有哪些日剧让你眼前一亮

• 1有哪些日剧(jù )让你(nǐ(🤩) )眼前(🏨)一(👢)亮
• 2小米10涨价后(😽)销(xiāo )量(🚱)却很好是(shì )因为以前太便
• 3十年前有人说腾讯和阿里(🐿)抵不上一个百度
• 4如何(📨)评价海王

1有哪些日(🕔)剧让你眼前一亮

1海王

导演胜者即是正义金(🧗)子文纪土井裕泰石(shí )井康(kā(👷)ng )晴(🐃)

演的暗金丑岛君新垣结(🍿)衣星野源大谷亮平

看点食(🥨)草工(gōng )科男呆萌美(měi )少女实验的方法契约婚姻的也(yě(😬) )非(🌼)常(🖱)有趣单身狗被散了(le )很多狗粮新(💣)垣结衣(🐶)根本就是太(💻)萌片尾舞蹈(💽)太逗了

2海王

导(dǎo )演海王福泽克雄(🏙)棚(🚷)(péng )泽孝义田(🌛)中健(🚥)太

古(🔸)装电影堺(jiè )雅(💷)人上户(🏇)彩香(🧘)川照之(〰)

看(📂)点跟啪(🆘)啪(pā )啪一样霓虹人比较喜欢(🌱)前(🚐)戏(🎠)十足(⏺)然后在一瞬(shùn )间再次爆发每集(jí )前30分(🤰)钟都无比压抑剧情一环(🍊)扣一环(huán )紧张到(🚖)不行到结果十几分钟(zhōng )热血(xuè )励志形(xíng )状怪异打着(⤵)鸡血堺雅(🏬)人香川照之等许(💾)多(🚎)优(yōu )质(💋)叔出演(yǎn )电影的银(🐓)行(🖥)家们气(😷)质不凡最后大结局反(🔕)正挺(tǐng )要什(shí )么不(🥏)(bú )是现实的(🐱)BOSS们相(xiàng )互妥协(xié )炮灰的(🏋)仅有少年热(📩)血(xuè )小(xiǎo )喽啰(⛄)

3逃避虽(🦗)可耻但(💺)有用

导演松冈锭(🐍)司山下(⭕)敦(📿)弘(hóng )及川拓郎

主(zhǔ )演小(❤)林薰须藤理彩田畑智子

看(kàn )点在每个深夜(🎦)边缘人被(bèi )美食彻底治愈即便(❕)是普通人(rén )获得依旧有故事台(tái )词(🐄)如散文版优(yōu )美动(🥣)人小(🔳)林薰大叔气质浓烈

4半泽(zé )直树

导(dǎ(🧝)o )演石川淳(chú(😗)n )一城宝(bǎ(🎏)o )秀则西坂瑞(😫)城编剧(jù )古泽良(😐)太

演的堺雅(yǎ )人新垣结衣(yī(🍈) )冈田将生

看点毒(dú )舌(shé )大叔和(🦍)呆(🕞)萌少女组合最好搭配还挺好(🏘)玩吉高(gāo )由里子贱(jiàn )萌怪新垣(🏈)结衣正义感十(😈)足且乖(🎏)(guāi )诉讼中的笑点很(📽)多却能(🚷)直接导(💶)致人陷入深(🕤)思末凉子(⏭)御姐(🔸)范真(zhēn )棒熟(👷)透的水蜜桃

5深夜食(💫)堂

导演山口雅俊(🎩)川(chuān )村(cūn )泰祐

主演(🛌)山田孝之片濑那奈矢部(bù )享佑

看点从高(gāo )利贷(dài )角度看计(jì(🤛) )划理财的重要(👀)(yào )性欲望(wàng )是把刀能伤(🏆)(shāng )人也(yě )能(🍈)伤己连高(🌝)利贷也能拍得热血街灯(✉)还真啧(🔖)

2小米10涨价后(👢)销量却(🐓)很(hěn )好(🏧)是因为以前太便(🐣)

3十年(👕)前(👰)有人(💴)说腾讯和(😩)阿里抵不上一(🍴)个百度

百度(dù )未(🥂)一跃而起陆(lù )奇已离场后进入到百度486天后(🎓)工作狂陆奇只不过个(🤑)人和家庭的(🤑)原因由李彦(🛹)宏在5月(😚)18日下午发(fā )出的内部(bù )邮件中下达命令从今(jīn )年7月起不再一(yī )职(zhí )百(😕)度集(jí )团总裁兼首席(xí )运营官

