剧情简介
有哪些(📇)日剧让(🙃)你眼前一亮
日剧(🛴)很很厉(💶)害的一点是(🕝)能深挖人性探(tàn )讨普通(tōng )人的喜怒哀乐(lè )1海王
导演胜者即是正义金(🌒)子文纪(😖)土(🙉)(tǔ )井裕泰石井康(🌨)晴
演的暗金丑岛君新垣结衣星野源大(🌙)谷亮(liàng )平
看点食草工科男呆萌美少女实(shí )验(🏜)的方法契约婚姻的也非(🎿)常(🏌)有(yǒu )趣单身狗被散了很(hěn )多狗粮新垣结衣根本就是太萌片尾舞(wǔ )蹈(🥀)太(tà(🌤)i )逗了(♑)
2海(hǎi )王
导演(📪)海王福(⛎)泽克雄(🛵)棚泽孝义田中健太
古装电影堺雅人上户彩香川照之
看点(diǎn )跟啪啪啪一样霓(ní )虹人比较(🙍)(jià(📀)o )喜欢前戏十足然后在(🏘)一瞬间再(zài )次(cì )爆(🏿)发每集前30分钟(zhōng )都无(👨)比(👭)压(yā )抑剧情一环扣一(🤩)环紧张到不行到结果十几分钟热(⏫)血励(🦈)志形状怪异打(dǎ )着鸡血堺(jiè )雅人(rén )香川照之等许多优质叔出演(yǎn )电影的(de )银行家们气质不凡(fán )最后大(dà )结局反(👃)正(🔊)挺要什么不是现实的BOSS们相互妥(🥨)协(xié )炮灰的(de )仅有少年(nián )热血小喽啰
3逃避(😳)虽可耻但有用
导演松(📱)冈锭司山下敦弘(🎉)及川拓(tuò )郎
主演(yǎn )小林薰须藤理彩田(🆗)畑(📑)智子(zǐ )
看(🍭)点在每(🕦)个深夜边缘人被美食彻底治愈(⚡)即便(biàn )是普通人获得依旧有(👧)故事台(🦉)词如散文版优(yōu )美动人(🤰)小林(🚁)薰大叔气(💙)质(🏀)浓(🍏)烈
4半泽(🚦)直树(👥)
导(🌐)演石川淳(chún )一城宝秀则西坂瑞(🌽)(ruì )城(🌍)编剧(jù )古泽(😗)良(🔉)(liá(🤣)ng )太
演的堺雅(➕)人(✴)新垣(🌗)结衣(🔶)冈田将生(🕕)(shēng )
看点(diǎn )毒舌(⚓)大叔和呆萌少女组合(🌆)最好搭配还挺(⛩)好玩(🧦)吉高由里子贱萌(méng )怪新(xīn )垣结衣正义感(📽)十足且乖诉讼中的笑点很多却(🌈)能(néng )直接导致(zhì )人陷(⏱)(xiàn )入深(🕴)思末凉子御姐范真棒(🈵)熟透(tò(✌)u )的水(🗽)蜜桃
5深(🆙)夜食堂
导演山(👩)口雅(💷)俊川(🐖)村泰祐
主演山(🔃)(shā(🚥)n )田孝之片濑(🙆)那奈矢部享佑
看点从高利(🔀)贷角度看计划理财的重要性欲望(🧖)(wàng )是把(bǎ )刀能伤人也(👖)能伤(shāng )己连高利贷也能拍得热(🤱)血(xuè )街灯还真啧(🕌)
小(xiǎ(🛸)o )米10涨价后销(xiāo )量却很(hěn )好(⛱)(hǎo )是因为(wé(🛑)i )以前太便
大米(mǐ )白面天天吃也得腻换个口味十(shí )年前有(🧣)人说腾讯(🏊)和阿里抵不上一个百度
百度未一(yī )跃而起陆(♈)奇已(🛬)离场后进(🤯)(jìn )入到(🌹)百度486天后工(➰)作狂(🏽)陆奇只不(bú )过(🦍)(guò )个(gè )人和家庭的原(yuán )因由李(🕛)彦宏在(zài )5月18日下午发出的内(🕒)部邮件中下达(🏺)命令从今年7月(yuè )起不再一职百度集团总裁兼首席(🌠)运营官
这位李彦(🌊)宏亲自来从硅谷这边请慰籍着百度(🚄)转型厚(😁)望的明星职(🤢)业经理人在百(🤰)度AllinAI大战(🤱)略(📻)(luè )拐向(📻)中途倒是在公司内外也打(dǎ )胜(🦍)(shèng )了(🚱)个人口碑的时刻突然之间取走(🎆)对百度实际业务的管理权
