎲)段写(🐗)什么第二段(duàn )写什么(🎥)他也(yě(❎) )会解除基层员工(⏮)再邮箱他再讨(tǎo )论问题的邮件
这(zhè )为陆奇(🤦)(qí )赢得了口碑
但令陆(💛)奇在内部我得(dé(🚓) )到认可的是(shì )他借着再造百度(dù )企业文化(🔔)的努力(🏆)(lì )特别是打(💨)破百度网页从(cóng )基层到高层管理者交流(💯)沟通阻(zǔ )塞住的顽(wán )疾
不(💇)久前百度内部(🎾)的官僚作风人事斗争(🚟)和个别管(guǎn )理层(céng )的私心一度(😏)被可以表示(🖕)一家巨头企业文化中的(♒)顽疾
不过Robin很厌恶官(😀)僚不过他又比较好(❇)适当放权于(🚕)(yú )外边的(🍦)这些人边沿的那(nà )些人又(🎥)跟他也(🍏)不是(shì )一条心也很胡弄他即便他们很清(🙂)楚什么是对公(gōng )司必要的(🎎)但的(🔯)确如此关心(🛴)只在乎做的事有没往上汇报(bào )的时候好看点(diǎn )逼着基(jī )层(🛩)员工挑活干
中高层管(🚜)理(lǐ )者(🎗)的这(zhè )样的偏好结果会反应(yīng )在(zài )绩效(🥄)(xiào )评定上一名内部人士对36氪可以(yǐ )表示症结(🥏)应(yīng )该是只考虑到KPI实(㊗)在不行你我以为以百度(💞)(dù(😪) )的技术连(lián )不(🏨)赚钱的垃(lā )圾广告帖(🚶)都灭不(🆑)了他们都(dōu )清楚只(🆎)不(🏟)过不安排好人力去整治
以(yǐ(👙) )内种种除了魏泽(zé )西事件狂(🧛)暴后(hòu )百度的(💳)措(👆)手不及让(🚀)(ràng )李彦(yàn )宏看起(📪)来好像(🍫)(xiàng )像个高居高层又非常(🎷)(cháng )好蒙蔽的CEO
一种(🍘)观点是这(👯)也(🗜)和Robin个人的(🥓)性(💬)格或者他是个(🎒)重(chóng )感情的(🌋)好人是个(🌫)是个的技术男但他根本不不(🚰)算(suàn )个杰出的的管理者特别是要羽(yǔ )翼未丰百(🍱)度这艘巳经(🎃)有5万员工的大船
这(👫)那就是(🆗)陆奇(➕)初入百度(🚽)遇到(🖇)的状况(🤸)(kuàng )管(🙌)理层最看重私利(lì )势力(📎)盘根(✒)错(cuò )节基层(🍲)的的问题和意(yì )见反馈不(🍗)了(🏨)高层
因此(🍆)陆(🍪)奇开设了(🔀)新风向沟通(tō(🕊)ng )交(🎾)流会这是一个定(dìng )期跟员工(😻)交流的(🥏)讨论会制度每次来开(🧞)一个(🍴)半小时陆奇会(🕣)请帖一位业务(🚚)线(xiàn )大(dà(🏂) )佬亲自出面并在百度(🖍)内网和新风会你的(👐)留(💺)言区选出(🗑)最受员工关注的问题在会上直(🐾)接(🐶)反驳(➖)
提问(👱)可能很刺耳(💿)例如(rú )就曾有(🕴)员工一点也不客(🆗)气的问陆奇为么百度的产品(🌒)都中规中(🏔)距(jù )江湖之远(yuǎn )是对员工(gōng )更加(💒)不好(🆓)算(🤭)和(🧕)亲(qīn )身的体验(yàn )的(de )问题做一个(📖)新(👐)系统和程序维护一个旧系统这对个人(🥌)境界突(🤱)破的价值几乎不(🏸)(bú )一样(👔)这倒致就没人很乐(💉)意程(🤑)序维(🐿)(wéi )护旧系(🚊)统(😘)都愿意去做新的这种(🎽)(zhǒng )问题怎(zěn )末可(🌩)以(🚀)解决