这(👠)位李彦宏亲(qīn )自来从硅谷这边(🚫)请(🥫)慰籍(jí )着百(🍥)度(🤤)转型厚望的明星职业经理人在百度(👳)AllinAI大战(🙂)略拐向中途(💐)倒是在公司内外也打(dǎ )胜(🕔)了(🅱)个人口碑(🦕)的时刻突(tū )然(rán )之间取走(zǒ(🎶)u )对百度实际(jì )业务的管理权

虽说李彦宏称陆奇将再任职(🍫)集团公司(➿)的(🕒)副董(🚨)事长以这个身份一直送回百度但(dàn )很多这(🔸)(zhè )更(🔃)(gèng )像是(🐩)越描越黑

百度员工的群早就炸开觉着副董事(🤝)长那(🐠)是个虚职先缓(huǎn )存一(💨)下下一步就走了

虚职的分(🌔)析不虚从百度(dù )新的管(guǎn )理(🔏)班子和(😻)权力架构不不自(zì )然(🗡)(rán )出去陆奇(🕊)取回了全(🔮)都所(suǒ(♍) )有的(de )权力(lì(🦔) )

据百度内部邮(🥕)件(⛄)百度主(🚭)要(yào )业(📼)务(wù )部门负责人(🚚)张亚(🖱)勤(🚆)向(🔙)海龙王海峰朱光等(💷)人将(🏜)再向李彦宏做(😑)了汇报李彦宏在5月(yuè )18日的内部邮件(jiàn )中同时宣布王海峰成功(🌽)进阶为百度(🐘)公司高级副总裁并(bìng )再继续职(🧘)务(wù )AI技(🎮)术平(😓)台体系AIG总负责人(🌧)况且(qiě )AI的两大事业群(😶)智(🐗)能驾(jià )驶事业群组IDG总经理李震宇投向张亚勤(qín )如(⚪)实汇(👷)报景鲲将(🚉)(jiāng )一(yī )职(🍜)智(👟)能生(🆙)活事(shì )业群组SLG总(🤠)经理一职未来(🈲)一段时间里直接向李彦宏汇报情(qíng )况

到现在(✋)(zài )为(👱)止张亚勤向(❄)海(🏩)龙王海(⚾)峰朱光均向陆奇领导报告且(🗣)(qiě(👴) )陆(🌿)(lù )奇最(zuì )最(⚓)看(😆)重的两项AI业务的出口(🕴)智能生活事(🐪)业(🤲)群组SLG和智(zhì )能(néng )驾驶事(🤛)业群组IDG均(jun1 )由陆奇真接亲自挂帅任总经(✳)理正因如此职业经(jī(🈴)ng )理人陆奇(qí )被如果说(shuō )是(🍞)少见(🤲)的除开(📕)李彦宏外居然还能在百度总帅大(dà )权的人

此行(🔱)(há(🕑)ng )人事(shì )变动并不代(🏎)表(🚶)百度的直接掌(🦐)舵权恢复又回到李彦宏(hóng )手上后(🌷)(hòu )者而且在移(🏐)动端(📲)时(📿)代对公司战略可以确定(🧓)的游(yóu )移(🌨)不(bú )定在管理能力上令一些内部员工失去(qù )了信心

与此同时陆奇出任而(ér )成型的李(🎐)彦(yàn )宏陆奇马东敏(mǐn )的(🕯)三(🏢)角权力结构(🎶)李彦宏主抓(zhuā )信(🐦)(xìn )息流广告(♎)业务(📂)陆奇总(🚊)统领通盘业务尤其(🅾)是AI李彦宏(🌸)夫人马东敏(⚽)抓投资什么在表面上(🏵)看来比较稳(🚓)定地(😹)(dì )保留了一年多(duō )然后完(wá(🚌)n )全(quán )崩坍

陆奇在(zài )百度(dù )掌(zhǎng )权的四百多天(🎐)里百度的股(🚊)价比起(qǐ )他入(rù )职时(👞)之初修为(👟)提升了将(🕎)近60但(⤴)百(bǎi )度(🥒)与(yǔ )阿(💳)里腾讯市值(🔢)依(yī )然差出一(yī(🏨) )个数量级与今日头条的竞(🌯)(jìng )争远未结束后随着陆奇的离去百度下重注的(🤤)AllinAI战略更是前(qián )路渺茫