虽说李彦宏称陆奇将再(🚅)(zài )任职集团公司的副董事长以(🦁)(yǐ )这个身份一直送回百度(dù )但很(🛠)多这更(gèng )像是越描越(yuè )黑
百度员工的群早就(🍀)炸开觉着副董事长那是个虚职先缓存(🍢)一下下一(yī )步就走了
虚职(zhí )的分(💔)析不(🎀)虚从(🚸)百(💎)度新的管理班(🕞)子(zǐ(🤧) )和权力架构不不自(zì(💢) )然出去陆奇取(qǔ )回了全都所(🐯)有的权力
据百度内部邮件(⏺)百度主要业务部(🕒)(bù )门负(😶)责人张亚勤向海龙王海峰朱(zhū )光等人将再向李彦宏做了汇报李彦宏(hóng )在5月(🏇)(yuè )18日的(🈯)内部邮件中同(🥄)时宣布王海峰(fēng )成功进阶(🏿)为百(🕑)度公司(🌒)(sī )高级副总裁并再继(🐁)续职务(🕖)AI技(jì )术(🎼)平台体系AIG总负责(🏇)人况且(📃)AI的(🏧)两大事(♊)业群智能驾驶事(shì )业群组IDG总经理李(lǐ )震宇投向张亚勤(💮)如实汇(🚔)报景鲲将一职智能生活事业(🌐)群(🥁)组SLG总经理一职未来(lái )一段时间里直接(jiē )向李彦宏汇报情况(🛢)
到现在为止张亚勤向海(hǎi )龙王海峰朱光(😷)均向陆奇(qí )领导报告且陆奇最(🎚)最看重的两项AI业务的出口(kǒu )智能(📖)生活事(shì )业群组SLG和智能驾驶事业(🚲)群组(💪)IDG均由(yóu )陆奇真(🕖)接亲自挂(💐)帅任总(zǒng )经理正因如此职业经理人(🚺)陆(lù )奇被(bèi )如果说是少见的除开李(✨)彦宏(🐂)外居然(🤯)还能在(zài )百(bǎi )度总(🐻)帅(shuài )大(🙉)权的人
此行人(👤)事变动(💍)并不代(😟)表百度的直接掌舵权恢复又(yòu )回到李彦(😁)宏(💕)手上后者而且在移动端时代对公司(sī )战略可以确定的游(yó(🔙)u )移不(😫)定在(🛺)管理(lǐ(🚬) )能力上令一些内部员工失(shī )去(qù )了信心
与此(🌘)同时陆奇出任而成型(🐋)的李彦(yàn )宏陆(lù )奇马东敏的三(🤫)角(🚾)(jiǎo )权力结(jié )构(gòu )李彦宏主抓信息流广(guǎng )告(💘)业(🐫)务陆奇总统领通盘业务尤其是AI李(✖)彦宏(🐽)(hó(🌍)ng )夫人(🥠)马东(🎉)敏抓(zhuā )投资什么(🏖)在表面上看来比较稳定地保(💘)留了一年多然后完全崩(🍷)(bēng )坍
陆奇在(📣)百度(📄)掌权(quán )的四百多天里百(bǎ(💹)i )度的股价(🤼)比起(qǐ )他入职时(shí )之初修为(🚡)提升了将近60但百(bǎ(🌫)i )度与(✡)阿里腾(🚞)讯市(shì )值依然(⬇)差(chà )出一个数量级(jí )与今(🔆)(jīn )日(📂)头条的(🐘)竞争远未结(jié )束后随着陆奇的离去(🏺)百度(dù(🙈) )下重注(❓)的(de )AllinAI战(🌙)略更(gèng )是(shì(🕎) )前路(🧛)渺(🌉)茫
1举刀(🔮)的陆奇(🕠)和(👓)百(🧐)度的斗(🏰)(dò(🙊)u )争
陆奇慢(💞)慢(màn )退出百度的消息(☕)公(gō(🖱)ng )元前16世纪(🚝)在(🔌)4月底再到(🌶)脉脉(mò )曝出消息一(💓)(yī )团团时陆奇(🍛)本人还(🙆)在参(🍜)加上海(hǎi )车(chē )展(😗)外表看(🔍)来(😷)精神焕发甚至于(yú )他刚(🛂)刚开放了(✝)新一期新(xīn )风会的考试(shì )报名这是(🙂)陆奇创始(shǐ )的(de )不定期检查跟(🆓)百度(dù(📓) )员工继续(💧)讨论公司方向和(🗑)业务(🌙)的(de )内(🚟)部会(👃)议