有时候只(💗)不过(guò )我们没(🛅)法提出来解决方法但至多这(zhè )些个问题(🥖)让上面的大(dà )佬(😠)看到了(📃)就达(dá )到一定目的了一位(🏉)百(📟)度员工(gōng )其实相对(➿)于百度历史上(shàng )的管理(💾)层陆奇(🤵)表现出(💦)(chū(🏬) )来(lái )出前所(🌙)未有(🏽)的强(😽)烈的(♒)坦率和(🔚)不回避
过去(🖊)这(⚾)在百度是不(bú )可想象中的
这在百度内(nèi )部带走(zǒu )了一种印象(📖)(xiàng )一名普(🎈)通员工想同COO陆奇(qí )联系有时比同总监(🏙)级管(guǎn )理者交流(liú )更太(🏵)容易(😰)放到其(qí )余(🏮)大(dà )公司这是(shì )个奇怪的现象(xià(👘)ng )
这让人(rén )想起了腾(🥟)讯创始(🔧)人(🚁)马化腾(🏯)知乎用(🆘)户(🐟)和菜头分享过(⛴)一件事(🚎)(shì )腾讯的产品(🔭)线上有(yǒ(🍲)u )1700多个产品他参与其(qí )中的蛮(🍬)数量和(hé )他(💱)回信商讨产(🐹)品问题相当(dā(📲)ng )祝生活基本上那(nà(😲) )是(😧)一(yī )个PM和另一(yī )个PM之间的(🗯)切(qiē )磋切磋如果他被你的做法极大激荡Pony会(🤞)立刻把邮件(jiàn )升级拖一(🎪)堆(👺)VPGM从(💱)里面出(chū )来带动事情(qí(🌫)ng )行进
陆奇也会(huì(❗) )直接(🎂)(jiē(📽) )发基层(céng )员(⛩)工(🐠)发(🛡)邮(yóu )箱他讨论问题的邮(yóu )件趁(chèn )机发觉刻意隐藏在百度的产(📪)品制度和运转细节中的(🍑)隐疾(〰)毕竟害怕管理层不解释年轻用户的需求他(tā )一(yī(🚇) )天玩(🍀)各(🐅)种(🖕)App匿名(🏺)试用手机百度(💻)邀请在(😈)百度内网中(😣)先发(🗯)表见解的员工(gōng )单聊
在最近(🔃)的一次新风会(🧥)上(😝)陆奇(qí )期(qī(🅿) )刊(kān )等(🤙)级半个公司集(jí )团(🤒)战略(🗝)巳经都差不多理(lǐ )顺了(⚾)但要做(👦)(zuò )的仍很多
3换(huà(🚭)n )了司(🌿)机(👡)的(🅿)(de )高(😦)速列车
过去几年搜索广告在养肥了(👪)百(🤶)度的同时也抹杀(shā )掉(🌅)了这(zhè )家(🆕)百(📠)度的敏感度和锐气陆奇(qí(🎾) )给百度新找的路子是像(xiàng )Google一样(😮)剪切粘贴(🤲)出一个都属于自己的AI时代的安卓逃掉(🍊)过(🦂)度依(📗)赖(lài )广告的(🥅)(de )广告盈利模式在(🚧)这套思路里(lǐ )DuerOS和Apollo是有用的落(luò )地(🐦)之前出口
在2018年的CES大(dà )会上陆奇半(bà(🔒)n )带(dài )欣慰地称百(bǎi )度AI尤(🐲)其是(🏿)Apollo的(de )发展体(🗓)现了中国(😆)速(sù )度但接(jiē )下来(🔁)人(🍽)们打听(📆)一(🎦)下的是高(gā(🌞)o )速行驶的到(dào )百(🔨)度在突(💶)然换(🥥)了司机后会不会(🚱)脱(🍷)(tuō )轨
在百(🛥)度历史(shǐ(🤧) )上产品(🔬)(pǐn )或(🐚)业(💻)务而且(🗽)负责人离(➰)职后(hòu )而激起浪花(huā )的(✝)事时有发生(shēng )了(le )什么(🌃)
