有哪些日剧让你眼前一亮剧情简介
有哪些日剧让你眼前(🚛)一亮
日剧很很厉害(🍂)的一点是(shì )能(😫)深(shēn )挖人性探讨(📫)(tǎ(🎪)o )普通人的喜怒哀(⏫)乐1海(🛎)王(📰)
导演胜(💱)者(zhě(🔷) )即是(🍍)正义金子(zǐ )文纪土井(🧤)(jǐng )裕(yù )泰石井康晴
演的暗金丑岛君新垣(🦔)结衣星野源大谷亮平
看点食(⏸)草工(✌)科男呆萌美少女实(shí )验的方法(fǎ(🌜) )契约(🧝)婚姻的也非(fēi )常有趣单身狗(🙁)被散了很(😟)多狗粮新垣结(🔺)衣根本就(🏴)是太萌片尾舞蹈太逗(dòu )了(🅿)
2海王
导演海王福泽克雄棚泽孝义(📠)田中健太
古装电影(🤖)堺雅人上户彩香川照之
看(😮)点跟啪啪啪一样霓虹(👄)人比较喜欢前戏(🍞)十足然后在一瞬间再(🤒)次(cì(🤰) )爆发每集前30分(fèn )钟(😳)(zhōng )都无比(💙)压抑(⛰)剧情一环(🏬)扣(kò(😁)u )一环紧张(🔜)到不行到结(jié(🛌) )果十(shí )几(📬)分钟热血励(🎖)志形状怪异(yì )打(🥒)着鸡血堺雅人香川照(👧)之等许(🏛)多优(🚗)质叔出演电影的(👋)银(yí(🤴)n )行家们气质(⏫)不凡最后(🛷)大结局反正(💳)挺要什(🔱)么不是(♓)现(xià(🛑)n )实的(🕕)BOSS们相互妥协(xié )炮灰的仅有少年(⛏)热血(xuè )小喽啰
3逃避虽可耻(🍰)但(🐗)有用
导演(👾)松冈锭司山下(xià )敦弘(🔐)(hóng )及川拓郎
主演(💠)小林薰须(🏖)藤理彩田(💷)畑(🚈)智子(zǐ )
看(🥅)点(diǎn )在(zài )每个深夜边缘(💵)人被美食(shí )彻底治愈(yù )即便是普通人(ré(🔫)n )获得依旧有故(gù )事台(👶)词如散(🖲)文版(📤)优美动(dòng )人(📟)小林薰大叔气(🐺)质浓烈
4半泽(🧞)直树
导演石川淳一城(🦋)宝秀则西(🍏)坂瑞城编剧(jù )古(🐫)(gǔ )泽良(liáng )太
演(🤟)的(de )堺雅人(rén )新垣结衣冈田将生
看点毒(💸)舌大叔和呆萌(✳)少女组合最(🚽)好搭配还挺好玩吉高由里(🕉)子贱萌怪新垣结(☔)衣正义感十(🚧)足且(🕛)乖(🎁)诉(😂)讼中的(de )笑点很多却能(🥋)直接导致(zhì )人陷(💰)入(🕒)深(🛬)思末凉子御姐范真棒(🆔)熟透的(🧟)水蜜(🦊)桃
5深夜食(🦇)(shí(💩) )堂
导演山口雅俊川村泰祐(💹)
主(zhǔ )演山田孝(😞)之片濑那奈(🔭)(nài )矢(💳)部享(💅)佑(📶)
看点从高利(🈵)贷角度看计划(huá )理财(cái )的重要性欲望是把刀能伤人(😹)也能伤(🥗)己(🧝)连高(😳)利贷也能拍得(🚀)热血街灯(dēng )还真啧
小米10涨价后(🦓)销量却很好是因为(🥡)以前太便
大米白(🦅)面天(🈶)天吃也得腻(💵)换个(🦃)口味十年前(qián )有人说腾讯和(hé(🈯) )阿里抵不上一(yī(🚫) )个百度
百(🚴)度未一跃而(🎩)起陆奇已(🐝)离(🍶)场后(🥁)进入到(dào )百度486天后工作狂(kuáng )陆奇只不(👫)过个人和家(jiā )庭的原因由李彦(yàn )宏(😁)在5月18日下午发(fā )出的内(😰)部(🌑)邮件中下达命(💦)令(🌉)从今(🏭)年7月起不再一职(📔)百度集团总裁兼首席运营官
这(🕟)位李(🌔)彦宏(hóng )亲自来从硅谷这边请慰籍着(🍧)百度转型(🔯)厚望的(🚁)明星职业经理人(🚱)在百度AllinAI大(📋)战略拐向中(🦔)途倒(🚑)是在公司内外(wài )也打(📝)(dǎ )胜了个(👭)人(🐐)口碑(🌷)的时刻突然之(😽)间取走(💨)对百度实际业(Ⓜ)务的管理权