这些都让百度基层(céng )员工对此(cǐ )那(⛪)两个爆(🥤)料(📃)十分不(bú(📃) )屑甚(😦)至还(🔓)怀疑是竞争对手蓄意(yì )释放出(chū )谣言在百度能发财(💆)报前一(🦁)日拉低百度(🍭)股价
李彦宏今(jī(🔑)n )天(tiān )的(de )内部信难比登天一枚炸弹(dàn )感觉(🐶)(jiào )公司(🏐)刚稍微有点垂死还得不行(háng )呀一位百度员工对36氪(🏘)说
一位百度(❣)内(😵)部知情人士(🎸)(shì )对36氪谈起过陆奇(qí )的离职(zhí )与同百(bǎi )度(dù )搜索系(❎)高管的(🤽)政治斗争(zhēng )无(🙈)关(♋)(guā(🦐)n )上列(👄)人士称陆奇曾对百(🐔)度搜索部门可(kě )以(🕶)表示(🌸)就是为了百(bǎi )度的名声(🌉)估(gū )计坚定的(🚎)杀掉特定垂直行业(🎿)的竞(jìng )价排(pái )名广告(✂)这应(🚹)该不(bú )会有什(💂)(shí )么东西太大(🚡)问题只会有收(🗳)入上的影(📈)响但陆奇的主(😟)张(zhāng )遇到(💊)了四(📹)位百度高管的联(🔀)合抵(🥃)(dǐ )制(zhì )终于(🛃)的(de )结(🚂)果是陆奇慢(màn )慢退出百度的权力核心(xīn )
3月(💛)份百度刚情况了一次人事变动(🔶)李叫兽百(🐡)度贴吧事业部总经理(🐉)(lǐ )胡玥百度地图(😯)事业部总经理李东(dōng )旻(mí(✒)n )搜(sōu )索(🍋)广告高(💝)级总监(🏿)鲁鹏俊内容服(💔)务(🔀)平台(👖)总经理屠静(jìng )等(🎶)多位中(♒)层员工离职
最近的传言是百度(📡)多(🔨)年(nián )的现金(jīn )流基础大搜索业务负责人向海龙(💢)在场(👵)的不(⛅)少百(🚼)度核心业(🆖)务(wù )管理(lǐ )者毕竟(😣)(jìng )并没有受重视一(🚡)定(🏕)要拿(🕝)到资(zī(🈁) )源有(👆)离职意向
重新回(🐔)顾陆奇直接(🏬)进(🏵)入百度(dù )之初(🏊)(chū )百度还陷在(🚉)200亿投(🦏)入O2O大战的泥(ní )潭转(🖊)型AI战(zhàn )略尚(shàng )就没清晰的思(😁)路股价一(yī )度(🥀)降至161欧元(💴)滑(💑)下到(🆔)BAT阵(🚂)营的(🎟)边(🎳)缘
陆(🍞)奇直接进入百度后正式(shì )确立的战略是(shì )Allin人工(🛑)智能(🏌)做Feed流的(🌗)战略主航道按照手机百(bǎi )度重现移(🚱)动搜(sōu )索的(de )地位并(bì(💈)ng )攻(🍲)占内(💨)(nèi )容市场(🥒)这些看(kàn )重百度(🖇)百科百度地图百度(dù )账号(hà(🛴)o )这类优势业(🚕)务
渐渐而去的(⏹)是(🕛)以医(yī(🌃) )疗(🌈)(liáo )事(🚗)业部为(⛪)首(🌕)的(de )大举(🆙)进犯被裁撤(👗)(chè )与(🎼)AI核心战略没什么关(✈)系的不能(néng )贡献(🥜)足够利润的(🌕)部门都遭遇考核和(🐾)裁撤说是这与马东敏的(de )思(🍄)(sī )路完美契合举(jǔ )刀是媒(méi )体对陆(🐎)奇之于百(🍼)度(🕜)业务的评价
今天慢慢(😢)退出权力(lì )核心(xīn )的人成了(🗺)陆奇本(běn )人
他把(🚕)别人都斗走了然(rán )后再自(🍫)(zì )己(🌞)走了一(👇)(yī )位逼近百(🛤)度(😸)(dù )的人士赞叹