如(🏭)今(🌓)指(zhǐ(⏯) )挥棒又返回到李彦宏手中李彦(yà(📧)n )宏仍旧必须(👀)平衡新(👝)领导班(bān )子(🏿)的(de )权力包括(📫)把陆奇开了(👓)头的变革再继续下去
参照李彦(🍎)宏(🐛)在内部邮件中的规划以往陆奇亲自跑带的两块核心(xīn )的AI业务智能驾驶事(shì )业(🐙)群组(🌐)IDG总(zǒng )经理(🕗)(lǐ )李震宇日后投向张(🍄)亚勤领导报告景鲲升任智能生活(🏚)事业群组SLG总经理(lǐ(💒) )未来一(yī )段时间(⬜)里真接向李彦宏领导报告百度也许不会会出现第二个(📖)陆(😨)奇这样的(de )角色如今要注意精力放(fàng )进百度Feed流上的李彦(🎾)宏(hóng )恐(kǒng )怕会为智能(néng )生活事业群(😧)组再寻找风一位高层汇报(📔)者
值得(dé )注意的是上(😏)述事项内部(💐)邮件中达到三分之一(yī )的篇(piān )幅都比(bǐ )较复杂到王海(hǎi )峰这次什(shí )么(👯)变化后此前职(zhí )务AI技术(🦖)平台(🙎)体系AIG总负责(🐆)人的王海峰(🍌)被任命百度公司高级(🌳)副总裁
依据什么(🅰)百度的官方信王(wá(🈴)ng )海峰2010年一(yī )并加入百度几乎在同一时(shí )间为公司创建角色了自(🙎)然语言处理部互联网数据研发部推(tuī )荐(jiàn )引擎和(💱)个性化(huà )选(xuǎn )择(zé )部多媒体播(🤤)放部图片搜(🎷)索部语(🌬)(yǔ )音技术部等并曾(céng )担(dān )任(🧀)搜索公(gōng )司副(fù )总经理(🎈)(lǐ )
在2017年3月(🔕)吴恩达因派系斗(🚍)争远(🚺)远离(🔳)开百度后(🍍)王海峰刚接手了吴(🦇)恩达此前(🕖)专门负责的百(👂)度研(yán )究院(🧗)下一(yī )界AIG总(📰)负责人同时境(🛩)界突破(🎗)为Estaff成(chéng )员(🌓)而被可以表示百(bǎi )度(😇)AI派系上一波斗争中的赢家
一(yī(🐏) )位百度内部(🥤)人(🌿)士(shì(🎤) )对36氪明(🗻)说王海峰(fēng )你们负责的AIG与景鲲(🔪)专(zhuān )门负(📓)责(zé(🚲) )的DuerOS之前的关系是前者提供底层技术后者(🔺)共同负责落(⛓)地后到产品并可以使(🧤)用前者的数据但两个部门在长(zhǎng )期合作的同时也(yě )修真者的(🥐)存在博弈AIG也(yě )在绝(🚘)对机密研(yá(🦈)n )发自己的硬(🌿)件(🐈)机器人产品
陆(lù )奇离开(🤣)后(hòu )AllinAI的百度依(yī )旧是是(🤾)需要(yào )一位有能力禁锢几块AI业(yè )务避(👆)免内(🚖)斗(dòu )不(bú(🌹) )断(🗂)的(❣)管理者但这个人会不会(❎)又出现从哪里来全是个未知数
陆奇退(💴)任百度(dù )总(🕘)裁(⏭)和(👕)COO的(de )消(😧)息公告后(hòu )百度今晚美(měi )股(🔛)开盘价格股价即暴跌约7
再强势(🚐)加盟来一位陆(lù )奇也会被斗走一(🆖)位(wè(⏫)i )百度员工对未来的确积极乐观怀(⛹)(huái )疑就(🏞)算跑来也招(😡)不来人
陆奇贡献(🥜)的486天像鲶鱼(😹)一样给了(🗺)百度(🍶)新的刺激(jī )但百度(🏐)看来却没给(🛅)这些外来的革命(📲)者充足的利(lì )用
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