虽说李彦宏称陆奇(qí )将再任职集(jí(🔒) )团公司(🚒)的副(📲)董事(🤩)长以这个身份(fèn )一直送回百(bǎi )度但很多(🎓)这更像是越描越黑
百度员(yuán )工(gōng )的(📷)群早就炸开觉着副(fù )董事长那(nà )是个虚(xū )职先(xiān )缓存一下下一步(💑)就(🏌)走(🏄)了(le )
虚职的分析(xī )不虚从百(👏)度新(xīn )的管理(lǐ(🌉) )班子和(hé )权力架构不不(bú )自(🍧)然(rán )出去陆(⭕)奇取(🔅)回(🚨)了全(quán )都所有的权力(🏜)
据百(bǎi )度(🎒)内部邮(yóu )件百度主要业(yè )务部门负责人张亚勤(qín )向(🥡)海(🍯)龙(🐪)王海峰朱光(🤺)等人将再向(xiàng )李彦宏(hóng )做了汇报李彦(🕟)宏在5月18日的内部邮件(👚)中同(🛰)时(🗃)宣布王海峰成功进阶为百(bǎi )度公(🤕)司高级副总裁并再继续(😨)职务AI技术平台体系AIG总负责人(🐍)况且AI的两大(🕋)事业群(🧥)智能驾驶事业群组IDG总经理李震宇投向张(🈴)亚勤如(rú )实汇报景(💱)(jǐng )鲲将一(🤐)职(📘)智能生活(huó )事业群组SLG总经(jīng )理一职未来一段(🚖)时间(jiān )里直接向(xiàng )李彦宏汇报情(🔥)况(kuàng )
到现(🕌)在为止张亚勤向海龙王海峰朱光均向陆奇领导报告且(🚙)陆奇最最看(kàn )重(🤞)的两(📴)项AI业务的出口智能生(🕶)(shēng )活(huó )事业(yè )群组SLG和智能(🈯)驾驶事业群(🍛)(qún )组(zǔ )IDG均由陆(🥦)奇真(zhēn )接亲自挂帅(🎉)任总经理正(📏)因(yīn )如此职业经理人陆奇被如(🍫)果(👀)说(🚏)是(shì )少见的除开李彦宏外居(🏸)(jū )然还(🐸)能在百(🦏)度(dù )总帅大权的(de )人(rén )
此行人(rén )事变动(dòng )并不代表百度的直接掌(zhǎng )舵权恢复又回到(dà(🏜)o )李彦(🖋)(yàn )宏手(⤵)上后者而且在移动(❔)(dòng )端时代对(🔺)公司(🌋)战略可以确定的游移不定在管理能力上令一些内部员工失(shī )去了(🐋)信心
与此同(📭)时陆奇出任而(🌠)成型的李彦宏陆奇马(mǎ )东敏(mǐn )的三角权力结构李彦(yàn )宏主(zhǔ )抓信息流广告(💖)业务(wù )陆(🤫)奇总统(tǒng )领通(😙)盘业务尤(yóu )其是AI李(lǐ )彦宏夫(📣)人马东(dō(🛣)ng )敏抓(zhuā )投资什么在表(biǎo )面上看来(👅)比较稳定地保留了(🤮)一年多(🧢)(duō(🎲) )然后完全崩(😓)(bēng )坍(🌜)
陆奇在百(🎛)度掌权的四百多天里百度的股(gǔ(🚯) )价比(👦)起他(👧)入(rù )职时之初(🤧)修(🛳)为(🕜)(wéi )提升了将近(jì(🕣)n )60但百度与(🌞)阿(ā )里腾讯市值(👙)依然差出一个数量(❌)级与今日(🏨)头(🔛)条的竞(📎)争远未结束后随(😙)着(📎)陆(👸)(lù )奇的离去百度下(🍪)重注的AllinAI战略更是前(⛪)路渺茫
1举刀的陆奇和百度的(🎺)斗争
陆奇慢(màn )慢(🐇)退(tuì )出(chū )百度的(de )消(xiāo )息(🐾)公元前16世纪在4月底再到脉脉曝(🐔)出消息一团(🐨)团时陆奇本人还在参加上海车(chē )展外表(biǎo )看来(🆚)精(jīng )神焕发甚(🐘)至(✖)于他刚刚开放了新(🐅)一(yī(💇) )期新风会的考(🐮)试(🔚)报名这是陆奇创始的不定(❌)(dìng )期(qī )检查跟百度员工(gō(📷)ng )继续讨论公(🦂)司方向和业务的(🥦)内部会议