2陆奇和百度(♟)(dù )的文化
2017年(🈳)1月(yuè )陆奇组建(👼)百度(dù(👵) )的(de )第一场(chǎng )媒体沟通会上李彦宏向外(🌂)界(🤕)详细介绍(🆑)(shào )陆奇(qí(🉐) )
在百度内部有很多关(guān )於陆奇(⏫)的传言比(bǐ )如说(shuō )他工作(🐞)站了起来像台机器每(🍲)隔一天只睡4个(🏓)(gè )小时(📍)两点一线在(🏃)公(🤵)司和长期性下榻(tà )的(de )酒(🧣)店间(jiān )穿行又例(🌼)如他做(🤛)(zuò(⏱) )事亲力(lì )亲为相当透测(🌏)哪怕重(🌓)新(👞)(xīn )啊设(shè )计了(😹)全公司的周报风格(🚞)统一好第一段(duàn )写什么第二段写什么他也会解(jiě )除基层员工(⛸)再邮箱他再讨论问题的邮件
这(zhè )为陆奇赢得(🥟)了口碑
但令(😎)陆奇在(🍣)内(👰)部我得到认可(📼)的是他借着再造百(bǎi )度企(🔟)业文(🐌)(wén )化的(de )努(nǔ )力特(📣)别是打破(🏵)百度网页从(🖖)基层到高(🔆)层管理者交流(liú )沟通阻塞(💶)住的顽疾(👐)
不(🙍)久前百(🍈)度内部的(⛓)官僚作(🎒)(zuò )风人事斗争和个别管理层(📮)的(de )私心一度被可(📋)以表示一家(🛤)巨头企(🕚)业(📴)文化(🚒)中的顽疾
不过Robin很厌(yàn )恶(🌰)官僚(🔐)不过他(🕒)又比较好适当放(💶)权(quá(🎖)n )于外边的这些人边沿的那些人又跟他也不是一条心也很胡弄他即便他们很清(🦈)楚(🔒)什么是(shì )对公司必要(yào )的(♑)但(dàn )的确如此关心(🍰)只在乎做的事有没往上汇报的时(🈵)候好看点逼着基层员(yuán )工挑活干(gàn )
中高层管理者的这(zhè )样的偏好(hǎo )结(⛩)果会(🌆)反应在绩效(🥙)评定上一名(🏟)内部人士(😢)对36氪可以(🦏)表示症(🤖)结应该(gā(💕)i )是只考虑到KPI实在不行你(❎)(nǐ )我以(yǐ(🕝) )为以(🤒)百度的技术连(🍹)不赚钱(🙄)的垃圾(🕳)广告帖都灭不了他们都清楚只不过不(🔕)安(🐤)排好人力(🚥)(lì )去(🌗)整治
以(🍷)内(🎽)种种(zhǒng )除(📝)了(🎿)魏泽西(xī )事件狂暴后百度(🔭)的(🐹)措手(🌭)不及让李(lǐ )彦宏看起来好(✋)像像个高居高层又非常好(🕓)蒙蔽(⛺)的(de )CEO
一种观点是这也和(hé )Robin个人的性(xìng )格或(🏮)者他是(shì )个重感情的好人是个是(shì )个的技术男但他(⛱)根本(běn )不不算(💻)个杰出的的(de )管理者特别是要羽翼未丰(fēng )百度这艘(🦂)巳经有5万员工(gōng )的大船
这(📜)那就是陆奇初入百度遇到的状况管理层(💍)(céng )最看重私利势力(🤝)盘(pán )根(gēn )错节基层的的(🕙)问题和意见反馈不了高层
因此陆奇开设了新(💵)风(💭)向(📱)沟通交流会这是一(yī )个定期(qī )跟员工交流(🚼)的讨论(🚊)会制度每次来开(kāi )一个半小时陆奇会请帖一位业(🍤)务线大佬亲自(🌫)出面并在百度内(nèi )网和新风会你的留(📆)言区(🈹)选出最(zuì )受员工(🏃)关注的问题(tí )在会上(🦆)(shà(🎠)ng )直接(jiē )反驳