1举刀的陆奇(🥨)(qí(🤗) )和百度的斗争

陆奇慢慢退出(🎺)百度的(✴)消息公(🔆)元前16世纪(jì )在4月底(🤯)(dǐ )再到脉脉(mò )曝出消息一团团时陆(lù )奇本人还在参加上海车展外表看来精神焕发甚至于他(🏬)刚刚开(🔫)放了新一期(🎣)新(xīn )风会的考试(☔)(shì )报(😜)名这是陆(lù )奇(🤞)创始的不定期检查(chá )跟百度员工继续(xù )讨论公司方向(🍓)和业务的内部会(🚥)议

这些都让百度基层员(yuán )工对此那两个爆料十(🛶)分不(🦀)屑甚至(🥤)(zhì )还怀疑是竞争对手(🧑)蓄意释放(fàng )出谣言在(zài )百度(🥕)能发财报前一日(rì )拉低百度股价

李彦(yàn )宏(hó(💄)ng )今天的(⏲)内(🗓)部(bù(🐰) )信难比登天一(🔔)枚炸弹感觉公司(🕋)(sī )刚稍(🏞)微有点垂(chuí(➡) )死还得(dé )不行呀(ya )一位百度员工对36氪说

一位百度内部知情人士对36氪谈(tán )起过陆奇(🙍)的离职与(yǔ )同百度(dù )搜索系高管的政治斗争无(wú )关上列(🧡)人(📤)士称(🥩)陆奇(qí )曾对百度搜索部门可(❣)以表(biǎo )示就是为了百(🚿)度的名声(🔸)估计坚定的(🧥)杀(shā )掉特定垂直行(háng )业(yè )的竞价排名(míng )广(🏼)告这应该(🔓)不(⛹)会(huì )有什么(👇)东西(❇)太大(🕛)问(🎿)(wèn )题只(🖇)会有(⛸)收入上(⭐)的影(yǐng )响(👧)但(dàn )陆奇的主张遇到了四位百(bǎi )度(🔡)高(📼)管(🍗)的联(🦏)(liá(😽)n )合抵制终(🏧)于的结果是陆奇慢(🕙)慢退出百(bǎi )度的(de )权(quá(🍴)n )力核心(🥊)

3月份百(😝)度刚情况了一(yī(🎌) )次人事变动李叫(🈶)兽百(bǎi )度贴(🤧)吧事业部总经(jīng )理(lǐ )胡(hú )玥百度地图事业部总(zǒng )经理李(🐖)东旻搜索(⛱)广告高级总监鲁鹏(🎹)俊内(🕑)容服务平台(🌥)总(🍬)经理屠静等(😛)多位中层员工离职

最近的传言(✖)是(🦇)百度(dù )多年的现金流基础大搜索业务负责人向海龙(🎛)在(zài )场(🍞)(chǎng )的不少百度核心业务(wù )管理(lǐ )者毕(💊)竟并没有受重视一定要拿到资源有离(🈁)职意向(xià(🍐)ng )

重(📓)新回顾陆奇直(zhí(🐥) )接进入(🚲)百度之(zhī )初(chū(😹) )百(bǎ(👃)i )度(🥪)还陷(🎈)在200亿(〰)投入O2O大战(⛄)的泥潭转型(🏅)AI战略尚就(🥃)没清晰的(🔮)思路股价一度降至(🏯)161欧元滑下到BAT阵营的边缘

陆奇直(🎠)(zhí(🏀) )接(🆘)进入(🦔)百度后正式确(🆔)立的战略是(shì )Allin人工智能做Feed流的战略主航道按照(🗓)手机(🦄)百度重现(🚔)移(🕷)动搜(🦄)索(👗)的地位并攻占内容市场这(zhè )些(🌮)看重百度百科(🧛)百度地(dì )图百度(🤠)账号这类优势(shì )业务

渐渐而去的(😛)是以医疗事业部(💢)为首的大举进犯被(bèi )裁撤与AI核心战略(luè )没什么关系的不能贡献足够利润的部门都遭遇考核(🛬)和裁(📼)撤说是这与马(🐐)东(🖍)(dōng )敏(🌚)(mǐn )的思路完美契(🤴)合举刀是媒(méi )体对陆(💙)奇之于百度业务的评价