这些都让百(bǎi )度(🛰)基(jī )层员工对此那(🥝)两个爆料十分不屑(xiè )甚至(zhì )还(hái )怀疑是竞(jìng )争对手蓄(xù )意(Ⓜ)释放(🎆)出谣言在百度能发(fā )财报(bà(🌼)o )前一日(🖕)拉低百度股(🕢)价
李彦宏今天的内部信难(nán )比登天一枚炸(👶)弹感觉公司(🦅)刚稍微有点垂死还得不行呀一(🤟)位百度员工对36氪(💐)说
一位百(bǎ(😡)i )度内(🥝)部知情(🌉)人士(shì )对36氪(⚫)(kè(📰) )谈起过陆奇(qí )的(de )离职与(🥢)同百度搜(👥)(sōu )索系(🌅)高(🛶)管的(de )政(🕧)治斗(🦁)争无关(guā(🕞)n )上列人士称陆(lù )奇曾对百(🌵)度搜(💩)索部门可(kě )以表示就是为了百度(dù )的名声(🛌)估计坚(🔋)定的杀掉特定垂直行业的竞价(jià )排名广告这应该(♋)(gā(⛷)i )不(⛓)会有(⏲)什(shí )么(📷)东西太大问题只(zhī )会有收(👝)入(rù )上的影响但陆奇的主张遇到(🛰)(dà(〽)o )了四位百(bǎ(🕞)i )度高管(guǎn )的联合抵制(zhì )终于的结果是陆奇慢(🚧)慢(🗿)退出百度(🕉)的权力核心
3月份百度刚情况了一(👽)次人事变动李叫兽(shòu )百度贴吧(ba )事业部(🏴)总经理胡(㊗)玥百度(🧒)地图事业部总经理(⛲)(lǐ )李东旻(👞)搜索(🐛)(suǒ )广告高级(🌆)总监鲁鹏俊内容服务(👗)平台总经理屠静(jìng )等(🌑)(dě(🚑)ng )多位中层员工离(lí )职
最近(🤶)的传(😻)言(yán )是(🛀)百度多年的(☝)现金流基础大搜索业务负责人(🦏)向(💖)海龙在场的不(🚠)少百度(👁)核心业务(wù )管(😍)理(🔡)者(🐻)毕竟并没有受重视(shì )一定要拿到资(zī )源有离(🛒)(lí )职意(yì )向(🖋)
重新回顾陆奇(qí )直接(🚧)进(jìn )入百度(🌹)之初百度还(hái )陷在(🗿)200亿投入O2O大战的泥潭转型AI战略尚(🧓)就没清晰(🕧)的思路股价(jià )一度(dù )降至161欧元滑下到BAT阵(zhèn )营的边缘
陆奇直(♏)接进入百度(⏸)后(🌝)正式确立(😑)的战略(🎆)是Allin人(🚗)工智能做(⬇)Feed流的战略主(🈂)航道按(⛸)照手机百(🀄)度重现移动搜(🛺)索的地位(🚊)并攻占(zhàn )内容(róng )市场这些看重百度百科百度地图(tú )百度(🐼)账号这(🍸)类优势(shì )业务(wù )
渐渐而(ér )去(🚱)的(de )是以医(🙅)疗事业(yè )部为首(🎡)的(🕋)大举(🚕)进犯被裁撤与(🗜)AI核心战略(🌷)没(méi )什(shí )么关(guān )系的不(🚒)能(🤡)贡献足够(gòu )利润的(⏬)部门都(dōu )遭遇考核(🎬)和裁撤说(🖼)是这与马东敏(mǐn )的思路完美契合举(jǔ )刀是(🏕)媒体对陆奇之于百度(dù )业务的(de )评价
今(🏪)天(🕧)(tiān )慢(🎱)慢退(tuì )出(🌵)权力(🌛)核心(xīn )的人成了陆(lù )奇(🚍)本(🤵)人
他把别(💗)人都斗(📨)走了(le )然后(🥇)(hòu )再(♓)自己走(zǒu )了一位逼(🗝)近百度的人士赞叹(🛴)(tàn )
2陆奇和百度(dù(👴) )的文化
2017年(nián )1月陆奇组(🍓)建百(bǎi )度的第一(🛷)场(🛣)媒体沟通(🎾)会(😢)(huì )上李彦宏向外界详(xiáng )细介绍(shào )陆奇