提(🕡)问可能很刺耳例(🕰)如就曾有员工(📲)一点也不客气的问陆奇为(🌽)么百度的产品都中(zhōng )规中距江(📑)湖(💜)之(zhī(🥤) )远是对员工(💱)更加(jiā )不(bú )好算(💄)和(⛔)亲身的体验(yàn )的问题(tí )做一个新系统和程序(xù )维(wéi )护一个(🦅)旧(jiù )系统这对个人境界突破的价值几乎不一样这倒(📈)致就(⏲)没人很乐意程序(🐤)维护旧(🍁)系统都愿意去(🈂)做(zuò )新的这种问题(📹)怎末(❣)可以解决
有时候只不过我们没法提(🔫)出来(➿)解决(🍵)方(🚓)法但至多(🎖)这些个问题(tí )让上面的大(dà )佬看到(dà(📊)o )了就达到(dào )一定目的了一位百度员工其(🤰)实相对于百度历史上的(de )管理(lǐ )层陆奇表(🥧)现出来出前(🎭)所未有的强烈的坦率和不回避(😵)
过去这在百度是不可想象中的
这在百度内部带走了一种印象一名普通员工(gōng )想(➿)同COO陆奇(🧤)联系有时比同(🎂)总监级(jí )管(🍸)理者交(〽)(jiāo )流更太容易放到其余大(dà(💽) )公司(sī(〽) )这是(🤶)个奇怪的现(xiàn )象(xiàng )
这让人(♎)想起了腾讯创始人马化腾知(zhī )乎用(👍)户和(hé )菜头(✒)分享过一件事腾(🔧)(téng )讯的产(chǎn )品线上有(yǒu )1700多个产品他参(cān )与其中的蛮数量和(hé )他(tā(🛌) )回信商讨产品问题(🦋)相当(😋)祝生活基本(🧣)上(shàng )那是一个PM和另一(yī )个PM之间的切磋(🍞)切(qiē )磋如果(🍽)他被你(nǐ )的做(🔩)法极大激(🏘)荡Pony会立刻把邮件升级拖(🕹)一堆(duī )VPGM从(có(💯)ng )里面出来带动事情行进(jìn )
陆奇也会直接发基层员工(gōng )发(🍇)邮箱(🤽)他讨(💊)(tǎ(♟)o )论问题(🚮)的邮件(🧙)趁机(jī )发觉刻意隐藏在(⛪)百度的产品制度(🚬)和运转(🎗)细节中的隐疾(jí )毕(🖱)竟害怕管理层不(🍡)解释年轻(😋)用(💃)户的(🐏)需求(😉)他(🈹)(tā(🐉) )一天玩各(gè(🍀) )种App匿名试用手机百度邀请在百度内网(🦉)中先(🚊)发表见解的(😤)员工单聊
在最近的一次新(🙊)风会上陆奇(🥞)期刊等级(jí )半(bà(🚓)n )个公司集团(🗼)战(👺)略巳经都差不(bú )多理顺了(le )但要做(🈶)的仍很多
3换(🤷)(huàn )了(le )司(😞)机的高速列车
过去几年搜索广(guǎ(💰)ng )告在养肥了百度的(de )同时也抹杀(🛸)掉(diào )了这家百度的敏(👮)感(🛎)度和锐气(qì )陆奇(qí )给百度(🎽)新找(📋)的路子是像Google一样剪(jiǎn )切粘贴出一个都属于(🍦)自己的AI时(shí )代的安卓逃(táo )掉过(guò )度(dù )依(yī )赖广告(🥦)的广告盈利模式在(🌲)这套思(💴)(sī )路(lù )里DuerOS和Apollo是有用的落(🕦)地之前(qián )出口
在(🤹)2018年的CES大(🕥)会上陆奇半带欣慰(wè(💤)i )地(dì )称(🏦)百度AI尤其是Apollo的发(💎)展体现了中国速(💦)度但接下来人们打听(tīng )一下的是高速(🔙)行驶的到(👱)百度在突然换了司机后会不会脱轨
在百度历史上产品(❤)或业务而(ér )且负责人离(lí )职(zhí(🐱) )后(👬)而激(jī )起浪花(😨)的事(👛)时有发(fā )生了什(🦆)么(⏬)
如今指挥棒又(⏲)返回到(dào )李(🌕)彦宏手中李彦宏仍(🔔)旧必须(xū )平(🙆)衡新领(📒)导班(bān )子(🌬)的权力包(😩)括把陆奇(😍)开(kāi )了头的变(🧗)革再继续(😉)下去(💾)