今天慢慢退出权力核心(xīn )的人(💔)成了陆奇(🗝)本人

他(🌵)把别人都斗走了然(🤵)后(hòu )再自己走了一(💇)(yī )位逼近百(🚫)度的人士赞叹

2陆(👓)奇和百度的文化

2017年(🌅)1月陆奇组建百度的第一场(chǎng )媒体沟通(tōng )会(huì(🔎) )上(🕙)李彦(yàn )宏(🛵)向外界详(😿)细(🍆)介绍(shào )陆奇

在百(🎉)度(🚎)内部有(👥)很多关(guā(🆚)n )於陆(lù )奇的传言比(bǐ )如说(🥄)他(tā )工作站了起来像台机器(😀)每隔一(🆑)天(🎴)只睡4个小时两点一线在公司和长(🎑)(zhǎ(🚐)ng )期性下(xià )榻的酒店(🔖)间穿行又例(📶)如他做事亲力亲为相(🛌)当透测哪怕重(chóng )新啊设(🏃)计了全公司的周报风格统一(🍱)好第一段写什么第(✳)二段写什(shí )么他也会解除基(jī(🎚) )层员工再邮(😿)箱他再讨(tǎo )论问题的邮件

这为陆奇赢得了口碑

但令陆奇在(🌻)内部我得(dé )到(✏)认(🐹)可(kě )的(de )是(😜)他借(🌐)着再造(zào )百度企业文化的努力特别是打破(pò )百度网页从基层到高(🏺)层管(guǎn )理者交流沟通阻(zǔ )塞住的顽疾(🔸)

不久前百度内部的官(🙀)僚作风(🕴)人事斗争和个别(bié(🚪) )管理层的私心一度被(🔦)(bèi )可以(🍃)表示一家巨头企业文化中的顽疾

不(🙅)(bú )过Robin很(😷)(hěn )厌(📒)恶(è(🏯) )官僚不(🌖)(bú )过他(🔻)又(🚵)比较好(🈸)适当放(🤡)(fàng )权于外边的这(zhè )些人边(📺)沿的(🐔)那(👽)些人(😡)(rén )又跟(🎩)他也不是一条心(🌊)也很(hěn )胡弄他即便他们(👾)(men )很清楚什(shí )么是对公司必要(🛺)的但(dàn )的确如此关心(xīn )只在乎做的(de )事有没(méi )往上汇报的时候好看(🚭)点(⏳)逼(bī )着(zhe )基层员工挑活干

中(👗)高层(🆗)管理(😢)者(zhě )的(🙂)这样的偏(👇)好结(🧟)果会反应(♌)在绩效评(♑)定上一名内部(📋)人士对36氪可(😱)以表(💆)示症结(🎡)应该(🔯)是只考(kǎ(🤹)o )虑(lǜ(🕣) )到KPI实在不(♏)行你我(wǒ )以为(♉)以百度的技(jì )术(🤳)连不(bú )赚(zuàn )钱的垃圾广告帖都灭(miè )不了他们(🤓)都(dōu )清(🐔)(qīng )楚(🖼)(chǔ )只不过不安排好(💖)人力去整治(🚔)

以内种(zhǒng )种除(🤧)了魏泽西(xī )事件狂(🔱)暴后百(👢)(bǎi )度的措手不及(🏫)(jí )让李彦宏看起来好像像(xiàng )个(gè(🙋) )高居高层(céng )又非常好蒙(🔳)蔽的(de )CEO

一种观点是这(zhè )也和Robin个人的性格或者(🌒)他是个重感情的好人是个是个的(➿)技术男但(🍃)他根本不不算个(💄)杰出的的管理者(🚯)特别(bié(🧢) )是要羽翼未(wèi )丰百度这(🥙)艘巳(sì )经有(🎙)5万(🎟)员工(⚫)的大(dà )船(chuán )

这那就是陆奇初(🔒)入(👉)百度遇到的状(🤼)况管理层最看重(📤)私(sī )利势(shì )力盘(pán )根错(cuò )节基(🧛)层(céng )的(de )的问(wèn )题和意(yì )见反馈不了(💺)高层

因(🦁)此陆奇开设了新风(fē(🎰)ng )向沟通交流会这是一个(🍲)定(dìng )期(🚱)跟(📀)员工(🌮)交流的(🏷)讨论(lùn )会制度每次来开一(⤴)个半小时陆奇会请帖一位业务线大佬亲自出面并在百度内(nèi )网和新风(fē(🍙)ng )会你的留言区(🧥)(qū )选出最受(🕔)员工关注(zhù )的(⚽)(de )问题在(🐢)会上直接反(🕛)(fǎ(🐣)n )驳(bó )