在(🏼)百(👷)度(dù )内部有很多关於陆奇(qí )的传言比如(rú )说他工作站了起来像(🕌)台机器每隔一天(⏬)只睡(🙍)4个小(🌩)时(🏗)两点一线(xiàn )在公司(🐏)和长(zhǎng )期性下榻(👄)的酒店间(jiān )穿行又例如他做事亲力亲为相当透测哪怕重新啊设计了全公司(sī )的(🐡)周报风(🌎)格统一好第一段(duàn )写什(shí )么第二段写什么他(🗜)也会解(🥀)除基(🥕)层员(🌍)工再邮(🥧)箱他再讨(🐋)论(👆)问题的邮件
这为陆奇(🏕)赢得了口碑
但(dàn )令陆奇(🏆)在内部我得(dé )到(dào )认可的是(🎙)他借(🦑)着再造(zào )百(🐤)度企业文化的努力(lì )特别是打(dǎ )破百度网页从基层到高层管理者交流(liú )沟通阻(♍)(zǔ )塞(🥢)住的(de )顽疾(🏋)
不久(jiǔ )前百度(dù )内部的官僚(📈)作风(fēng )人(rén )事斗(💀)争和(hé )个别管(🈲)理层的私(🐧)心一度被可以(📐)表示一家(jiā )巨头(🐻)企(👗)业文化中(zhōng )的(🖱)顽疾
不过(🐳)Robin很厌(yàn )恶官(🐘)僚不过(🕊)他又比较好适当(dāng )放权于外边(biān )的这(🌧)些人边沿的(🌛)那些人(ré(🍳)n )又(yòu )跟(🔧)他也不是一条心(xīn )也很胡弄(🔨)他即便他们很清楚(🎙)什(🧚)么是对公司必(bì )要(yào )的但的确(🕕)如此关(⌛)心只(zhī )在(zài )乎做的事(shì )有没(🏌)往上汇(huì )报(bào )的时候(〽)好看点(🍇)逼(⛱)着基(⛅)层(🎨)员工挑活干
中高层管理者的(de )这(🚟)样的偏(➖)(piān )好结果会(🔏)反(🐨)应在(🕖)绩效评定上(🐍)一名内(nè(🧘)i )部(🥇)人士对36氪可以表(biǎo )示症结应(yīng )该是只考虑到(dào )KPI实(♿)在不行你我以(yǐ )为以(yǐ(🚭) )百度的(💏)技术连(💨)(lián )不赚钱的垃(lā )圾广告帖都灭(miè )不(bú(😨) )了他(tā )们都清(📹)楚只不(🥍)过不(🕕)安排好人力去整治
以内种种除了(📇)魏泽(zé )西事(shì(🔋) )件狂暴后百度(dù )的措手不及让李(lǐ )彦(✨)宏(🥒)看(🛒)起(qǐ )来好像(🐏)像(🍾)个(🔙)高居高层又非常好(hǎo )蒙蔽的CEO
一种观点是(📗)这也和Robin个人的性格或者(🔚)他是个重(🛏)感情的(🃏)好人是个(😏)是个的技术男(nán )但他根本不(bú )不(bú(📸) )算个杰出的的管理者特(🏨)别是要羽翼未丰百度这艘巳经有5万员工的大船
这那(nà )就是陆(lù(🖲) )奇(qí )初入百度遇(🤖)到的状况(🚄)管(😉)理层最看(kàn )重私(sī )利势力盘根错节(🏰)基层的的问题和意见反(👠)馈(kuì(♋) )不(🔥)了高层(céng )
因此陆奇开设了新风向(xiàng )沟(🧡)通交流会这是(shì(🖋) )一个定期跟(gēn )员(yuán )工交(💣)(jiāo )流的(de )讨论会制度(dù )每次来(👊)开一(yī )个半小(🏃)(xiǎo )时陆(😞)奇(🤸)会请帖一位(🤗)业务线大佬(💉)亲自(🍌)出面并在百度(dù )内(nèi )网和新风会你的留言区选(😺)出(🏣)最受员工关注的问(📥)题在会上直接反驳