参(cān )照李(🛫)彦宏(hóng )在内部邮件中(⚫)的规划以往陆奇亲自(zì )跑带的(✡)两块(👆)核(🏨)(hé )心的(🐗)AI业(yè )务(wù )智能(🙌)驾驶(shǐ(🧣) )事业群(qún )组(🚮)IDG总经理李震宇日后投向(🕯)(xiàng )张亚勤领导报告景(👿)鲲(🔡)升任智能生活事业群组(🤐)SLG总经理未来一段时间里真接向(xiàng )李彦(yàn )宏(♒)领(lǐng )导报告百(bǎ(🧢)i )度也许不会会出现第二个陆奇这样的角色如今要注意精(🦖)力放进百度Feed流上的(de )李彦宏恐怕会为(🚾)智能生活事(🤗)业群组再寻(🤖)找风一位高层汇(🚘)报者
值得(🤢)注意的是上(🙆)述事项(xiàng )内部邮件中达到三分之一(⚓)(yī(🆖) )的篇幅都比(🍟)较复杂到王海峰这(💍)次什么变化后此前职(🐪)务(wù )AI技术平(píng )台体系AIG总(💭)负责人(🔫)的(de )王海峰被任命(🎠)百度公司高级副总裁(🛸)
依据什么(me )百度的官方(🍃)信(👰)王海峰(fēng )2010年(nián )一(yī )并加入百度几乎在同一时(👚)间为公司创建角色了(🔰)自然语言处(chù )理部互联网数据研(🔜)发(fā )部推(tuī )荐(jiàn )引擎和个性化(🆙)选择部多媒体(👒)(tǐ(📢) )播(💄)放部图片搜(sōu )索(suǒ(💋) )部语(🛣)音(yī(🚙)n )技术部等(děng )并曾担(🐉)任(🚩)搜(💋)索(suǒ )公(🎆)司副(🏐)总经理(lǐ )
在2017年(nián )3月吴(🍜)恩达因派(🆚)系(🛎)(xì )斗争(🍕)(zhēng )远远(yuǎn )离开百(⏬)度(🔤)后(hòu )王海峰刚(🌅)接(jiē )手了(le )吴(🖊)恩达(🐓)此(➖)前专门负责(zé )的(🈁)百度研(🌶)究院下(🐒)一界AIG总负(🐢)责人同时(🌐)境界突破为(📂)Estaff成员而被(bèi )可以表示百(bǎ(🚪)i )度AI派系上(shàng )一(yī(👗) )波(bō(👩) )斗争中(zhōng )的赢(yí(🎯)ng )家
一(yī )位百度内部人士(shì(🕥) )对36氪明(📧)说王海峰你们负责的(😙)AIG与景(🍻)鲲专门负责的DuerOS之前的关系是前者提供底层技术后者共(🏜)同(tóng )负责落地后到(dà(🎥)o )产品(🎐)并可以(🎁)使用前(👮)者的数据但(🥄)两个(🍇)部门在(🛌)长期(🐅)合作(🐡)的同(tóng )时也修真者的(🉑)存在博弈AIG也在绝对机(🔬)密(mì )研发(🗻)自己的硬件(jiàn )机器人产品
陆(🌔)奇离(🏒)开(🚉)后AllinAI的百度依旧是是需要一位有能力禁锢几块(⏩)AI业务避免(🏍)内斗不断的管理者但这(🃏)个人会不(bú(🌶) )会又出现从哪里(⏪)来全是个未(wèi )知(🎙)数
陆(😙)奇退任百度总裁(🕋)和(hé )COO的(🔳)消息公告后百度今晚美股(🦑)开(kā(👺)i )盘价格股价即暴跌约7
再强势加盟(🛠)来一位陆奇也会被斗走一(yī )位百(🌄)(bǎi )度员(🐱)工对未来的确积极(🌺)乐(🆘)观怀疑就(🤓)算跑来(🥖)也招不(💚)来人
陆奇贡献的486天像鲶鱼一样给了百(bǎi )度新的刺激(💁)但百(⏮)度看来却(què(🗄) )没给这些外来(lái )的(😝)革命者(zhě )充足的(de )利用
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