提问可(kě )能很(🏐)刺耳(😈)例如就(🚲)曾有员工一(🎐)点也不(🃏)客气的问(😀)陆奇为么百度的(de )产品都中规中(zhōng )距江湖之远是(🌞)对员(yuá(📯)n )工更(🤢)加不好(👛)算和亲(qīn )身的(👋)体验的(🈂)问题做(zuò )一个新系(xì )统(📲)和程序维护一(🏝)个(🏖)旧系(🕟)统这对个人(ré(☝)n )境界突破的价值(✂)几乎不一样这倒致就没人很乐(🐷)意程序(🚊)维护旧系统都愿意去做新(xīn )的这(🐕)种(🥄)问(wèn )题怎末可以解(😜)决

有时候只不(🖊)过我(wǒ(🧤) )们没法提出来解(💯)决(🗞)方(fāng )法(📶)但至多(🐞)这(💫)(zhè )些个问(📊)题让上面(✍)的大佬看到(🆑)了就(📏)达(dá )到一定目的了一位(🤤)百度员工其实(🃏)相(🐨)对于百度(dù )历史(🐎)上的管(guǎn )理层陆奇表现出来(lá(🆘)i )出前所未有的强(🔸)烈的坦(tǎn )率和不(🔧)回避(bì )

过(🌱)去这在百度是(📟)不(bú(🤵) )可想象中的

这(⚪)在百(🎤)度内部带走了一种印象一名普通(🔻)员工(gō(🔊)ng )想同COO陆奇(🚋)(qí )联系有时(shí )比同总监(😌)级管理(lǐ )者(zhě )交流更(🕯)太容(🐂)易放到其(🚴)余大公司这(zhè(🎍) )是个奇(qí(⚫) )怪的现象

这让人想起(⌚)了腾(🤥)讯创(chuàng )始(🔥)人(rén )马化腾知乎用户和菜头分享过(guò )一件事腾讯的产品(🎊)线上(shàng )有1700多个(gè )产品(pǐn )他(😟)参(🖐)与其中的(🅾)蛮(🍘)数量和他回(🍫)(huí )信(🔈)商讨产品(🏑)问(✂)题(🤼)相当祝生(🤟)活基本上那是一个PM和另(🆎)一个PM之间的切磋切(qiē )磋如果(guǒ )他被你的做法极大(dà )激荡(dàng )Pony会(🖍)立刻把邮件升级(🖌)拖(🗾)一(🌚)堆VPGM从里面出来带动事情行(🏹)进

陆奇也会直接发基层(céng )员工发邮箱他讨论问(💨)题的邮件(⛳)趁机发(fā )觉刻意隐藏在百度的产品制(⛩)度和(🍂)运转(zhuǎn )细(🤢)节中的隐(🐊)疾毕竟(jìng )害怕(pà(♐) )管(📤)理层不解释年轻用户的需求他(🚆)一天玩各种App匿名试(shì )用手机百度邀(🏵)请(qǐng )在百度内网中先发表见解的员工单聊

在最近的一次新风会(😾)上陆(📛)奇(qí )期刊等级(📶)半个公司集团战略巳经都差不多理顺了但要做(🧘)的仍很多(😊)

3换了司(sī )机的高速(💢)列车

过去几年搜索(suǒ )广告在养肥了百度的同时也抹(🚑)(mò )杀掉了这(zhè )家百度的敏感(🚖)度(✔)和锐(🌛)气陆(🐘)奇给百度新找的路(lù )子是像Google一样剪切粘贴(🦒)出一(🦏)个都(🤤)属于自己(🛠)的AI时代的(✅)安卓(♊)逃掉(🐓)过度(💌)依(🌷)赖广告(🌫)的广告盈(💹)利模式在这套思路里DuerOS和Apollo是有(🦐)用(yòng )的落地(🐻)之前出口

在(zài )2018年(🥧)的(de )CES大会上(shàng )陆奇半带(🙂)欣慰(🈵)地称百度AI尤其是Apollo的发展体现了中国速(👟)度但(⬇)接下(📔)来人们打听一(yī )下的(de )是高速行驶的到百度在突(💲)然换了司机后(㊙)会不(🚙)会脱轨

在百度历(💋)史(🈁)上(🥂)产品或业(yè )务(wù )而(ér )且(qiě )负责人离职后而激起浪花的(de )事时(🚬)有发(fā )生(shēng )了什么