提问可能很(hěn )刺耳例如就曾有(yǒu )员工一点也不客气(qì )的问陆奇(qí )为么(me )百(🌎)度(dù )的(🤸)产品都中(🐘)规中距江(jiāng )湖之远是(shì(🛃) )对(duì )员工更加不好(🧗)算和(📹)亲身的体验(yà(🥖)n )的问题(🏿)做一(🦈)个新(xī(⏬)n )系统和程序维(✊)护一个旧(jiù )系统(⬜)这对(🦀)个人境界突破(🚔)的价(🔓)值几乎不一样这倒致就没(⛺)人很乐(🌐)意(🆔)程序维护旧系统都愿意去做新的这(🍆)种(❎)(zhǒng )问题怎末可以(📦)(yǐ )解决
有时候只不过我(wǒ )们没法提出来解决方(fāng )法但至多这(zhè )些个(gè(🎭) )问题让上面的(🔧)大佬看到了就达到一定(🎻)目的了一位百度(👂)员工其实(shí )相对于百度历史上(📅)的管理层陆(🎅)奇表(biǎo )现(xiàn )出来出前所未有的强烈的坦率和不回避(bì )
过(🔱)去这在百(🏰)度(🐯)是不(✝)可想象中的
这在百度内部带走(🏳)了一种(🐥)印象一名普通员(➖)工(📆)想同COO陆奇(🛐)(qí(🐌) )联系有时比同总监级(jí )管理(lǐ )者(👁)交(🍛)流(liú )更太容易放到(🍐)其余(💮)大(⛪)(dà(🎪) )公司这(🔗)是个(gè )奇怪(💏)的现(🔩)象(xiàng )
这让人想起了腾讯创始人马化腾知乎用户和菜头分享过一件事腾讯(🕘)的产品(🚇)线上有1700多个产(chǎn )品他参(cā(🕔)n )与其中的蛮数(shù )量和他(tā )回(huí )信商讨产品问题(🏽)相当祝(zhù )生活(huó )基(💐)本上那是一个(gè )PM和另(lìng )一个PM之(🔯)间的切磋切磋如果他被(🥠)你(🉐)(nǐ )的做法极大激荡Pony会(🛷)立(⚡)刻把邮件(🐀)升(💡)级拖一(🏡)堆VPGM从(🐅)里面出来带动事情行进
陆奇也会直接发基(jī )层员工发(fā )邮(yó(👃)u )箱他讨(⛅)论问题(👨)的(de )邮件趁(🗼)(chèn )机(🈚)发觉刻(🏞)意隐(💼)藏在百度的(de )产品制度和(hé )运转细(💲)节中的隐疾(🤯)毕竟害怕管理层不解释(🎐)(shì )年(😎)(niá(🔐)n )轻用(yòng )户(🍂)的需求他(🕒)一天玩(👙)各种(🕞)(zhǒng )App匿名试用(yòng )手机(💳)百度(〰)邀(🌜)请在百度内网中先发表见(🚃)(jiàn )解的(🔶)员工(gōng )单(dān )聊
在最近的(🕓)(de )一次新风(🥢)会(🚘)上陆奇(🗳)期刊等(✳)级半个(gè )公司集团战略巳经都(🍂)差不(🍞)多理顺了但要(yào )做(🧐)的仍很(hěn )多
3换(🌮)了司(✳)机的高速列车
过去几(🥔)年搜索广告在养肥(⏮)了百度的同时也抹(🔝)(mò )杀掉(diào )了(🤱)这(zhè )家(jiā )百度的敏感度和锐气陆(😩)(lù )奇给百(bǎi )度新找(🌕)的(🏵)路子(🏩)是像(🎨)Google一(♎)(yī(⏺) )样剪切(📦)粘贴(🔘)出一(yī )个(✅)都属于自(zì )己的AI时代的安卓逃掉过度依赖(🔘)广告的广告盈利模式(shì(🚿) )在这套(tào )思(🐂)路里DuerOS和Apollo是有(🎓)用的落地之前(🍰)出(⌚)口
在2018年的(📟)CES大会上(shà(🐟)ng )陆奇半带欣(💹)慰地(dì )称百(🍜)(bǎi )度AI尤其是Apollo的(🧟)发展体现了中国速度但接下来人们打听一下(👓)的(🎟)(de )是(shì )高(gāo )速行驶(🎎)的到百(📍)度在突然换了司(sī(🎀) )机后会不(🥚)会(huì )脱轨(💦)(guǐ )
在百度历(📍)史(shǐ )上产(🛐)品或(🔉)(huò )业务(wù )而(🥚)且负责人离职后而激起(💣)浪花的事时有发(👵)生了什么