如今指(🏑)挥(👘)(huī )棒又(yòu )返回(huí )到李彦宏(💎)手中(📇)李彦宏仍旧(💝)必(bì )须平衡新领导班(🤚)子的权力(🖨)包括把陆奇开(kā(🎶)i )了(le )头的变革再继续下去

参照李彦宏在内(🎁)部(bù )邮件中(🛤)的规划以往陆奇(🦕)亲(qīn )自跑带的两块核心的AI业务智能驾(🤐)(jià )驶事业(yè )群组IDG总经理(📆)李震宇(yǔ )日(rì )后投(🥦)向张(🈵)亚勤领导(💕)报告景鲲升任(🎮)智能生活事业群组(⏹)SLG总(zǒng )经理(🏮)未来(👹)一(yī(❗) )段时(🍹)间里(🚉)真接向李彦宏领(lǐng )导报告百度也许不(🔯)(bú )会会出现第(🕙)二个(🕓)陆奇这样的角色如今要(♍)注意精力放(fà(㊗)ng )进百度Feed流上的李彦宏恐怕会为智能生活(huó )事业群组再(📙)寻找(💲)风一(📵)位高(gāo )层汇报者

值(zhí )得(😣)注(🔰)(zhù(😆) )意的是上(shàng )述事项内部邮(⏱)件(😾)中(zhōng )达(dá )到三分之(💮)一的篇幅(💎)都(🍑)比(bǐ )较复杂到(🚹)王海峰这次什么(me )变(biàn )化后此(👭)前职务AI技术平(🌷)(píng )台体系AIG总(➕)负(🐴)责人(🚠)的王海(🕋)峰被(🔅)任(🦏)命(🥟)百度(📇)公司高级副总(zǒng )裁

依据什么百度(🥢)的官方(🏇)信王海(🥃)峰2010年一(🐕)(yī(🎭) )并加入百(🚄)度几乎在同一时间为公司创建(jiàn )角色(sè )了自然语(yǔ(👵) )言处(🧝)理部互(⛓)联网数据研发部推荐(jiàn )引(➖)擎和个(📂)性(🖤)化选择部(🌳)多媒体播放部(bù )图(🚅)片搜索部语音技术(😆)(shù )部(bù(🧞) )等并曾担任搜索公(📬)司副(🚉)总经理

在2017年(😉)3月吴恩达因派系斗争远远离开百度后(hòu )王海峰刚接手了吴恩达此前专门负(🏭)责的百度(dù )研究院(📨)下一界(jiè )AIG总负责人同时(🥖)(shí )境界突破为Estaff成员而被(🍠)可(🚸)以表示百度AI派系(🥠)上(🥣)一(yī(🦌) )波斗(dò(🅱)u )争中的(📆)赢家(jiā )

一位(🧡)百(bǎi )度内部人士对36氪明说王(🛡)海峰你们(🥌)负责的(🍫)AIG与景(🐲)鲲专门负(🌹)责的DuerOS之前的(de )关系(xì )是(👽)前者提(tí )供底(🌿)层(céng )技术后者共同负责落(😧)地后到产品并可以使用前者的数据但两(liǎng )个(📈)部门在长(zhǎng )期合(🎁)作(🍮)的同时也修真者(📒)的存在博弈AIG也在绝对机(🎂)密研发(👰)自己的硬件机(jī(🏟) )器(🎁)人产品

陆奇离开后(hòu )AllinAI的百(🏔)度依旧(💶)(jiù )是是需要一位有能力禁锢(🌓)几(🤾)块AI业务(🍅)避(bì )免内斗(💱)不断(📖)的管理(🍈)者但这个人会不会又出现从哪里来全是个未知(🐍)数(🥏)

陆奇退任(rèn )百度总裁和COO的(de )消息(📽)公告后百度今晚美股(gǔ(🆖) )开(🏇)盘(pán )价格股价即暴跌约(🐁)7

再强(🚅)势加盟来一位(🛴)陆奇(qí )也会被斗走一位百度员工对(🎨)未来(lái )的确积极(🚡)乐观怀疑就算跑(💏)来也招不来人(rén )

陆奇贡献的486天像(📈)鲶鱼一样给了百度新的刺激(🆚)但百度(dù )看来却没(💂)给这些(xiē )外来的革命(🔄)者(🏀)充足(🦊)的利用

4如何评(🈯)价(🌂)海王