如今(🚷)指挥棒又返回到李彦宏(hóng )手(🚞)中李彦宏仍旧必须(🐁)平衡新领(➗)导(👈)班子的权力包括(🔞)把陆奇开了头的变(🏃)革再继续下(🕰)去
参(cān )照李彦宏在内部邮件中的规划以(yǐ )往陆奇亲自跑带(dài )的两(liǎng )块核(hé )心的AI业务(🔰)(wù )智能(néng )驾(🕯)驶事业群组IDG总(🏛)经理李震宇日后投向张亚勤领(🛥)导(🖋)报(🦋)告景鲲升任智能(💨)(néng )生活事业群(🐆)组(🚭)SLG总经理未来一段时间里(🔊)真接向(🐙)李彦宏领(lǐng )导报(💶)告百度也(✒)(yě(🔗) )许不(🕰)会会出(🤫)现第二个陆奇这样的角(🍭)(jiǎo )色如今要(🚏)注(👙)意精力放进百度Feed流(📳)上(🎌)的李彦(yà(🌗)n )宏恐怕(pà(🦏) )会为智能(🥍)生活事(🥥)业群组再寻找风一位(wèi )高层汇报者
值得(🆖)(dé )注意(🍍)的是(shì )上(shàng )述(🐤)事项内部(bù )邮件中(🚬)达到三分之(zhī(💖) )一的篇幅都比较复杂到(dào )王(✔)海峰这(🍃)次什么变化后此(🧡)前职(😹)务(wù )AI技术(🚵)平台体系AIG总负(fù )责人的王海(hǎi )峰被任命百度公司高级副总裁
依据什(🐔)么百度的官方信王海(✝)峰(🤰)2010年(♿)一并加入百度几乎在(🆓)同一时(🔚)(shí )间为公司(sī )创建角色了(😼)自然语言处理部互联网数据研发部(🍰)推(tuī )荐(👘)引擎(😷)和个(🏣)性化(huà(🐀) )选择部多(🔀)媒体播放部图片(📋)(piàn )搜(📦)索部语音(🌁)技术部(bù )等并曾担任搜(🛒)索(👫)公司副总(♍)经理(🍌)(lǐ )
在2017年3月(yuè(💁) )吴恩达因派系(xì )斗争远远(yuǎn )离(🤼)开百度(🅱)(dù )后王海峰刚(🆚)接手了吴恩达此前(🍴)专门负(🎪)责的百度研究院(📦)下一界AIG总负责人同时境界突破为(wéi )Estaff成员而被可以表(🆖)(biǎo )示(🍗)(shì )百度AI派系上一波(bō )斗争中(zhōng )的赢家(jiā(✅) )
一(yī(🐂) )位百(🍜)度内部人士对36氪明说王海峰你们负(🌧)责的AIG与景鲲专门负责(zé )的DuerOS之前的关系是(🎐)前者提供底层技术后者共同负责落地后到产品(🔧)并可以使用(📂)前者的数据(🔌)但两个(🤶)部门在长(🏁)期合作的同时也修真者的存在博弈AIG也在绝对(duì(🈯) )机(🚵)(jī )密研发(🕚)自己的硬件机器人产(🗿)品(😓)
陆奇(✍)离开后AllinAI的百度依旧是(🕘)是需要一位有能(🏧)力禁(🎎)锢(gù(🐝) )几块AI业务(wù )避(🍭)免内斗(🛋)不断(🍞)的管理(lǐ )者但(🐚)这(🚜)个人会不会又(💵)出现从哪里来全是个(🎵)未(🚂)知数
陆奇退任百度总裁和COO的消(xiāo )息公(🍘)告后百度今晚美股开盘(pán )价(🎫)格股(🎩)价(🎌)即暴(bào )跌约7
再强势(🏔)加盟来一位陆奇也会(huì )被斗走一位百(🎬)度员(yuán )工对未来的确积极(📘)乐观(guān )怀(huái )疑就算跑来也招不来人
陆奇贡(🔱)献(🥓)的486天像鲶鱼一样(🙊)给了百(bǎi )度新的(de )刺激但百度看来(🐖)(lái )却没给这些(😈)外来的革命者(zhě(🎁) )充足(zú(🔙) )的利用
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